日本ウェブサービス株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPAクラウド
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

iOSエンジニア(定着率95%/残業平均10時間)

想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【2026年には大企業へステップアップを目指す成長中の企業です】
同社は、大阪、東京、名古屋、横浜にオフィスを構えるシステム開発会社です。特に横浜オフィスは拠点の強化に力を入れており、組織作りから携わっていただくことも可能です。2010年の設立以来、企業向け(メーカーなど大手企業、中小企業等)に、システム開発、IT機器販売、ネットワーク・サーバー構築、システム運用・支援サービス、ITニーズに対してワンストップサービスを提供しています。大手・上場企業と取引の案件を中心としており、上流から下流工程まで幅広い業務に携わります。

■システムソリューション
・Web系システムの開発 ・組込・制御系システムの開発 
・C/S型オープン系システムの開発 ・Web系サイト企画/制作/運用

■ネットワークソリューション
・ネットワーク ・サーバの設定、運用保守
会社特徴
【安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク企業に認定】
同資格を2016年から継続して取得しております。この資格は労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた資格です。月の残業時間は20時間以下(平均8.7時間)と少なく、エンジニアが安心して働けます。同社の職員の定着率は95%、有給取得率も70.9%と数値として表れております。

【エンジニアが安心して働ける環境作りに力を入れています】
同社は社員を第一に考えており、ワークライフバランスが整っております。特に、財産形成に特化した福利厚生を中心に環境づくりに注力しています。こちら地方の方限定になりますが、地方から引っ越しをされる方については入社後初めての賞与に引っ越し費用5万円支給と交通費も全額負担してくださいます。

■財産形成に特化した福利厚生
・(企業型)確定拠出年金 ・職場つみたてNISA ・一般財形貯蓄
・財形住宅貯蓄 ・従業員貸付金制度 ・財形年金貯蓄

■同社独自の互助制度
・社員の結婚祝い金(慶弔見舞金)・社員の出産祝い金(慶弔見舞金)
・社員・その家族の弔慰金(慶弔見舞金)・災害時交通費(災害一時金)
・被災援助金(災害一時金) ・互助会員主催の納涼会 (飲食代全額負担)

仕事内容
プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社にて、社内開発プロジェクトやお取引先様のプロジェクトに参画して開発業務をお願い致します。

■ピックアップ
?コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。
?財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。
?厚生労働省認定のホワイト企業!ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。

【同社の魅力】
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
・成長に伴い、11月には第4拠点の横浜オフィスが開設予定です。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。
・月平均残業時間は8.4時間。毎年70%以上の有給取得を推奨しています。
・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。
 社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。
・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、
 労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。
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日本ウェブサービス株式会社募集概要

勤務地
東京都クライアント先
応募資格
・スマホアプリ開発経験 (Android、iOS)
・Swiftでの開発経験

【歓迎】
・開発実務経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇 介護休暇 子の介護休暇  産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇 コロナワクチン接種休暇 裁判員休暇 その他:特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当 生涯設計手当 Cloud手当 業務手当 在宅勤務手当 NISA奨励金
採用人数
若干名
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【大阪】iOSエンジニア(定着率95%/残業平均10時間)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~800万円
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正社員

株式会社イーツー・インフォ

システムエンジニア(100%自社内×受託開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社にて、社内開発プロジェクトやお取引先様のプロジェクトに参画して開発業務をお願い致します。

■ピックアップ
?コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。
?財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。
?厚生労働省認定のホワイト企業!ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。

【同社の魅力】
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
・成長に伴い、11月には第4拠点の横浜オフィスが開設予定です。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。
・月平均残業時間は8.4時間。毎年70%以上の有給取得を推奨しています。
・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。
 社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。
・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、
 労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。
想定年収
400~600万円
勤務地
神奈川県
正社員

株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア(リモート有/拠点立ち上げフェーズ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社にて、社内開発プロジェクトやお取引先様のプロジェクトに参画して開発業務をお願い致します。

■ピックアップ
?コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。
?財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。
?厚生労働省認定のホワイト企業!ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。

【同社の魅力】
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
・成長に伴い、11月には第4拠点の横浜オフィスが開設予定です。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。
・月平均残業時間は8.4時間。毎年70%以上の有給取得を推奨しています。
・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。
 社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。
・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、
 労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社RJC

IT系営業(第二新卒・業界未経験歓迎/平均残業10時間程度/在宅勤務週1~2日可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社にて、社内開発プロジェクトやお取引先様のプロジェクトに参画して開発業務をお願い致します。

■ピックアップ
?コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成しており、2025年には大企業へステップアップします。
?財産形成に特化した福利厚生が充実しています。2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加。
?厚生労働省認定のホワイト企業!ワークライフバランス、健康経営は「当たり前」にやっていきます。

【同社の魅力】
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
・成長に伴い、11月には第4拠点の横浜オフィスが開設予定です。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。
・月平均残業時間は8.4時間。毎年70%以上の有給取得を推奨しています。
・2017年1月時点では55名だった社員数が、2022年9月時点で225名まで増加しています。
 社員の平均年齢も32.2歳と若い社員が多く、ともに成長できる環境にあります。
・「人」を財産と考え、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、
 労務管理も含め安心して働くための精度が充実しています。
想定年収
300~350万円
勤務地
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