求人一覧

該当件数:661
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.37
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

保育人材紹介・媒体営業MGR(保育tech)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
保育業界

【商材】
・人材紹介
・求人媒体

【具体的には】
・目標達成のための戦略の立案・実行
・メンバーの育成、進捗管理、マネジメント
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのリレーション構築
※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。

【募集ポジション】
(1)保育「人材紹介」営業MGR
(2)保育「求人媒体」営業MGR

【キャリアパス】
セールスMgrとして成果を残して頂いた後には、昇格を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして他事業部のMgrにもチャレンジできます。
また、当社は毎年のように新規事業が生まれている環境ですので、新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。
※実際に、入社1〜2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、サポート部門への異動事例などございます。
応募資格
・無形商材の営業経験3年以上(法人・個人は問いません)
・マルチタスクを丁寧かつスピード感を持ってこなせる方
・営業としての成功体験を言語化してアウトプットできる方
・マネジメント経験2年以上

【歓迎】
・人材、広告、金融、不動産、ブライダル業界の経験者
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

業務システム企画担当(ITコンサルタント)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【具体的には】
(1)企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を実施
(施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)
(2)プロジェクトマネジメント:進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果(KPI・KGI達成状況)の評価
(3)小規模エンハンスの高速改善マネジメント
(4)ITサービスの安定提供:ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理(ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託)

■プロジェクト事例:
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
応募資格
・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた経験

【歓迎】
・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験
・SFA/CRM製品導入経験
・ERP製品導入経験者
・EndUserComputing対応経験
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内ツール開発エンジニア(Salesforce/BI/DWH)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社全体の社内システム開発を推進していただきます。
エンジニアとして、事業成長に必要なテクノロジー・システムの開発や新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築やデータ分析に基づくシステム改善をリードするのがミッションです。
システム開発の責任者として、企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

<戦略推進チームの役割>
事業規模・社員数が拡大している同社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。
戦略推進チームのメンバーは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。

<入社後、お任せする業務例>
・顧客基盤システム(Salesforce)の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
・BIツールおよびDWH等の開発/保守

<担当する領域・フェーズ>
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで
応募資格
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験

【歓迎】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

データ分析基盤構築/セルフBIの普及推進(リーダー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
780~1,280万円
勤務地
東京都
仕事内容
1)データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。
2)パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

<業務・プロジェクト例>
・基幹システムのビッグデータを処理するデータ分析基盤の構築・運用のマネジメント
・データクレンジングやデータパージなどデータ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの仕組みの構築と運用
・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、機械学習(AI)を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築
・システムに対するAWSへのリフト/シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証
・形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
応募資格
【いずれか必須】
・データ活用に係る高度な技術を活用したシステム構築経験(データマイニングやDWH環境構築やBIツール導入、機械学習による予測モデル構築など)
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験があること
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・システム運用設計
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE(業務プロセス刷新プロジェクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

・全社業務のシステム・プロセス刷新プロジェクトへの参画、特定領域のリード、担当業務(派遣管理領域、人事・給与領域等)
・M&A実施におけるPMI活動のリード、担当業務
(対象会社に対して現行業務・システムの調査、システム統合プランの策定、実行)

※過去の経験、入社のタイミングにより実際に担当いただく業務が変更となる可能性があります。

【組織体制】
エンジニア20名+外部ベンダー
応募資格
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセスを複数回経験していること

【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・大規模(ピーク時30人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

SaaSセールス/常勤医師コンサルタント(CA/RA両面営業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
医師、病院・クリニック等

【商材】
転職を考えている求職者、SaaS型の新規サービス「M3Cプライム」

【具体的には】
医師人材紹介で業界No.1の実績を誇る環境にて、医師向けの転職支援コンサルタント、または法人向けの採用支援コンサルタントとしてご活躍いただける仲間を探しています。業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指す同社環境の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指しませんか?

【具体的には】
(1)常勤医師コンサルタント(CA/RA両面営業)
転職を考えている求職者(医師)と働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)をつなぐ架け橋となる仕事です。

(2)採用支援コンサルタント(法人営業/カスタマーサクセス)
医師採用を支援するSaaS型の新規サービス「M3Cプライム」を導入いただいている病院・クリニックの採用課題の解決に貢献する仕事です。
応募資格
・営業経験2年以上(個人・法人、有形・無形問わない)

【歓迎】
・提案幅の広い商材やサービスの営業経験
・法人・経営者向けの営業経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webサービス企画エンジニア(企画〜要件定義)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
プロダクト開発統括部は【つくる】を担当するプロダクト開発統括部は『開発スピードを高める』ことを役割とし、2020年度のテーマに、【doda環境リフォーム】、【アジャイル開発体制拡大】【内製エンジニアチーム拡大】を掲げ、推進していきます。「プロダクト開発部」は、アジャイル開発体制拡大に伴い、従来のIT企画やプロジェクトマネジメントを中心とした業務から、スクラムマスターやシステムアーキテクトといった業務へシフトしていきます。

【具体的には】
(1)Webサービスの企画:事業計画を踏まえ、企画〜業務要件定義を実施(サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等)
(2)PJTマネジメント:PJT進捗等の管理(開発工程は外部ベンダーに委託)、リリース後の投資対効果(目的達成状況)の評価
(3)Webサービスの安定提供:Webサービスの運用保守業務の統制・管理(Webサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジーを中心に外部ベンダに委託)

【募集部門】
主務:事業戦略本部 プロダクト開発統括部 または iX事業開発本部 プロダクト開発部 / 兼務:テクノロジー本部 BITA統括部
応募資格
・Webシステム企画または開発経験3年以上
・Sierや事業会社において、システム開発業務だけでなく顧客折衝にも従事されていた方

【歓迎】
・Sierや事業会社においてプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーの経験 2年以上
・AWS、GCP、Azureでのインフラ構築、運用経験
・SEO、CVRを重視したWebサイト制作ディレクション経験
・スマホサイトディレクション経験
正社員

社内SE(プロジェクトマネージャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。
現存システムの安定稼働を維持しつつ、今後は新サービスの対応も視野に入れた全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業ニーズ・シーズを実現できる組織へ成長する必要があります。この組織ビジョンを早期に実現するため、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍できる意欲的な方を募集しています。

【職務内容】
・社内システムにおける全社プロジェクトをPMとして推進
・プロジェクトの上流工程推進(事業部企画部門と共にビジネス検討〜投資決裁および要件定義など)
・ユーザー部門や外部パートナーとの折衝、提案、交渉

【組織構成】
現在32名在籍しており、5つのグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働し、総員100名規模の組織となります。

・営業システム1・2グループ|Webサイト・営業支援・業務支援システム
・基幹システムグループ|基幹系・バックオフィス系システム
・インフラ・セキュリティグループ|インフラ・情報セキュリティ
・IT戦略グループ|中長期IT戦略
応募資格
・スクラッチ開発プロジェクトのPM/PL経験(3000万規模以上、もしくは複数システムにまたがる開発)
・メンバー・パートナーなどのリソース管理の経験
・ベンダーコントロール経験

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