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該当件数：661件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ビジネス/営業企画(「doda」の新サービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
560～859万円
勤務地
東京都
仕事内容
累計会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」の新サービスにおけるビジネス企画/営業企画をご担当いただきます。

【お任せしたいこと】
法人の採用・人事領域に関わる様々な課題を解決する新サービスのビジネス企画を担当いただきます
・事業戦略、事業計画策定、戦略立案
・価格戦略、キャンペーン設計
・営業戦略、施策設計
・営業フロー、オペレーション設計　など
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。

【ご担当いただくサービス】
顧客の採用課題、人事領域の課題解決のため、法人向けのダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」、「doda 求人広告サービス」、「HR Focaster」、「HR Spanner」などパーソルキャリアが保有する複数のサービスを組み合わせ新たなサービスを一緒に作り上げていただきます。

【募集部門】
転職メディア事業部 採用ソリューション企画統括部　営業企画グループ
応募資格
・Web/IT/HR等、無形商材の商品企画・サービス企画経験
例：事業企画、事業開発、営業企画、商品企画、サービス企画等

【歓迎】
・HR業界での商品、サービス企画の経験
・Webサービスで商品、サービス企画の経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

キャリアマネージャー候補（営業/人材育成）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
北海道
仕事内容
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的には】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
応募資格
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【UTテクノロジー】 中途採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
※ITエンジニア領域、の現場に派遣される社員の中途採用を担当いただきます。
・エージェントの開拓、エージェント間の契約調整、求人や求職者情報に関するコミュニケーション
・web媒体の開拓、広告掲載、コミュニケーション
・採用KPIのモニタリング業務、
・営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション
・会社説明会の運営、採用面接（未経験者、経験者両方）
・求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等
・未経験者に対する教育運営に関する事務局等

※ITエンジニア領域は、久しぶりの中途採用となるので、フローの構築やメディアの選定、エージェント開拓と契約交渉、KPIの設定など幅広い業務が発生する予定です。
※ITエンジニア領域の採用担当は2名体制の予定です。
応募資格
【いずれか必須】
・ITエンジニア採用に携わった経験
・ITエンジニア経験
・ITエンジニアの紹介、派遣、SES等の紹介事業に携わった経験（人材派遣会社のエンジニア向けコーディネーター、派遣営業なども歓迎）
・IT業界経験
・採用経験

【歓迎】
・ITエンジニア採用の立ち上げなどに携わった方
・募集媒体対応、エージェント対応などの経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【UTコンストラクション勤務】中途採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
※コンストラクション領域を担当いただきます。
・自社採用マーケティング及びコンタクトセンターから募集した人材の一次面接対応
・営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション
・求職者に対する魅力発信
・会社説明会の運営
・求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等

※コンストラクション領域は3名体制

【魅力】
コンストラクション領域の採用業務フローを効率的かつ効果的に改善していく予定です。当面のお仕事は面接官として就業をいただきますが、マネジャークラスや同僚となるメンバーと協力しながら、業務改善などにも携わっていただくことも可能です。また採用業務の標準化なども課題のため、ご本人の志向に合わせた担当業務をお任せしていきたいと考えています。現在リーダークラスメンバーが不在のため、採用担当としてそのような役割を担っていただくことも可能です。
応募資格
【いずれか必須】
・人材業界営業経験
・コーディネーター経験
・採用面接していた経験

【歓迎】
・採用経験
・コンストラクション領域の業界経験等
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サービス・小売・外食 人材サービス

ビズメイツ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ビジネスディベロップメント・セールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人企業

【商材】
ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラム「Bizmates」、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラム「Zipan」

【具体的には】
以下の業務をお任せいたします。
・新規顧客への営業、新規顧客獲得の企画業務
・新規リード顧客のナーチャリングや新規顧客見込みデータの作成・管理
・顧客課題や求人内容のヒアリング、人材やマーケット情報の提案
・求人票の作成や契約書の締結
・社内のコンサルタントとの業務連携・調整
応募資格
・新規顧客開拓の営業経験1年以上（業界不問）
・事業立ち上げ・拡大フェーズに事業とともに成長をされたい方
・社内外と積極的にコミュニケーションを図り、業務を進めていきたい方

【歓迎】
・法人営業の経験
・IT業界、人材業界の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

Ｒｉｇｈｔ　Ｂｒｏｔｈｅｒｓ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Web系エンジニア(自社サービス『DEFASTA』の開発・運営)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
『DEFASTA(デファスタ)』の開発・保守運用・実装をお願い致します。

【組織体制】
CTOとの2名体制となります。

【開発環境】
内製化に伴い、開発環境を一新する予定です。現行での開発環境は存在しますが、ローンチ済みのサービスをβ版とし、今回の内製化で開発したプロダクトを2022年春以降にフルリニューアルして再度市場にローンチする予定です。
参考までに現行サービスの開発環境は以下の通りです。

・顧客管理システム：Amazon Cognito
・サーバレス（REST API）：Amazon API Gateway ＋ AWS Lambda
・サーバプログラム： Python
・サーバプログラム側フレームワーク：FAST API
・フロントプログラム：React
応募資格
【いずれか必須】
・フロントエンドエンジニアの経験 1年以上(言語問わず)
・バックサイドエンジニアの経験 1年以上(言語問わず)

【歓迎】
・Right Brothersが提供する「上司が選べる転職サイト：DEFASTA」のサービス理念に共感いただける方。
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

BtoBマーケティング担当(経営顧問サービス「i-common」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
535～859万円
勤務地
東京都
仕事内容
「経営顧問サービス（i-common）」におけるBtoBのデジタルマーケティングを中心に広告領域の戦略策定・推進を担当頂きます。

＜主な業務＞
・新規のお客様の問い合わせ増やし受注につなげていくための戦略策定、サービスサイト運営
・コンテンツの拡充（コラム、導入事例、ダウンロード資料の企画作成）
・SEO/リスティングなどの広告の最適化
・LPやセミナーのテーマ選定とスケジュールの策定、またその制作
・広告代理店に対してのオーナーシップを持ったコントロール
※デジタルマーケティング費は、年間1億円（月1000万円程度）

その他、以下の業務についてもこれまでの経験や希望なども考慮したうえで、お任せしたいと考えています。
・顧客管理：Webサイト経由で獲得したリードをフロントポジションへのつなぎ。
・グループ内連携強化の施策・運用/新規サービスの検討・実行など
・「The Model」に則った仕組み化を進めており、SFDC・マルケト、インサイドセールス等の導入を進めています。
　toBマーケティングを効率的に進めるための、最先端の組織変革のフェーズに関われます。

【募集部門】
タレントシェアリング事業部　事業企画統括部
応募資格
・Webマーケティングのご経験（Web広告運用・LP・SEO対策等）を3年以上
・Webディレクションのご経験（サイト分析・改善等）を3年以上
※toC向け、toB向けは問いません。事業会社・代理店出身どちらでも可能です

【歓迎】
・toB向けのWebマーケティング・ディレクションのご経験
・MAツールや顧客管理ツールを使用してのマーケティング施策の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webエンジニア（Ruby on Rails）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
Webチーム、BDEチームでは以下の業務に取り組んでいます。

【具体的には】
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション新機能提案/実装
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・業界トップシェアの麻酔科医マッチングサービスの開発

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Framework、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発
ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、
ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

＜担当フェーズ＞
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善
応募資格
・Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験（開発言語は問いません。）

【歓迎】
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験
・新規サービスの構築から運用までの経験
・論理的コミュニケーション力：メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
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