求人一覧

該当件数:11,475
正社員

3DCGデザイナー(面接1回)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
3DCGデザイナーまたは、ディレクターとして、ゲーム/テレビCM/遊技機/イベント映像等の制作業務を担当します。
応募資格
・3DCGソフト(Softimage、Maya、3dsMax)いずれかの使用スキル
・3DCGデザイナーまたはディレクターの実務経験
正社員

【フレックス勤務可】インターネットライブディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
380~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
アーティストのライブ配信や医師向けのWeb講演会、企業の株主総会など様々なジャンルのインターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。
案件の初期段階から関わり形にしていくお仕事です。

【具体的には】
・クライアントとのヒアリング
・ライブ配信のイメージを提案
・実際の撮影・演出を考案
・費用面などの調整

【案件について】
現在、全案件の8割は企業セミナーや株主総会、新商品の発表会などの一般企業向けです。特に医療系の講演会や学会等での需要が非常に増えております。
応募資格
・情報系番組の制作にかかわった経験(ディレクタ―経験尚可)
・映像制作・イベントなどのディレクション業務、の経験
・テレビ番組の制作経験

【歓迎】
・Webやインターネット、HTMLに関する知識(HTMLは読めればOK)
・Wirecast や OBS などのライブ配信ソフトウェアの知識
正社員

データアナリスト/若手活躍中

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に行っているプロトコーポレーション 及び グループ会社における各種データ分析を行っていただきます。データの分析、加工を行い、そこからマーケティングにおける大規模分析データ活用業務の検討・推進業務をお任せいたします。

【具体的には】
現行のシステム(商品分析・顧客分析)の維持、新規BIシステム企画・構築に携わるポジションです。プロトグループの全体のマーケティングを行うに当たり、データ活用の重要性が増しており、顧客データ・商品データをはじめとしたビックデータを用いて、企画や営業部門とともにデータ分析の側面から売り上げ拡大を目指していただきます。
応募資格
・統計学・解析学を学んでいる方や、分析業務を行ったことのある方
・データからマーケティングを行ったことのある方

【歓迎】
・データサイエンティストを目指している方
契約社員

【契約社員】WEBマーケティング担当(広告運用)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
同社は、リスティング広告やディスプレイ広告など幅広い媒体を駆使したWebマーケティング事業を展開しています。
その入稿・運用スタッフとして活躍していただける経験者を募集しています。

【職務内容】
クライアントからの「新商品を宣伝したい!」「Web経由で売上アップにつなげたい!」といった様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていただきます。

【具体的には】
・広告入稿
・広告運用

【扱うWeb媒体】
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook、Twitter、InstagramなどのSNS広告 など

【キャリアパス】
当社では、働く一人ひとりが主役です!可能性を狭めずに、幅広い知識や技術の向上を行ってほしいと考えています。そのため、広告運用の業務を一通り経験した後は、Webコンサルタントを経験していただく可能性があります。お客様のWebサイトを取り巻く状況を分析し、最適なソリューションを提案していきます。
応募資格
【いずれか必須】
・リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP等の運用経験
・広告宣伝、広報、マーケティング、企画等の実務経験
・FacebookやTwitterなどの広告出稿経験

【歓迎】
・Photoshop/Illustrator
・WEBディレクション
・英語
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

合同会社DMM.com

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webエンジニア(面接1回の可能性あり)【EC/同人事業部】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
※こちらの部門はアダルト商材を扱います。
FANZA同人では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務をお任せいたします。

■既存システム改修
事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を準備中です。
長年利用されてきた全社基盤からの脱却を目指したシステムの疎結合化を行います。
〜具体的な業務例〜
・サーバ、インフラ、DBにおける要件定義や設計、技術選定、実装、単体結合テスト制作
・全社基盤利用部署との連携・調整など

■保守・運用案件
事業運営における機能改善、障害対応、ルーチン業務の自動化など可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。
〜具体的な業務例〜
・既存システムの機能改善やリファクタリング、パフォーマンス改善
・運営部門からの調査対応など

■新規開発
作品の販売や購入に関する利便性の向上や、事業状況の可視化を行い事業継続性を高める業務です。
〜具体的な業務例〜
・ダッシュボードツールや、モニタリングツールを利用した事業データの可視化
・ECサイト、商品管理サイトの機能追加など
応募資格
・何らかのWebアプリケーション開発経験(メイン言語PHP)
・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発
・リーダブルでないコードの読解力

【歓迎】
・レガシーシステムのリプレイス経験
・サーバサイドミドルウェアの知識(Apacheなど)
・JavaScriptフレームワーク(React)に関する知識
・GoogleAnalyticsなどアクセス解析を元にした効果測定
・AWSやGCPなどの利用経験
正社員

経理(予算管理担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、それに合わせた会社の管理体制は常に進化させる必要があります。そのような中、予算管理体制もより充実させたく、予算管理担当の方を募集しております。

【具体的には】
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
応募資格
・自分の頭で改善案を考え、実行できる主体性のある方
・チームで仕事をできる協調性のある方

【歓迎】
・事業会社での予算管理業務、経営企画業務(経験2年以上)
・TOEIC 600点以上
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

合同会社DMM.com

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

労務【人事部/労務グループ】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
Group全体の労務担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務領域の専門性を有している前提で事業部と一緒に伴走しながら下記業務内容に取り組んでもらいます。

【具体的には】
■労務業務全般
労務実務経験に基づく基幹システムの改善やプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。
社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの構築や働き方改善のための企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
応募資格
・労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が3年以上ある方
・いち作業担当者ではなく自ら仕事を生み出して労務業務に対応してきた方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方

【歓迎】
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応できる)
・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方
・マネジメント経験が有る方
正社員

エンジニアリングマネージャー候補(VPoE/開発責任者)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい事業部では今後、100億の売上を目指した事業拡大を見据えながら事業計画やシステム設計、組織強化を行う必要があると考えております。
今回のポジションではエンジニアの育成・マネジメントやプロセス改善などの問題解決、組織的改善を行っていただける方を募集いたします。

【職務内容】
・プロダクトオーナー(事業責任者)と協力しながら開発進行・方針の決定
・開発チームが効果的なパフォーマンスを上げる為のチームビルディング
・エンジニアの人員計画策定・育成(目標設定・評価、マネジメント)
・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善

【開発体制】
事業の企画〜開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。
タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わります。
応募資格
・開発エンジニアとしてのご経験 3年以上
・ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・Web業界でのVPoE経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築のご経験
・スクラム開発のご経験
・スクラムマスターとしてのご経験
・大規模サイトの保守・運用経験
*「大規模」の目安…10万URLsで100万UU以上のトラフィックのあるサービス

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