求人一覧

該当件数:1,202
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

Sansan株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】契約書データ化ソリューション「Contract One」開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
588~1,281万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は長らく、アナログ情報のデジタル化に取り組んできました。名刺を99.9%の精度でデータ化し、さらに人脈の管理と共有を可能にしたのは、人力とAIを組み合わせた独自のテクノロジー。
これまで培ってきたこの技術を名刺以外の媒体に活用することによって、これまでにない業務のあり方を提供できると考え、さまざまな可能性を模索しています。本ポジションは、契約書データ化ソリューション「Contract One」の開発を担当します。

■Contract One
同社が独自に開発したデータ化技術を用い、紙やPDFの契約書をテキストデータ化。管理に必要な項目を抽出・インデクシングし整理できるサービスです。
Contract Oneで契約書のデータ化を行うことにより、契約書類の検索性・共有の効率性を上げるだけではなく、契約内容の分析と改善を可能にし、法務業務からの事業貢献を実現します。

まだ少人数の体制で開発を進めているサービスです。プロジェクトオーナーやプロダクトマネージャーとの距離が近いので、開発だけではなく日々ダイレクトにビジネスに触れられるポジションです。
同社独自の技術を連携して新たな市場価値を創造していくやりがいを一緒に感じてみませんか?

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript、React(Redux、 Nextjs)
サーバーサイド:Kotlin、Ktor
データベース:PostgreSQL
ソースコード管理:GitHub
インフラ:GCP(App Engine、Cloud SQL、Cloud Storage、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
応募資格
・Java、C#、TypeScript、Kotlinのいずれかを用いたWebアプリケーション開発の経験(3年以上)
・各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験

【歓迎】
・新規プロダクトの開発経験
・インフラ、バックエンド、フロントエンドの開発経験
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

Sansan株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】イベントテック新サービス「Smart Entry/Smart パンフレット」開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
588~1,281万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社はこれまでSansanとEightという 2 つの名刺管理サービスを主要事業として取り組んできました。これからは企業ミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に向けた新たなサービスも展開していこうとしています。
本ポジションは、イベントテック領域での新サービス「Smart Entry」「Smart パンフレット 」の開発を担当します。

■スマートエントリーについて
イベントの来場登録や訪問の受付時、資料請求時などに求められるあらゆるビジネス情報の入力を、QRコードを撮影するだけで手間なく正確に行うことができるサービスです。(※ QRコードは、株式会社デンソーウェーブの登録商標です。)

■スマートパンフレットについて
展示会などで配布されるパンフレットをデジタル化し、スマートエントリーを用いてオンライン上で配布できるサービスです。

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript、React(Redux、Nextjs)
サーバーサイド:ASP.NET Core
データベース:PostgreSQL
ソースコード管理:GitHub
インフラ:GCP(App Engine、Cloud SQL、CloudRun、Cloud Pub/Sub、Cloud Storageなど)
応募資格
・C#、JavaScript、TypeScriptなどのいずれかを用いたWebアプリケーション開発の経験(3年以上)
・各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureのいずれか)を用いたアプリケーション開発の経験(経験年数不問)

【歓迎】
・新規プロダクトの開発経験
・インフラ、バックエンド、フロントエンドの開発経験
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社ラクス

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用課長※エージェント領域担当(東京)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
・エージェント採用最大化の為の施策検討
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・施策効果の検証、分析
・外部との連携(イベント登壇等)
・メンバーマネジメント

【ミッション】
採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

【入社後想定されるキャリア】
・採用部長
・他チームの管理職
・新設チームの立ち上げ(今後も新しい組織が増える可能性があります)

【魅力】
・同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。
・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。
応募資格
下記いずれかのご経験
・企業人事で年間50名以上の中途採用に関わったご経験+管理職経験
・人材紹介にて管理職経験

【歓迎】
・エンジニア採用経験
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社ラクス

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用課長※ダイレクトソーシング領域担当(東京)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
・新しい媒体や手法の検討/選定
・返信率を上げる為の施策検討・実行
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・メンバーマネジメント

※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。

【ミッション】
・スカウト返信率の向上
・既存媒体の有効的な運用方法の確立
・有効となる新しい媒体の発掘

採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

【入社後想定されるキャリア】
・採用部長
・他チームの管理職
・新設チームの立ち上げ(今後も新しい組織が増える可能性があります)
応募資格
・ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方
・メンバーマネジメントのご経験

下記いずれかの企業でのご経験
・ダイレクトスカウトに力を入れておられた事業会社の採用チーム
・採用コンサル/RPO等の会社

【歓迎】
・エンジニア採用のご経験
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社ラクス

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用担当※ビジネスサイド(東京)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~710万円
勤務地
東京都
仕事内容
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のピックアップ、ソーシング)
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定
・リファラル推進
・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案

※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。

【環境】
・ツール:G Suite(Gmail、Googleチャット)、Zoom、Mattermost、HRMOS、Mail Dealer、働くDBなど
・平均残業時間:10時間前後/月
・男女比:半々年間200〜300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図
応募資格
・人材紹介会社でのRAとしてのご経験

IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社ラクス

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンジニア採用担当(東京)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~710万円
勤務地
東京都
仕事内容
〈エージェントチームの場合〉
・エージェント折衝
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定

〈ダイレクトチームの場合〉
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のピックアップ、ソーシング)
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定
・リファラル推進
・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案

※両チーム共に、日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。
応募資格
・人材紹介会社でのエンジニア採用支援のご経験
※RA、CA、或いは両面とすてご活躍されてこられた方、歓迎します!
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社ラクス

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

営業管理職(大阪)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
960~1,120万円
勤務地
大阪府
仕事内容
チームメンバーは20代が中心です。
育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していただくことで、目標達成のために営業面をリードしていただきたく考えています。営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。

〈マネジメントスタイル〉
同社はサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。

【魅力】
・累計導入社数No.1の製品を取り扱うことができます
・毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。ブルーオーシャンな環境で自ら戦略を練り市場を切り開くことが出来ます。
・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

【配属部署】
西日本営業部 大阪営業1〜3課いずれか
※西日本営業部は全体で110名程度。大阪の営業組織は65名程度。
※商材ごとに課が分かれています
※面接内で適性判断し配属決定いたします
応募資格
・営業スキル
中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
営業系を含む管理職経験3年以上

【歓迎】
・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

Sansan株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【営業職】オープンポジション

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
490~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」は名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成長を後押ししてきました。
すでに国内でのシェアは80%以上を占めていますが、ここからが第二成長期。
世の中のビジネスインフラとして当たり前の存在になるため、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行います。
「Sansan」の営業として活躍いただける方、新規ソリューションの立ち上げを行う方を募集し、事業成長の速度を一層加速させます。

【具体的には】
以下いずれかのソリューションに携わり、営業戦略立案から実際のフィールドセールス、アライアンス締結などを幅広くお任せします。
・法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」
・「Sansan」の名刺データを起点に、あらゆる情報を連携させるオプションサービス群
・セミナー運営をシンプルにし、成果を最大化するセミナー管理システム「Sansan Seminar Manager」
応募資格
【いずれか必須】
・法人営業経験(5年以上・業界不問)
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
・営業として圧倒的な成果を残してきた方

【歓迎】
・無形商材を扱った経験
・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
・新規顧客の開拓経験
・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方
・事業企画、事業開発の経験
・パートナーアライアンスの経験
・セミナーやイベントに関する知識や業務経験

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