RPAホールディングス株式会社

【超・働き方改革。AIとロボによってイノベーションを起こす“新規事業創造”集団】
同社は創業以来、ゼロからイチを創る“新規事業創造”集団として、大手企業の新規事業の
立ち上げ支援を中心に活動してきました。そこで蓄積してきたノウハウを武器に、自分たちでも
様々な事業の立ち上げを経験し、現在でも、得意のITを活用した更なる事業の創造を続けています。
RPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想した
オフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開しています。

【BizRobo!」について】
国内No.1 のRPAの実績とノウハウで、業務に合わせた最適なRPAソフトウェアです。
https://rpa-technologies.com/products/

【東証一部上場：RPA業界のリーディングカンパニー】
近年、テレビ・新聞・雑誌などで話題となり世界的ブームとなっているRPA（ロボッティック・プロセス・オートメーション）や人工知能。
同社は、業界のリーディングカンパニーとして認知されており、急成長を遂げているグループでございます。

【社長の経歴】
1993年　アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、
1996年　ソフトバンク株式会社（現ソフトバンクグループ株式会社）入社、
2000年　同社設立、代表取締役就任（現任）、
2005年　株式会社ベクトル取締役就任、
2014年　株式会社アドベンチャー取締役就任

【事業の強み】
近年の生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっており、同社に対する期待も非常に高いものになってきております。

【今後の展開】
創業以来、ゼロからイチを創る“新規事業創造”集団として、大手企業の新規事業の立ち上げ支援を中心に活動してきました。そこで蓄積してきたノウハウを武器に、自分たちでも様々な事業の立ち上げを経験し、テクノロジーを活用した更なる事業の創造を続けています。

RPAホールディングスの新規事業を推進し、急成長しているグループ会社「株式会社セグメント」で、横断的な人事施策の企画・実行を行うだけでなく、事業部門と密に連携し、経営戦略として人事課題の解決に取り組んで頂く「一人目の人事」を募集しています。

【職務内容】
・人事制度、勤務制度、報酬管理等の企画・立案・実行
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・業務委託）
・人材育成の制度設計
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

※いずれかに当てはまる方
・人事としてのご経験をお持ちの方（1年以上）
・人材会社やコンサルティング会社での人事コンサルティングのご経験をお持ちの方（1年以上）

【歓迎】
・事業会社でのHRBP経験
・0から人事戦略を組み立て実行した経験（人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など）
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)