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標準 ランキング
該当件数：661件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ウィルグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

事業開発

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして
新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、
新規出店計画の立案などをお任せします。

事業部門を『創出/経営する』というレベル感での
業務を期待しております。
【具体的には】
*新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
*クライアントへの営業活動、課題把握
*事業部全体のマネジメント、売上管理
*新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメントなど
応募資格
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験のある方（対象人数、経験年数は不問）

【歓迎】
・IT/WEBの業界/知識に長けている人（先端IT人材：AI、ビッグデータ、IoTなど尚可）
・新規事業創出経験
・0→1領域を遂行する能力に長けている人
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インサイドセールス（ハイブリッド勤務／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
449～744万円
勤務地
東京都
仕事内容
PCAやPHD商材を駆使して課題に沿って提案する非対面型の法人営業をお任せします。

主な活動としては2つです。1つ目はマーケティング活動を経て検知した
サービス利用ニーズが高いリードへのアウトバウンド架電。
2つ目は各個人に割り振られたリストに対するアウトバウンド架電。
特に2つ目は短期的なニーズ確認だけでなく中長期的な関係構築も踏まえたコミュニケーションを取っていただきます。
成果も大事ですが、成果だけでなく顧客体験も重視した活動を行っていただきます。

上記を推進する仕組みとして、マーケティングと現場事業部を繋ぐリード開拓の組織として、
MAツールの「Marketo」、顧客AIスコアリングの「FORCAS」、IPフォン＆音声分析の「Miitel」、
SFAツールの「Salesforce」、営業AIツールの「Magic Moment Playbook」など
最新セールステックツールを駆使した環境下で、PCAの法人戦略視点と各事業部戦略視点を織り交ぜながら、
一段高い視座で真のHRビジネスパートナーとして、顧客の課題解決に関わっていただきます。
加えて全社の法人顧客接点をデータ化し、
全社の顧客資産と売上を最大化すべく法人マーケティング組織や法人プロダクト組織との連携強化を進めてます。
応募資格
営業経験をお持ちの方
※飛び込み／反響／パートナー営業以外のご経験を想定しています

【歓迎】
・荷電による開拓営業経験
・インサイドセールスの実務経験をお持ちの方
・CRMやMAを利用した営業経験をお持ちの方
・人材業界経験をお持ちの方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート可】情報セキュリティ担当（リスク対策の評価・検討）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～809万円
勤務地
東京都
仕事内容
プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価
（事業のサービス・業務・システム等の基準適合レビュー）およびリスク対応

【具体的には】
新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや
既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における
業務・システムの変更等にかかる、プライバシー・セキュリティ・レピュテーション面からの
レビューやリスク対策の評価・検討
（サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応）
※対応件数の目安：5〜10件／月

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨していますが、現状は多くの社員がフルリモートで働いています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。(関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です。)
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。
・?育児・介護、?進学・留学、?趣味・余暇活動、?地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
応募資格
下記(1)(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)個人情報を扱う業務におけるオペレーション設計や業務改善、サービス開発等を各種企画部門にて推進していた方
(2)個人データの利活用をエンジニア・マーケティング組織にて推進していた方
(3)個人情報を扱う事業・業務において、プライバシーレビュ―・セキュリティレビュー・リスクアセスメント・内部監査いずれかのご経験

【歓迎】
・クラウドサービス導入・更新の際のセキュリティ観点（責任共有モデルに基づく事業者・利用者双方の対策）のチェック対応が可能な方
・プライバシー／セキュリティリスク評価・管理のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【AWS】インフラエンジニア（リモート可／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、
アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

【具体的には】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

■技術スタック：
- AWS　　- Terraform　　- CloudFormation　　- ShellScript　　- Powershell
■周辺ツール類：
- コミュニケーション
- Teams　　- Slack
- DevOps
- Github　　- Gitlab　　- AzureDevOps　　- CodePipline
- Monitoring
- Datadog　　- NewRelic
応募資格
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験
・IaC（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フィールドセールス（新卒向けサービスの拡大）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
427～659万円
勤務地
東京都
仕事内容
新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のフィールドセールス職をお任せします。

【役割とミッション】
「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。

【主な仕事例】
(1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約30-40社
(2)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動　※継続保有顧客約30−40社
(3)サービス導入・成約までのフォロー
(4)企画開発部門への提言（実際にプロダクトを良くしていきたい考えから機能実装されております）
応募資格
・顧客に対する課題提案型の法人営業経験が2年以上ある方

【歓迎】
・新卒採用やキャリア教育に興味がある方
・無形商材の法人営業経験がある方（扱うものがサービスであり、一部そのカスタマーサクセスも含めて担当するため）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE・インフラ担当（プライム上場／フレックス・リモート勤務導入／育児・介護休暇制度充実）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
株式会社パソナグループは、ホールディングカンパニーとして、グループ各社に対して快適な共通インフラ（ネットワーク、サーバ）の提供し、デジタルトランスフォメーションを推進しています。将来的には企画提案、IT戦略策定も行っていただく事を期待しています。
※配属組織：パソナグループ　デジタルプラットフォーム統括部(70名程度)　

【プロジェクト】
・委託案件など新規拠点の垂直立ち上げ
・電話の音声情報を活用する電話のネットワークの再構築〜告知展開
・拠点開設に対する設計構築（全国支店特に淡路の新規オフィス）

【プロジェクト概要】
・オンプレミス/個別クラウド環境で稼働しているシステムの、パブリッククラウド、プライベートクラウド環境への移行（集約統合）（ERPを含むパッケージシステムが中心）
・グループ各社のWebサイトのパブリッククラウドへの移行とインフラ運用の整備（クラウド/ASP/オンプレミスなど様々なインフラでバラバラに稼働しているものを集約）
・大規模基幹システムのリプレースに伴う、インフラ境の企画、設計、構築、運用設計
・クラウドセキュリティ対策の強化
→調査/診断とその結果に対する対策計画の立案と実行
応募資格
・仮想サーバ（VMware）、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験

【歓迎】
・ネットワークおよびサーバーの構築経験
・Windowsサーバ、ネットワーク、セキュリティ等のご経験
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株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア（React／Vue.js／Angular）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
546～800万円
勤務地
仕事内容
現在SmartHRは基本機能と、従業員の人事データを使用したオプション機能に分かれています。
基本機能のフロントエンドは、Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact + TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。

一方オプション機能は基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。基本的に1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからProduct Market Fitを遂げているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在しています。

【ウェブアプリケーション開発】
・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】
・開発関連: 実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討: コンポーネントの I/F や仕様決め
・プロジェクト進行: カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築
応募資格
フロントエンド
■言語：・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上/・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
■開発：・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上/・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験/・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
■環境構築・テスト（いずれかに当てはまること）：・Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験/・Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験/・Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験/・CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
■バックエンド
・開発
・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません)
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

シニアウェブアプリケーションエンジニア（プロダクト基盤 バックエンド）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
プロダクト基盤チームというチームでウェブアプリケーションエンジニアを担当していただきます。
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
・権限基盤
・課金基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API　　など
このチームにおけるウェブアプリケーションエンジニアの役割は、マルチプロダクト戦略のため、上記のような横断的な課題解決のためのアーキテクチャを、要求や環境の変化に対して適応可能なように決定して実現することです。

【具体的な業務】
具体的な業務としては以下の通りです。
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。
応募資格
※GitHubの提出を求められることがございます。
【必須】
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

【歓迎】
・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
・モジュラーモノリスでの開発経験
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