株式会社リジョブ

求人掲載中
人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【Webマーケター/Webディレクター】未経験からの挑戦も歓迎!(経験者優遇)

想定年収
320~420万円
勤務地
東京都
事業内容
【美容業・ヘルスケア業界初の成功報酬型求人サイト『リジョブ』を展開しております】
同社は2009年の会社設立以来、求人広告サイト『リジョブ』を運営しております。美容、ヘルスケア業界等今後の日本において重要な役割を担うマーケットを保有しており、掲載店舗数29000件、登録者数350000人と業界TOPシェアを誇るまでに成長しております。また、2015年からは「介護」における人手不足を解消する為に、介護業界の求人にも参入しております。

【主な事業】
求人メディア事業
・美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』
・介護業界求人メディア『リジョブ介護』

キャリアデザイン事業
・美容業界の多様なキャリアを発信する『Moreリジョブ BEAUTY』
・ヘルスケア・介護業界の多様なキャリアを発信する『Moreリジョブ HEALTH&CARE』
会社特徴
【美容業界支持率NO.1求人サイト「リジョブ」と他媒体との違い】
リジョブは成果報酬型を採用しています。他の求人媒体だと応募の度に広告掲載費用がかかってしまいますが採用成果型の料金プランなので掛け捨てリスクが低い、かつ充実した広告を長期間掲載できます。またりジョブは美容技術者求職メディアに特化しています。なので美容業界に精通している人が応募してくる可能性が高いです。求人者の側からも求職者にスカウトメールを送ることもできます。またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開しており、雇用機会の提供だけでなく、さまざまな角度からこの業界が潤うような循環を促し、業界貢献できる事業成長を目指しています。

社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組んでおり日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。


【リジョブのビジョンと創りたい世界】
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、「美容・ヘルスケア」「雇用」「途上国支援」「介護」などの分野で事業を展開。じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。


【心の豊かさ溢れる社会をつくる為のCSV活動を行っております】
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」をテーマに、世界の美容・リラクゼーション人口を増やす活動を行っています。一例として、発展途上国でセラピストスクールを開講し、基礎知識や技術・接客を習得。手に職をつけることで、現地の貧困や雇用の問題解決に取り組みます。日本が誇る素晴らしい「癒しのチカラ」を世界中の人々に広めることで、世界中の人々の心を豊かにする。そのような社会を同社は目指しています。
仕事内容
登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム/ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。

《キャリアパス一例》
*既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト(所要期間:半年程度)
*新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト(所要期間:半年程度)
<入社3年目:プロジェクトリーダー>
<入社1年目:メンバー>
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション(何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携)

*SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
<入社3年目:推進リーダー>

*クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
<入社3年目:推進リーダー>
┗応募〜採用までを担う採用支援チームとの連携強化
<入社1年目:メンバー>
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応

*全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画
<入社3年目:コアメンバー/入社1年目:メンバー>
┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応
┗リニューアル版での仕様の検討・考案

株式会社リジョブ募集概要

勤務地
東京都豊島区
応募資格
・社会人経験1年以上
・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れる職務経験
・Webサービスやコンテンツへの興味・関心
・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験
・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意

【歓迎】
・WebマーケターとしてWebメディア/事業を推進していた経験
・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 役職手当
採用人数
1

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正社員

株式会社リジョブ

マーケティング企画(toBマーケ) ※データ分析経験者歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 320~420万円
勤務地 東京都

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株式会社リジョブ

【マーケティング戦略】マーケ経験者募集!(toBマーケ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 320~420万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社リジョブ

★マーケオープンポジション★TOBorTOCマーケター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 320~420万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社くすりの窓口

エンジニア組織マネージャー(システム開発部/東証グロース上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム/ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。

《キャリアパス一例》
*既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト(所要期間:半年程度)
*新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト(所要期間:半年程度)
<入社3年目:プロジェクトリーダー>
<入社1年目:メンバー>
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション(何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携)

*SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
<入社3年目:推進リーダー>

*クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
<入社3年目:推進リーダー>
┗応募〜採用までを担う採用支援チームとの連携強化
<入社1年目:メンバー>
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応

*全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画
<入社3年目:コアメンバー/入社1年目:メンバー>
┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応
┗リニューアル版での仕様の検討・考案
想定年収
804~1,500万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム/ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。

《キャリアパス一例》
*既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト(所要期間:半年程度)
*新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト(所要期間:半年程度)
<入社3年目:プロジェクトリーダー>
<入社1年目:メンバー>
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション(何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携)

*SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
<入社3年目:推進リーダー>

*クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
<入社3年目:推進リーダー>
┗応募〜採用までを担う採用支援チームとの連携強化
<入社1年目:メンバー>
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応

*全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画
<入社3年目:コアメンバー/入社1年目:メンバー>
┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応
┗リニューアル版での仕様の検討・考案
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ドクターネット

クラウドエンジニア(管理者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム/ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。

《キャリアパス一例》
*既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト(所要期間:半年程度)
*新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト(所要期間:半年程度)
<入社3年目:プロジェクトリーダー>
<入社1年目:メンバー>
┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案
┗動作確認のディレクション(何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携)

*SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長
<入社3年目:推進リーダー>

*クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善
<入社3年目:推進リーダー>
┗応募〜採用までを担う採用支援チームとの連携強化
<入社1年目:メンバー>
┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応

*全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画
<入社3年目:コアメンバー/入社1年目:メンバー>
┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応
┗リニューアル版での仕様の検討・考案
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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