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最初に筆記試験があり次に面接ありという形だったと思います。
取締役などお偉い方々の面接だったが圧迫感があった。今は改善されてる模様
書類選考→グループディスカッション→対面面接(4対4)→対面面接(4対6)という流れだった。 最終面接は社長含む役員6人を前にし行われた。
面接は飲食経験あれば簡単だと思います。
面接官一人で、2人づつ面接しました。 私と面接が同じだった人は、断られていました。 「仕事で一番大事なものは。」と聞かれ、もう一人の方と私は真逆のことを述べたところ、私が採用されました。
電話からの面接して、受かったので一次面接で終わりました。
パートは面接と計算の試験がありました。 社員はわかりません。
筆記の出来が大きく左右する。
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