仕事内容
Javaエンジニアとして、生命保険の営業において使用するタブレット上の提案書や見積書のシステムをメインに担当していただきます。契約の管理等保全システムもございます。最近はAI関連のプロジェクトも増えてきています。
【具体的には】
同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。
また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。
【同社の魅力】
■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
■外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます
【具体的には】
同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。
また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。
【同社の魅力】
■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
■外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます
応募資格
・Javaでの開発実務経験2年以上
【歓迎】
・上流工程の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力（顧客折衝・提案があるため）
・生命保険関連のシステム開発経験
【歓迎】
・上流工程の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力（顧客折衝・提案があるため）
・生命保険関連のシステム開発経験
