イデア・コンサルティング株式会社

【東証一部上場富士ソフトグループ/ERP・BCP・クラウド導入サービスを提供】
同社は大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立されました。
ERP導入のためのコンサルティングから運用・保守フェーズに至るPDCAサイクルを包括的にサポートいたします。コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献します。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数はトップクラスです。

「経営支援ソリューション」...非属人化、見える化のための管理会計業務
「データ分析・活用ソリューション」...市場分析から戦略・施策立案、分析までのマーケティング業務
「基幹業務ソリューション」...一般会計〜人事給与、プロジェクト管理まで、企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援

【コンサルティング〜運用保守まで一気通貫で対応】
1999年4月、三菱総研DSCと富士ソフトとの合弁により、ERP事業を主としたダイヤモンド富士ソフトを設立。SAP・Oracle EBS・Oracle JD Edwards・OracleのBI・SAPのBIといった各ソリューションを提供してきました。2010年6月にOracleソリューション部を独立し、富士ソフト100%出資で同社を設立しました。会社としては2010年の設立ですが、2000年よりOracle EBS導入支援サービスを提供しており、様々な業種における豊富な導入実績とノウハウをもとに、業務コンサルティングからシステム設計・開発、インフラ構築、運用保守まであらゆる工程をサポートしています。

【ERP専任でプライム案件を取りにいく戦略子会社】
同社は、富士ソフトグループの中で、ERP専任でプライム案件を取りにいく戦略子会社として設立されており、その使命を果たすべくプライム案件の獲得拡大に向けて取り組んでいます。特にOracleJDEに関しては、まだまだ市場が成熟していないこともあり、プライム案件の獲得が順調です。実際、前期比3倍以上の売上拡大しています。

【充実した研修、手厚い福利厚生】
■Oracle社研修…e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポート
■自己啓発研修…新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能
■福利厚生...育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、社内貸付金制度など
■在宅勤務・リモートワーク：原則、技術系社員の8〜9割がリモート勤務。全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要な可能性もございます。
■キャリアアップ...志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり

Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入、運用まで一気通貫して携わっていただきます。プライム案件を中心にご担当いただくポジションです。企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。
※先輩社員と案件対応をいただきながら、段階を経て独り立ちしていただきますのでコンサルタント未経験からでもご活躍頂けます。

案件例：数億円規模の長期案件等も受注実績有
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）

同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、Oracle社の豊富な研修（e-learning等）でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有等もあります。

何かしらのERPパッケージ導入経験（Oracle ERP Cloud、EBS、JDE他ERPパッケージ可）

【歓迎】
業務系システム開発における基本設計以上の経験