求人一覧

該当件数:6,529
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

テクバン株式会社

評価平均 2.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

品質保証コンサルタント/品質保証リーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
Webサービスやスマートフォンアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して様々な立場、アプローチで多角的に「その品質が妥当なものであるかどうか」というソフトウェアテストのプロジェクトにご参加いただきます。

【具体的には】
・お客様のシステム開発・運用において、品質を保証するための計画立案や助言、コンサルティングを行います。 
・プロジェクトのフェーズや規模により、参画方法や立場は様々ですがエンドユーザが利用する際にスムーズに利用できる、ということを念頭に置き業務にあたっていただきます。
・コンサルティングの他に、いわゆるテスターやQAエンジニアを統括したり、実際の検証方法について検討するといった現場にて行う業務もあるため、実現可能なコンサルティング提案や計画の提案が可能になります。

【キャリアパス】
品質マネージメント作業を通して「品質コンサル、ITスペシャリスト、セキュリティコンサル」等を目指していきたい方

【配属先】
品質ソリューション事業部
応募資格
〜いずれか必須〜
・ソフトウェアテスト業務、特にテスト計画〜テスト設計管理のご経験
・PMOやQAとして、品質保証、管理作業を行った等のご経験
・Webサービス、パッケージソフトウェアの開発または検証業務経験

【歓迎】
・プリセールスや営業の技術支援のご経験
・JCSQEやJSTQB、IVEC等の検証、品質保証関連の資格をお持ちの方
・リーダーやマネージャーとして、マネジメントのご経験がある方
正社員

プロジェクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル(Scrum)による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP(Minimum Viable Product)を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。
応募資格
<ITエンジニア経験が8年〜12年>
・プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上)
・経験内容:規模(3千万〜5千万、3ヶ月〜6ヶ月、メンバー3名〜7名)のプロジェクトをPMとして成功させた経験
・上記「仕事の内容」のうち全体見積もりと案件受注以降の実務経験(2年以上)
・Webシステム開発の実務経験(5年以上)
・クライアントとのコミュニケーションがしっかりとれる方
・エンジニアに開発を任せられる方

<ITエンジニア経験が12年以上>
・<ITエンジニア経験が8年〜12年> に加えて歓迎スキルの中から3つ以上の実務経験
正社員

法人営業(既存顧客担当/若手歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
320~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材を必要としている企業と当社のエンジニア・IT事務スタッフをマッチングさせるお仕事です。既存顧客メインですが、ゆくゆくは新規開拓も挑戦可能です。

【具体的には】
・クライアント企業へ定期訪問し、ニーズをヒアリング
・最適な人材のご紹介
・担当するエンジニア・IT事務スタッフとの面談&フォロー
・応募者の面接・採用 など

【入社後の流れ】
入社後1〜2カ月は研修。まずは仕事の流れ、お客さまへの提案方法、担当エンジニア・IT事務スタッフの対応など、基本的な業務を対面もしくはオンラインでお教えします。企業訪問は先輩や代表が同行。その後も先輩たちがしっかりフォローサポートします。過去には入社1カ月で新規契約を取れたメンバーもいます。

【配属先の編成】
現在営業は20代が中心で全支社で計13名。元建築系の営業やエンジニアなど大半が人材営業未経験ですが、今では大きな戦力となっています・現在当社で働くエンジニアも20代が中心で、コミュニケーションがとりやすい環境。ゆくゆくはエンジニアのフォローアップや人事考課等に携わるポジションへキャリアアップも可能です。
応募資格
・法人営業の経験
※業界経験は不問です

【歓迎】
・エンジニアとしての就業経験
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

テクバン株式会社

評価平均 2.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システムエンジニア(第二新卒歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
264~300万円
勤務地
仕事内容
※契約社員でのスタートとし、双方問題ない場合は半年ごとの正社員登用のタイミングで、正社員化を想定しております

システムの設計・開発・テストなどの一連の工程やWebのアプリケーション開発業務を担当していただきます。
スキル、ご経験に合わせてプロジェクトを選定するので着実にスキルアップすることが可能です。

【スタートは研修から】
同社では、未経験エンジニアの採用にあたりプログラミングの習熟度に合わせて、1〜3ヶ月の研修を行っております。
全くプログラミングや開発に触ったことのない方は、2ヶ月〜3ヶ月程度スクールや独学などで、学習経験がある方は1ヶ月〜2ヶ月程度それぞれ社内にて研修を受けていただきます。

講師と配属部署のマネージャーが、実務可能と判断したタイミングで実際のプロジェクトに入っていただきますので
安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることが可能です。
応募資格
・社会人経験1年以上

【歓迎】
・サービス業経験
・開発関連の自己研鑽
正社員

SalesForcesプロジェクトリーダー※フルリモート

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
2021年4月よりプライムでのSalesforceインプリビジネスに参画した当社にて、Salesforce活用支援PRJのプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。

【具体的には】
スコープ管理、リスク管理、リソース・タスク管理など。
配属部門にはデータサイエンティストも多数おり、ツールの導入支援だけでなく、データを基にした分析サービスまでワンストップで提供できる環境です。
・導入フェーズにおいては、業務整理から初期設定、機能開発、ユーザートレーニングまで提供しています。
・運用フェーズにおいては、既存機能のカスタマイズ、新規機能の追加、運用ノウハウの提供、システムの状態調査などを提供しています。
応募資格
・業務システムのSEまたは業務コンサルタントの経験
・5名程度のメンバーを統率したプロマネ経験(作業計画立案・修正、関係者との交渉。大規模PRJのサブプロジェクトの管理経験でも可)
正社員

Salesforceディベロッパー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
2021年4月よりプライムでのSalesforceインプリビジネスに参画した同社にて、Salesforceディベロッパー(開発者)を担当して頂きます。

【具体的には】
アプリケーション外部設計から実装、結合レベルの品質保証など。
配属部門にはデータサイエンティストも多数おり、ツール導入支援だけでなく、データを基にした分析サービス
までワンストップで提供できる環境です。
・導入フェーズにおいては、業務整理から初期設定、機能開発、ユーザートレーニングまで提供しています。
・運用フェーズにおいては、既存機能のカスタマイズ、新規機能の追加、運用ノウハウの提供、システムの状態調査などを提供していま
す。
応募資格
・Javaを用いた基幹システム開発経験(5年以上)またはVue、Reactなどを用いたフロントエンド開発経験(3年以上)
・5名程度のメンバーを管理して、プログラム開発を主導した経験
正社員

人材育成・開発コンサルタント(DX推進プロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
2021年4月より組成した新しい組織です。
「パーソル」、「ワークスイッチ」ならではのデジタル人材開発支援で独自ポジショニングを築いております。
【パーソル】 「人」中心のデジタルトランスフォーメーション
【パーソルプロセス&テクノロジー】「現場」中心の実行力・内製化の実現を支援
【ワークスイッチ】多様な専門性を組み合わせて「組織」から変えていく

ご入社後はデジタル人材・DX推進人材開発に課題をお持ちのお客様へヒアリング〜アライアンス型のコンテンツ提供までの工程を担当いただきます。
アライアンスコンテンツ一例:N Codeトレーニング、テレワーク基礎研修、RPA研修

【ワークスイッチ事業部】
「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、
「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。
今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、
間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。

【募集部門】
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 デジタル人材開発部
応募資格
【いずれか必須】
・サービス、プロダクト企画経験(職種は絞らず)
・顧客から課題をヒアリング→ソリューションの提案→ソリューションの実運用までの経験がある

【歓迎】
・システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・人事・組織コンサル経験
・業務コンサル
・ソリューション営業(無形商材)
正社員

Python開発エンジニア(Splunk案件多数)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
Pythonによるセキュリティ系の開発案件に携わっていただきます。

【具体的には】
大手Sierの開発案件となり、セキュリティ情報を取得・加工してお客様システム(Splunk)へデータ入力するプログラム開発(設計・コーディング・テストおよび関連するドキュメント作成)を
をご担当いただきます。
プロジェクト実施体制としては、4名~5名を予定しております。
応募資格
・Python開発の実務経験
・システム開発ドキュメント(設計書など)の作成経験

【歓迎】
・Linux環境でのシステム開発経験
・Splunkの利用経験
・脆弱性に関する基本的な知識
・英語技術文書の読解

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