仕事内容
全社的な事業の成長・拡大（既存事業領域の拡大・新規事業立ち上げ並びに社員の増加等）に伴い、継続的な社内情報システムの増強が経営課題となっています。
【業務内容・役割】
・インターネット接続、拠点間接続、社内LAN等、自社事業拠点のネットワークの設計・構築・運用を行っていただきます。
【具体的な事例】
・現在国内外10を超える拠点間接続ならびにインターネット接続の見直しを行っています。
ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加頂き、新環境の提案〜設計・構築・運用を行っていただきます。
【キャリアパス】
・ネットワークエンジニアとしてプロジェクトを担う役割の他、スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。
・また、ネットワークエンジニア領域に留まらず、サーバー構築等の情報システム全般のご経験も積むことができます。
希望される場合は、アプリケーション開発についての経験も積むことも可能です。
【評価制度】
公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
【業務内容・役割】
・インターネット接続、拠点間接続、社内LAN等、自社事業拠点のネットワークの設計・構築・運用を行っていただきます。
【具体的な事例】
・現在国内外10を超える拠点間接続ならびにインターネット接続の見直しを行っています。
ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加頂き、新環境の提案〜設計・構築・運用を行っていただきます。
【キャリアパス】
・ネットワークエンジニアとしてプロジェクトを担う役割の他、スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。
・また、ネットワークエンジニア領域に留まらず、サーバー構築等の情報システム全般のご経験も積むことができます。
希望される場合は、アプリケーション開発についての経験も積むことも可能です。
【評価制度】
公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
応募資格
Router、Switchの設計・構築経験
【歓迎】
ベンダーコントロールのご経験
【歓迎】
ベンダーコントロールのご経験
