求人一覧

該当件数:11,475
正社員

アプリエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
iOS・Androidのアプリ開発からリリース、運用までをお任せします。
BtoC向けのインフルエンサー関連のプラットフォーム開発を進めています。入社後はまずこのサービスの開発・運用に携わっていただきながら、少しずつ新サービスのリリースにも取り組んでいただけます。

【メンバー構成】
クライアントサイド1名、サーバサイド1名の計2名で開発しています。

◆開発環境:Flutter
→UnityやReact Nativeを使用したことがある方は歓迎します!
◆開発スタイル:アジャイル
◆情報共有ツール:Teams
開発環境・業務範囲
163/600文字
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
◆システムによりデプロイやレビューの方法は変わります。例えば、ゲーム攻略サイト『アルテマ』などはスピーディーな開発が大切なため、基本的には個々でコードの確認をしてデプロイ。反対に、社内システムは適宜レビューをしながら開発を進めています。

◆OSはWindowsですが、Macを使いたいという声には柔軟に対応していきます。
応募資格
【必須】
・iOS、Androidアプリの開発実務経験

【歓迎】
UnityやReact Nativeを使用した経験

正社員

【大阪】アカウントマネージャー(営業担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【顧客】
タクシー会社各社

【商材】
DiDi
スマートフォンアプリでタクシーを呼べるタクシーの配車サービスです。400都市以上、5・5憶人、3000万回/日使われている配車手配アプリです。配車プラットフォームとして、タクシーに「乗りたい」と「乗せたい」をアプリでマッチング。AI(人工知能)を活用した高度な分析・予測テクノロジーで、タクシー配車の最適化を実現し、今までにない移動体験を提供します。

【具体的には】
・新規パートナー企業(タクシー会社)の獲得〜リレーション構築から既存パートナー様とのリレーション維持に至るまで、クライアントに関わる営業活動全般を担当していただきます。
・パートナー企業様からのフィードバックに対する社内への報告、各種対応
・会社として設定した営業目標に基づき、その実行プランの策定と共に自主的・自律的に担当するカスタマーへアプローチしていただきます。
応募資格
・基本的な営業経験(業界を問いません)
・日本語(ネイティブレベル)

【歓迎】
・Tech業界について一定程度の知識や興味関心
・タクシー業界における経験、知見
・英語
・中国語
正社員

広報・PR

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
コーポレート、プロダクト、HRの全領域を横断的に広報チームが管轄しております。よって、セールス支援のためのPRやイベント対応、コーポレートブランディングなど業務領域は多岐に渡ります。私たちは現在、プレスリリースやメディアリレーションなどを通じたGenieeの対外ブランディングの強化を図っており、これらの業務を構築するため組織拡大を図ります。

【具体的には】
・プレスリリース業務
・取材、撮影インタビュー等の依頼・対応
・メディアリレーションに関する業務
・自社Webサイト・公式SNSの更新・運用
・社内広報業務

【事業内容】
ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい」という思いのもと2010年4月に設立された、マーケティングテクノロジーカンパニーです。現在同社はデジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP(Supply-Side Platform)は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。

さらには、海外事業においてもベトナムやインドネシア、タイ、シンガポールなど成長著しいアジア領域に拠点を設立し、国内事業で培った技術力を生かして、取り組みを加速しております。
今後もマーケティングテクノロジー領域において新規事業や拠点の更なる増加を目指しており、
上記の事業領域/事業規模の拡大を支えるコーポレートサイドの広報・PR担当を募集しております。
応募資格
・事業会社での3年以上の広報業務の経験
・Webライティング及びプレスリリース作成の経験
・社内外に対するコミュニケーション能力

【歓迎】
・IT業界または近い領域での広報業務の経験
・メディアリレーション構築に至る実務経験
正社員

エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。

ミラティブでは、プロダクトの成長フェーズに合わせエンジニア組織をさらに強化していくため、エンジニアリングマネージャーを募集します。VPoE候補として、エンジニアの採用や組織開発を通じ、事業成長に強く貢献するポジションとなります。

【具体的には】
・CTO直下で、ライブ配信アプリ「Mirrativ」開発組織の構築をご担当いただきます。

全社横断の技術戦略立案、技術的課題解決
エンジニア組織の設計、マネジメント
エンジニア採用施策の立案、実行
テックリード、エンジニアリングマネージャーとの1on1
応募資格
・エンジニアリングマネージャーの実務経験
・iOS/Android/サーバ/インフラ/ライブ配信のいずれか領域で高い専門性を持つ方

【歓迎】
・CTO、VPoEとしての実務経験
・プロダクトや組織をグロースさせた経験
・ダイレクトリクルートによるハイスキルなエンジニアの採用経験
・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・OSS等のオープンコミュニティに対する技術発信や技術貢献の実績
正社員

Webマーケティング(部門責任者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に大手クライアントを1〜2社(多くても3社)ご担当いただき、クライアントの課題解決のため、デジタル領域におけるマーケティング戦略の企画提案・運用・効果検証などのプロジェクトマネージメントをお任せいたします。

クライアント企業の商品、サービスの認知向上、売上増加、会員数増加などの目的達成のため、データ分析に基づいた提案や結果に結びつけるための効果的な運用支援を行っていただきます。

扱う商材はリスティング広告を中心にターゲティング広告、アクセス解析、SEOなど、多岐にわたります。
仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこなっていきます。

また、マーケティング責任者として、メンバーのマネジメントや育成、サービス強化のための社内体制の整備などにも携わっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・顧客と決めた目標達成に向けてのPM/Web広告運用
・上記に伴うGoogle Analyticsやヒートマップのアクセス分析
・必要に応じて制作のディレクション、アドエビスの分析等
・メンバーのマネジメント、育成
・サービス強化のための社内体制強化など
・ゆくゆくは新規事業である自社プロダクト開発にも関わって頂く可能性もあります
応募資格
・リスティング広告の運用やアクセス分析の経験
・マネジメントのご経験
正社員

Webマーケティングコンサルタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
クライアントの課題解決のため、デジタル領域におけるマーケティング戦略の企画提案・運用・効果検証をお任せいたします。

クライアント企業の商品・サービスの認知向上、売上増加、会員数増加などの目的達成のため、データ分析に基づいた提案や結果に結びつけるための効果的な運用支援を行っていただきます。

扱う商材はリスティング広告を中心に、ターゲティング広告やアクセス解析、SEOなど、多岐にわたります。
仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこなっていきます。

ご経験や案件によっても変動しますが、担当クライアントは多くても10社程度を想定しているため、一つ一つのクライアントにしっかり向き合い、長期的なマーケティング支援を行うことが可能です。
広告予算は30万〜1000万円/月と案件により様々ですが、
少額からご依頼いただいた案件でもしっかり成果を出すことで追加のご依頼をいただき、予算規模がどんどん増額しています。

【具体的には】
・既存顧客との打ち合わせ並びに提案書・レポートの作成
・顧客と決めた目標達成に向けてのWeb広告運用
・上記に伴うGoogle Analyticsやヒートマップのアクセス分析
・必要に応じて制作のディレクション、アドエビスの分析等
・入社後ゆくゆくは、新規事業である自社プロダクト開発にも関わって頂くことも可能です
応募資格
・リスティング広告の運用やアクセス分析の経験
正社員

品質管理エンジニア(マネージャー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~801万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービスFANSHIPやFANSHIPを活用したスマホアプリの品質管理業務全般ご担当いただきます。
各案件のテスト推進業務に加え、全社的に品質を向上させていきたいと考えております。
0からの組織づくり、仕組みづくりを一緒に行っていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
・全社横串の品質改善活動
 −品質管理プロセスの構築/整備
 −品質に関するルールや基準の策定
 −テスト自動化や、ツールの導入
 −標準的な品質管理ドキュメントの整理
 −発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動
・各案件におけるテスト推進業務
 テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など
応募資格
【いずれか必須】
・品質管理/品質保証業務経験
・テスト計画の策定/テスト設計
・テスト工程におけるプロジェクトマネージメント経験

【歓迎】
・ソフトウェア開発のご経験(スマフォアプリ,Webシステム、PC系業務システム等)
・プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーのご経験
・開発プロセス改善・品質改善のご経験
・テスト管理ツール・テスト自動化ツールの導入のご経験
・インフラやネットワークに関する知識
正社員

人事マネジャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
まずは一担当者として現採用担当と一緒に採用業務を実行しつつ、人事考課の運用や人事制度の設計・改善などの採用以外の人事業務を担当していただきます。
その後徐々にマネジメント業務を渡していき、最終的には人事チームのマネジメントや人事戦略の立案、実行など人事全体の業務をお任せします。

具体的には以下のような業務があります。
・採用戦略の立案・ディレクション・実行(採用広報〜応募者対応〜オンボーディング)
・人事考課フローの運営、改善
・人事制度の改善、整理、実行
・成長支援制度や研修プログラムの開発、運営
・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成
・人事チームのマネジメント
・人事戦略立案、実行

【所属チームについて】
経営管理本部に所属していただくことになります。
そのうち人事業務を担当しているのがマネジャー1名、採用担当者1名、採用アシスタント1名、労務担当者1名です。
・現マネジャーは元コンサル、弊社入社してからは物流企画・事業推進・グロースハックなど事業サイドでの経験を積み、2019/4からコーポレート部門へ異動。人事として人事制度設計、人事考課運用などをメインに担当しています。当マネジャーの業務を徐々に引き継いでいきます
・採用担当者は人事未経験の状態からスタートし、現在では年80人の採用をやりきるコミットメントの強さを発揮しています。
応募資格
・企画系業務orプロジェクト推進経験1年以上
・Excelなどを用いた数値分析経験
・候補者や社内関係者と良好なコミュニケーションを築ける方
・ゼロベースで思考できる論理的柔軟性

【歓迎】
・スタートアップ/メガベンチャーでの人事経験1年以上
・採用以外の人事領域(人事制度設計、人材開発、労務など)の経験
・HRBPの経験
・SNSなどを活用した採用広報の経験

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