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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴 Q2:転職理由 Q3:想定されるミッションに対しての違和感はないか? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:会社選びで重要視することは? Q3:作業的な部分が多く、泥臭い仕事だが大丈夫か? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:パチンコ、パチスロ機でどのような機種を開発したいか。 Q2:パチンコ、パチスロ機のどのような部分を開発したいか。 Q3:将来的にマネージメント等に興味があるか。 Q4:前職でパチンコ、パチスロ実機からPC版等への移植方法等どうしていたか。 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:履歴書を見ながら、家族構成、大学を選んだ理由、また進学理由等 Q2:転職理由はどのような理由ですか?(後半に管理の人が転職理由が改善されるのであれば、現職に留まるという選択肢はありますか?と再質問) Q3:パチスロ、パチンコはどの程度の比率で打ちますか?自分でヘビーユーザーだと思いますか? Q4:業務ではどのような作業を担当していますか? Q5:最後に自己PR
<選考で重視されたポイント> これまでの経験やその人の考え方を知るために色んな質問をされ、自社の人材として適切かどうかを判断されておりました。 <面接を通じた企業の印象> 長年やってきた会社なので古い体質かと思いきや、社長が元社員の方で一般的な中小企業の社長よりも柔軟な考え方であることが見受けられました。 そのため、新しい文化を持ってこれる人を欲しているように感じられました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自身の経歴や考えを明確にしておき、営業として辛かったことやできる営業がどんな人なのかも事前にイメージしておくと良いかと思います。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:仕事での失敗談 Q2:将来(50歳)のプラン Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:20年後に自分がどういった立場にいると思うか Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:前職の業務内容 Q3:あなたの売りはなにか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:業務内容 Q4: Q5:
車内販売のロールプレイングをさせられました。
筆記試験や集団面接がありました。集団面接ではグループディスカッションで3人1組で行いました。面接官は2名どちらも、女性で現場の上司と本社の社員でした。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職された経緯など Q3:映像演出のプランニングはできますか Q4:貴社の遊技機に関する現状の取り組みなど Q5:大阪と東京の2拠点ありますが、大阪への異動は場合によっては可能ですか
パチンコは好きなのかどうか。 商品企画として将来プロデューサーの素質があるのか非常に重視していた。 遊技機に関しての関心度合いが多く、本当に遊技機が好きなのか問われる。
クリエイティブの適正試験がありました。
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