仕事内容
総務・人事のマネジメントを中心に、全社的なコミュニケーションを円滑に進める役割から、各事業部門の事業成長を促すための諸般のサポート業務まで、会社の事業成長を支える幅広い仕事をお任せします。
【具体的には】
[1]総務業務
・就業規則運用・改定
・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む）
・印象・契約文書・定款等の規程管理
・固定資産管理の維持、管理
・ファシリティ管理
・労務管理 など
[2]人事業務
・人事制度企画
・報酬制度運用・改定
・評価制度運用・改定
・各種教育企画
【配属部署】
配属部署：管理本部
※管理本部は経理部、総務部、人事部、法務部、広報部で構成されております。
部署構成：経理2名(経理部長含む)、総務1名、人事1名、広報1名、法務は本部長1名が担当しています。
【具体的には】
[1]総務業務
・就業規則運用・改定
・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む）
・印象・契約文書・定款等の規程管理
・固定資産管理の維持、管理
・ファシリティ管理
・労務管理 など
[2]人事業務
・人事制度企画
・報酬制度運用・改定
・評価制度運用・改定
・各種教育企画
【配属部署】
配属部署：管理本部
※管理本部は経理部、総務部、人事部、法務部、広報部で構成されております。
部署構成：経理2名(経理部長含む)、総務1名、人事1名、広報1名、法務は本部長1名が担当しています。
応募資格
・マネジメントを含めた人事及び総務業務の実務経験
・人事業務（採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め）の経験
・労務業務の経験・労働関連法の知識・企画立案できるプランニング/アイデア力
【歓迎】
・ベンチャー企業における管理部門のマネージャー経験
・ベンチャー企業における上場経験
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力
・人事業務（採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め）の経験
・労務業務の経験・労働関連法の知識・企画立案できるプランニング/アイデア力
【歓迎】
・ベンチャー企業における管理部門のマネージャー経験
・ベンチャー企業における上場経験
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力
