求人一覧

該当件数:6,529
正社員

ソリューションアーキテクト(カスタマーサクセス経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
保険会社向けのtoB SaaS/APIの導入・サポートにおいて、技術的な支援をご担当いただきます。

- お客様の要望・条件をヒアリングし、機能やセキュリティ、システム連携方法を提案
- 技術的なドキュメントの作成、導入・サポートのプロセス構築・改善
- ユーザー要望や業界動向・競合製品から、機能要望を開発者にフィードバック、目指すべきプロダクトの議論
応募資格
- IT関連事業で、3年以上の法人コミュニケーション経験
提案営業・サポート・プロジェクトマネージャ・導入コンサルタント・エンジニアとして営業同行など
- お客様に提示するドキュメントの作成・管理経験
提案資料・仕様書・システム構成図・業務フロー・セキュリティチェック・各種マニュアルなど
- IT製品に対して、自ら調べたり手を動かして開発・利用された経験
プログラミングの経験、API・ノーコードツールの利用など

【歓迎】
- APIを用いたシステムの開発経験
- 保険業界での業務経験
正社員

プロジェクトマネージャー(InsurTech)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
既に契約済みのtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。

また、同社の根幹となる、新規のtoB事業の事業開発もお願いしたいと考えています。

事業定義が完全には出来ていない中でも、経営戦略、社内リソース、パートナー企業ニーズを理解し、対話力とPM力を発揮いただくポジションです。
応募資格
・大手企業での社内外渉外窓口経験、もしくは大企業向けの窓口経験
・PM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてシステム構築のプロジェクト経験

【歓迎】
・toB SaaS事業経験(ゼロイチは更に歓迎)
・インターネット業界でのマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・保険・金融業界へのご関心やご経験
正社員

プロダクトマネージャー(保険業界をリード)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
保険会社・保険事業を手がける事業会社向けの新規バーティカルSaaS事業の立ち上げおよびプロダクトのPdMをお願いします。社内外のステークホルダーを巻き込んで、プロダクト企画の具体化から、開発プロジェクトのマネジメントをリードしていただきたいです。

今回募集しているPdMには、主に3つの役割を期待しています。

- ステークホルダーへのヒアリング・提案
保険会社・事業会社との打ち合わせにて課題のヒアリングや、ヒアリング内容に基づいて課題へのソリューション提案を行っていただきます

- プロダクトの企画・設計
同社事業戦略に沿う事業としてプロダクトの企画・設計を行っていただきます

顧客各社および自社内の保険業務担当者からのヒアリングの内容やリサーチデータを参考に、システムに必要な機能を具体的に抽出・整理してシステムの全体構造の定義をリードしていただきます

- プロダクト開発のマネジメント・調整
定義したシステム要件を開発に落とし込んでいくための開発キックオフのリードと、開発プロダクト中の社内各チーム(事業開発担当、PM担当、プロダクト開発担当のエンジニア etc)のマネジメント・調整をお願いします
応募資格
- 法人向け(特にエンタープライズ向け)SaaS・ITソリューションサービス・ECパッケージサービスなどのプロジェクトマネジメント経験
- システム開発における一連の工程やシステムの仕組みなどについての理解

【歓迎】
- 法人向けSaaS事業でモデルのコンセプト段階〜PMFまでのプロダクト開発にてPO/PdMとして開発プロジェクトをリードされた方
- 戦略コンサルティング会社等において金融/保険業界向けシステムのコンサルをされた方
正社員

SREエンジニア (Redash/Spark)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
アプリケーションエンジニア・ビジネスチーム・経営チームとコミュニケーションしながら、パブリッククラウドを活用してサービス提供のための仕組みを構築・運用いただきます。

【具体的には】
アプリケーションのホストにはAWSを利用しています。データ分析ではGCPを利用したり、外部のお客様との連携ではプライベートな接続を考慮したネットワークを構築するなど、特定のサービスに偏らない知識が求められます。

アプリケーションのホスティングについては、これまでバックエンドのエンジニアが率先してコンテナ基盤を構築してきました。しかしサービス数の増加もあり、拡張性とテスト性を兼ね備えた基盤の構築・運用を率先できる方が求められています。

同社のインフラ基盤は、古いものではCloudFormationで、新しいものはCDK by Kotlinで記述されています。インフラエンジニアでKotlinを触ったことのある方は少ないかもしれませんが、慣れれば相当読みやすいです。アプリケーションエンジニアが利用している技術に興味を持ってくださる方だと嬉しいです。

運用体制や監査体制についても、多くのユーザーを抱える事業会社様等とのコラボを見据えると強化が必要と考えています。例えば運用でいえば、AWSのインフラがエラーになったときに、すぐに別の環境にデプロイができるか。あるいは、構成を少し変えて解決できるか。そういった対応が求められるようになるでしょう。

データ分析基盤について、現在はRedashを利用しています。将来的にはSparkの利用も検討していますが、ぜひその議論をリードしていただけないでしょうか?
応募資格
- プログラミングの経験
- AWSなどパブリッククラウドでの開発・運用経験
- SLO / SLAを定義し、達成までリードした経験
- インシデントの対応からポストモーテムまでのリード経験
- データシステム(RDB、NoSQL、キューなど)の選定・開発・運用経験
- システムメトリクスの継続的な収集・インシデント / メトリクスアラートに関する知見
- SREに関する最新情報を継続的に収集し、チームで共有する姿勢
正社員

グローバル人事(労務/海外赴任者管理)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

【具体的には】
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
  ?海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
  ?海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等)
  ?赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等)
  ?各種ルールガイドラインの設定・運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
(3)オペレーションプロセスの改善

また、業務に慣れてきたら、現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
 ↓
(4)トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
(6)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

*国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します!
応募資格
・人事業務(人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生等)実務経験 ※目安4〜5年以上
  ?一つの領域に特化しているより複数領域のご経験が望ましい
  ?採用/教育のみのご経験は不可
・業務マネジメント経験
 ?タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力&関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール&タスク管理能力
・基本的なOAスキル
・ビジネス英語力※TOEIC600、英検2級程度
 ?業務上での使用は必須です。
  これまでにビジネス仕様のご経験がなくても、現在語学習得中で前向きに取り組める方であれば可
正社員

自社サービス開発エンジニア(データサイエンス領域)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
データ・AI活用はDXのコアとなる重要な施策ですが大多数の企業ではコストがかかるばかりでPJとして難航していることが実態です。同社ではデータ・AIを活用し従来の顧客分析とは異なるアプローチで顧客課題や改善点を見つけ出し、顧客の課題改善・経営支援を行うサービスを開発を行っています。この自社サービス開発・運用・継続的なバージョンアップにあたりシステム面のプロジェクトマネジメント・マネジメント支援・要求整理・要件定義支援のメンバを募集しております。高付加価値DX実現のためあなたの力を発揮しませんか?

【実際の担当業務】
*入社時
・上記で開発中のPJについてPMサポート業務からスタートしていただきます

*数か月後
・新PJのPMもしくはPL
・要求整理、要件定義支援
・設計支援
を担当いただきます。

【入社後の研修やOJTについて】
プロセスマイニングの研修、マーケティング研修などを実施

【将来的なキャリアパス(可能性)】
PJ上流工程だけでなく、エンジニアの中心的ポジションや課長職などのマネジメント職、また分析を中心としたアナリスト職担当部門への異動なども可能。
応募資格
・システム開発経験(Web/オープン系)3年以上
・PL、PMでのマネジメント経験

【歓迎】
・AWS、GCP等のクラウドソリューション知見
・Python、JavaScript等の言語知見
・購買履歴、利用履歴などのトランザクションデータを使った顧客分析、行動分析の経験・スキル
・tableauなどのBIツール構築・利用経験
正社員

Splunkエンジニア(モダンな開発環境)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
仕事内容
【具体的には】
セキュリティ情報を取得・加工してお客様システム(Splunk)へデータ入力するプログラム開発
(設計・コーディング・テストおよび関連するドキュメント作成)ををご担当いただきます。
プロジェクト実施体制としては、4名〜5名を予定しております。

〈SES案件例1〉
AI SaaS開発
サーバーサイド:TypeScript、Python
データベース:firestore
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Airtable
インフラ:GCP、Azure
CI/CD:GitHub Actions、Google Cloud Build AI:Azure ML、Google AI Platform

〈SES案件例2〉
広告改善サービス開発
■開発言語:SQL、Python3、Scala

※その他、プロジェクトの要件・メンバーのスキルによって選定します
応募資格
・Pythonを使用した開発実務経験2年以上

※一人称で開発ができる方を想定しております※

【歓迎】
・AIモデルを搭載したサーバーの開発・運用経験
・GCP、WS、Azure上での運用経験
・構築したネットワークの学習経験
・Pythonでの開発経験
・ライブラリとしてpytorch、tensorflowを利用経験
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社テラスカイ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コンタクトセンター スペシャリスト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績
・設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業
・世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍
・クラウドコンタクトセンターをAPIベースで構築することができるtwilioのTwilioChampion在籍

企業とお客様の接点となるコンタクトセンターは、ますます
マルチチャネル化が進んでいます。Salesforce等を活用した顧客管理とともに、API Leadな企業のコンタクトセンターのマルチチャネル化を通した変革を支援するスペシャリストとして、提案から実装、運用フェーズまで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当。
・TwilioやAmazonConnectの各種APIとSalesforceをつなげたコンタクトセンターソリューションの設定・開発作業。
・Twilio FlexやAWS Lambdaなどのサーバレス環境上での連携プログラムの開発・テスト
応募資格
・3年以上のオブジェクト指向言語を利用した開発経験。
・コンタクトセンターの業務あるいは技術領域における専門的な知識、またはプロジェクト参画経験。
・能動的に問題解決を図る考え方および行動力。
・新しい技術を学ぶ能力

【歓迎】
・API Leadなサービス群をつないだアプリケーションの企画提案・実装経験
・音声基盤関連ソリューション開発・設定経験(CTIIVR等)
・サーバ・ネットワーク構築経験

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