仕事内容
登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム/ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。
《キャリアパス一例》
*既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト(所要期間:半年程度)
*新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト(所要期間:半年程度)
<入社3年目:プロジェクトリーダー>
<入社1年目:メンバー>
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション(何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携)
*SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
<入社3年目:推進リーダー>
*クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
<入社3年目:推進リーダー>
┗応募〜採用までを担う採用支援チームとの連携強化
<入社1年目:メンバー>
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応
*全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画
<入社3年目:コアメンバー/入社1年目:メンバー>
┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応
┗リニューアル版での仕様の検討・考案
《キャリアパス一例》
*既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト(所要期間:半年程度)
*新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト(所要期間:半年程度)
<入社3年目:プロジェクトリーダー>
<入社1年目:メンバー>
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション(何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携)
*SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
<入社3年目:推進リーダー>
*クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
<入社3年目:推進リーダー>
┗応募〜採用までを担う採用支援チームとの連携強化
<入社1年目:メンバー>
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応
*全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画
<入社3年目:コアメンバー/入社1年目:メンバー>
┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応
┗リニューアル版での仕様の検討・考案
応募資格
・社会人経験1年以上
・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れる職務経験
・Webサービスやコンテンツへの興味・関心
・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験
・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意
【歓迎】
・WebマーケターとしてWebメディア/事業を推進していた経験
・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい
・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れる職務経験
・Webサービスやコンテンツへの興味・関心
・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験
・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意
【歓迎】
・WebマーケターとしてWebメディア/事業を推進していた経験
・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい