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該当件数：11,475件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Amazia

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【正社員】経理担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～480万円
勤務地
東京都
仕事内容
経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。

・単体決算業務
・月次決算業務
・経費管理
・予実管理
・管理会計（採算管理）
・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成
・監査法人対応、税務調査の対応

将来的には以下の業務にもチャレンジいただきたいと思います。

・J-SOX対応
・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）

【キャリアステップ】
キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。
・経理としてプロフェッショナル
・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト
・経営企画
応募資格
・上場企業での経理経験2年以上
・大卒者以上

【歓迎】
・日商簿記2級以上の有資格
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネットスターズ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ブリッジSE （PM業務を担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・顧客折衝や上流工程に携われます
・当社の優秀な中国籍エンジニアと日本企業の橋渡しをお願いします

【具体的には】
中国籍の同社開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当。
「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」といった上流工程管理の全権を担えます。
・各種ソフトウェアの要件定義／設計
・要件定義に伴う顧客折衝
・設計したシステムの社内展開
・進捗管理、報告
・納入、システム導入の立会い

【業務の特徴】
〜中国語が活かせる／プライム案件多数〜
プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクト企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のひとつです。
技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、同社内の開発体制をどのように構築するか、効率的にプロセスを遂行するかを提案します。
さらに顧客の事業に対する考え方を正しく理解し、課題解決につながるビジネスプランを提示することにより、深耕営業を含めたビジネス拡大に貢献することが出来ます。

【分野】
主にQR決済導入・各業種ミニアプリに関するプロジェクトの受託となります。
応募資格
※中国語（日常会話レベル）は必須です

以下いずれも該当する方
・プロジェクトマネジメント／リーダー経験
・Webアプリケーション開発経験
（言語：Java/.net/JavaScript/C系等）
・修士卒
・2年以上仕事経験のある方
・クーポン・ポイント・ローン等の業界経験知識などのある方
・コミュニケーション能力且つ独立問題解決能力自信のある方

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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネットスターズ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロジェクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
外食産業のDXを実現するべく、「０から立ち上げ」「リリースしたサービスをさらに成長させる1→10」に関心のある方を募集しています。単に、保守開発ではなく、一歩踏み込んでプロダクトを育てる、やりがいのあるポジションです。

新規サービス開発や、サービス成長に関わる機能やサービス拡大に伴う改善活動のための業務を行います。

【具体的には】
・ニーズとプロダクト機能をフィット/ギャップ分析し、開発する機能における優先順位付け
・プロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール/リソース/タスク管理、品質管理）
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
応募資格
・Webアプリケーション開発経験
（言語：Java/Kotlin/Ruby/Go/Perl/Python/JavaScript等）
・プロジェクトマネジメント経験　

【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
・多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力
・BtoC/BtoBのWebサービスの開発・運営経験
・チームマネジメント経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社サマリー

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アライアンスセールス　マネージャー採用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社サービスの法人提携領域において、アライアンスセールス部門のプレイングマネージャーとして「サマリーポケット」を活用した顧客の課題解決・事業への付加価値付与を通してサービスの拡大に従事いただきます。法人向け新規サービスの検討・立ち上げにも携わっていただきます。

【具体的には】
?部門戦略の立案・進行
・事業計画に紐づいた営業戦略の策定〜推進
・KPI分析、モニタリング、レポーティング
・業務の最適化、オペレーション設計
・組織づくり/チームマネジメント

?新規プロダクト/アライアンスソリューションの開発
・顧客ニーズの収集
・BizDevチームと協業による、ニーズを解決するプロダクト・ソリューションの開発

?既存アライアンス先の深耕
・問い合わせ対応
・アライアンス効果検証と改善提案
・新規キャンペーン等の獲得増加施策の立案〜遂行

?新規アライアンス先の開拓
・ターゲット選定とアプローチ/インバウンドの相談に対する対応
・アライアンス候補先との交渉、アライアンス内容の策定〜提案
・アライアンスにおける契約〜サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
・リリース後の効果検証と改善提案
応募資格
・法人営業部門でのマネージャー経験
・新規開拓/既存深耕　両方の経験
・数字/データなどのファクトを起点に改善を積み重ねた経験
・契約書対応などの経験

【歓迎】
・Webサービスや物流関連サービスに関する業務経験
・法人向けSaaSやサブスクリプション型サービスのセールス経験
・Pjtマネジメント経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社wevnal

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

[開発]BOTCHAN全体/インフラ・SREエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
『BOTCHAN』サービスのインフラ全般の設計・構築と運用保守をお願いします。サービス拡大に向けた複数の技術レイヤーに渡る戦術実行のため、サービスのアーキテクトも含めてお願いしたいと考えています。

・クラウドを活用した負荷分散実装
・Azureサービスインフラストラクチャの設計・構築
・アプリケーションやミドルウェア運用、パフォーマンス改善

ご希望や得意分野に応じて業務をお任せしたいと考えています。経験者の方は”即戦力”として活躍できる環境を用意しております。また、技術に精通しつつもビジネス志向な方は、非常にマッチしやすいポジションです。

【組織】
・CTO（Microsoft出身）1名
・シニアテクニカルディレクター（BOTCHAN開発者）1名
・PdM　1名
・開発エンジニア　5名
・オフショア（ベトナム）約10名

開発組織はまだまだ立ち上げのフェーズであるため、組織設計に関与いただくことも大歓迎です。
応募資格
・クラウドサーバの開発・運用 3年以上
・AzureまたはAWSまたはGCPの運用や保守のご経験

【歓迎】
・Azureを活用したサービスインフラストラクチャの設計・構築
・負荷分散に関する知識と実務経験
・Infrastructure as Codeに関する知識、実務経験
・マイクロサービスの実務経験
・オフショアマネジメント経験
・既存サービスのリプレイス経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社wevnal

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

[開発]BOTCHAN/テックリードエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
「BOTCHAN」を中心とした自社プロダクトの開発統括、マネジメントをお任せします。顧客価値の最大化を軸に置きつつ、時代の変化と共に変わりゆくコミュニケーションの在り方を共に夢想しながら技術によって実現していく、志ある高度技術人材を募集しております。

主にTLとしてお任せしたい業務は下記となります。
・担当プロダクトおよび機能の全体統括
　（企画/設計/実装/テスト/保守/改善/運用 など）
・バックエンド全体のアーキテクチャ設計

また、候補者様のご希望や得意分野に応じて下記のような業務をお任せすることも可能です。
・自社プロダクトの長期ビジョンやロードマップの策定及びその推進
・ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定/設計
・クラウドインフラ環境（Microsoft Azure）の設計/構築/運用
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック

【組織】
CTO：1名　　　　　　　　　　　　
シニアテクニカルディレクター：1名
PdM：1名
ディレクター：2名
エンジニア：5名

開発組織の立ち上げフェーズでもあるため、組織設計やメンバー育成に関与いただくことも可能です。

【開発環境】
・利用言語/フレームワーク：バックエンド: Node.js （express）、PHP
・クラウドインフラ：Azure、AWS
・Database：MongoDB、Azure CosmosDB
・利用ツール・サービス：Vagrant、Docker、Ansible、GitHub、Slack、Backlog
応募資格
【必須】
・バックエンド開発のご経験（言語不問）
・要件定義〜設計〜開発までのご経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

からくり株式会社

評価平均 2.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～400万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用業務全般を主に担当していただきます。
順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。プロフェッショナルとして、エンジニア人事領域を担って頂ける方を募集します。

【具体的には】
＊採用業務全般
・採用戦略の立案から実行まで
・採用ブランディングを目的とした採用広報
・募集媒体の選定・管理全般
・人材紹介会社のリレーション作り、対応全般
・ダイレクトリクルーティング
・面接などの採用実務 など

＊人事業務全般
・人事戦略立案・策定
・評価制度の策定・運用
・チーム（組織）づくり など
ご経験を活かし、採用・組織作りの面で、幅広くご活躍頂きたいと思います。
応募資格
【下記いずれか必須】
・事業会社の人事担当（新卒・中途問わず）、50名以下の会社
・ベンチャー企業での人事担当（新卒・中途問わず）
・小〜中規模の転職エージェント（新卒・中途問わず）
　※RA/CAのどちらかのご経験が2年以上
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

からくり株式会社

評価平均 2.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事マネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用業務全般とバックオフィスメンバー2名のマネジメントを主に担当していただきます。 順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。プロフェッショナルとして、エンジニア人事領域を担って頂ける方を募集します。

【具体的には】
＊採用業務全般
・人事部予算策定
・KPI管理
・採用戦略の立案から実行まで
・採用ブランディングを目的とした採用広報
・募集媒体の選定・管理全般
・人材紹介会社のリレーション作り、対応全般
・ダイレクトリクルーティング
・面接などの採用実務 など

＊人事業務全般
・人事戦略立案・策定
・評価制度の策定・運用
・チーム（組織）づくり など
※入社当初は、バックオフィス（総務、経理、労務、法務等）実務も兼任をお願いします。その後、ご自身の裁量でメンバーを増やし、チームを作って行ってください！
ご経験を活かし、採用・組織作りの面で、幅広くご活躍頂きたいと思います。
応募資格
・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上
・マネジメント経験（チーム運営）
・100名以下の会社で働いた経験

【歓迎】
・総務/経理/労務いずれかの経験
・学生母集団形成（イベン企画実施/ブース出展）
・エンジニア採用経験
・制度設計/評価制度構築の経験
・エージェントリレーション
・事業サイドの経験
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