仕事内容
創業20年を超える同社がIPOを迎え、社会に更に大きな価値を提供する組織体に進化していく上で、様々な側面から変革を促していく必要性を感じています。同社の組織力を強化していく目的で、そのために必要なあらゆる戦略を策定〜実行までをリードするCHRO候補を募集します。ジーネクストにおける「組織力を強化」という目的の定義から経営陣やリーダー陣と共に協議しながら設定し、施策の策定、リソースの確保、実行までコミットをしていただく組織の支柱となるポジションです。
【具体的には】
- 従業員エンゲージメントの向上
- 育成、登用、評価などの各種諸制度の策定
- 採用戦略構築、採用計画の実行
【具体的には】
- 従業員エンゲージメントの向上
- 育成、登用、評価などの各種諸制度の策定
- 採用戦略構築、採用計画の実行
応募資格
- 人事マネージャーとしてのご経験(3年以上)
- 人事制度設計〜現場浸透までの実務経験があること
- 組織改革/改善を社長と共にリードしてきたご経験
【歓迎】
- 事業サイドで成果を残されたご経験を持たれていること(事業成長のリアリティをもったうえで、組織戦略を設計できること)
- 人事制度設計〜現場浸透までの実務経験があること
- 組織改革/改善を社長と共にリードしてきたご経験
【歓迎】
- 事業サイドで成果を残されたご経験を持たれていること(事業成長のリアリティをもったうえで、組織戦略を設計できること)