仕事内容
RPAホールディングスの新規事業を推進し、急成長しているグループ会社「株式会社セグメント」で、横断的な人事施策の企画・実行を行うだけでなく、事業部門と密に連携し、経営戦略として人事課題の解決に取り組んで頂く「一人目の人事」を募集しています。
【職務内容】
・人事制度、勤務制度、報酬管理等の企画・立案・実行
・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・業務委託)
・人材育成の制度設計
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行
【職務内容】
・人事制度、勤務制度、報酬管理等の企画・立案・実行
・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・業務委託)
・人材育成の制度設計
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行
応募資格
※いずれかに当てはまる方
・人事としてのご経験をお持ちの方(1年以上)
・人材会社やコンサルティング会社での人事コンサルティングのご経験をお持ちの方(1年以上)
【歓迎】
・事業会社でのHRBP経験
・0から人事戦略を組み立て実行した経験(人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など)
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)
・人事としてのご経験をお持ちの方(1年以上)
・人材会社やコンサルティング会社での人事コンサルティングのご経験をお持ちの方(1年以上)
【歓迎】
・事業会社でのHRBP経験
・0から人事戦略を組み立て実行した経験(人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など)
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)