コンピューターマネージメント株式会社
求人掲載中
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コンピューターマネージメント株式会社の求人情報
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該当件数：33件
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
システムエンジニア（PL候補／福利厚生充実／研修充実）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
現場リーダー（次期リーダー候補）として、開発・保守作業に従事していただきます。（顧客との要件定義や案件スケジュール調整、チームメンバーの育成、フォローなどを想定しております）
＜主な言語＞
Java、JavaScript、C＃、SQL、、VB.NETなど
【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
そのためにも開発メンバーを積極的に採用中です。また今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
システム開発から納品、保守・サポートまで一貫して行えるよう、3年前秋葉原に「東京開発センター」を開設。
＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・銀行向け情報系/市場系システム保守開発
・官公庁/自治体向け業務システム開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発
＜主な言語＞
Java、JavaScript、C＃、SQL、、VB.NETなど
【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
そのためにも開発メンバーを積極的に採用中です。また今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
システム開発から納品、保守・サポートまで一貫して行えるよう、3年前秋葉原に「東京開発センター」を開設。
＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・銀行向け情報系/市場系システム保守開発
・官公庁/自治体向け業務システム開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発
応募資格
・基本設計〜結合テストの経験3年以上
・推進力、課題解決力
・PMまたはPLへのキャリアアップを目指されている方
・推進力、課題解決力
・PMまたはPLへのキャリアアップを目指されている方
想定年収
425～570万円
勤務地
東京都
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
プロジェクトマネージャー（福利厚生充実）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
・顧客との折衝及び、要件定義
・10名程度の配下メンバーを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務
・新規プロジェクトの開拓
・業務ノウハウの若手社員への継承など
※システム開発にとどまらずに、
コンサルティングを柱にソリューションを提供していく組織を作っていくフェーズに携わることが可能です。
【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・銀行向け情報系/市場系システム保守開発
・官公庁/自治体向け業務システム開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発
・10名程度の配下メンバーを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務
・新規プロジェクトの開拓
・業務ノウハウの若手社員への継承など
※システム開発にとどまらずに、
コンサルティングを柱にソリューションを提供していく組織を作っていくフェーズに携わることが可能です。
【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・銀行向け情報系/市場系システム保守開発
・官公庁/自治体向け業務システム開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発
応募資格
・エンドユーザーにシステム提案できる知識
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダの経験
・設計工程経験3年以上
・要員管理経験3年以上
・案件管理経験3年以上
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダの経験
・設計工程経験3年以上
・要員管理経験3年以上
・案件管理経験3年以上
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
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正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【リモート可】システムエンジニア（PL候補／福利厚生充実）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
現場リーダー（次期リーダー候補）として、開発・保守作業に従事していただきます。
（顧客との要件定義や案件スケジュール調整、チームメンバーの育成、フォローなどをお願い致します）
＜案件事例＞
・金融機関向け勘定系・情報系システム開発
・官公庁向けシステム開発
・医療機器メーカー様生産管理システム保守開発
【働きやすさ】
現在女性エンジニアも働きやすい環境づくりや制度づくりに力を入れており、今後女性比率を伸ばしていく方針です。技術者の育児休暇取得は100%、また時短勤務や時差出勤勤務の制度も取り入れて復帰しやすい環境を作っており、育休取得後の職場復帰も100%と高水準となっております。
（顧客との要件定義や案件スケジュール調整、チームメンバーの育成、フォローなどをお願い致します）
＜案件事例＞
・金融機関向け勘定系・情報系システム開発
・官公庁向けシステム開発
・医療機器メーカー様生産管理システム保守開発
【働きやすさ】
現在女性エンジニアも働きやすい環境づくりや制度づくりに力を入れており、今後女性比率を伸ばしていく方針です。技術者の育児休暇取得は100%、また時短勤務や時差出勤勤務の制度も取り入れて復帰しやすい環境を作っており、育休取得後の職場復帰も100%と高水準となっております。
応募資格
・基本設計〜結合テストの経験3年以上
・推進力、課題解決力
PMまたはPLへのキャリアアップを目指されている方
・推進力、課題解決力
PMまたはPLへのキャリアアップを目指されている方
想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
SAPエンジニア（開発〜運用/保守）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
SAPエンジニア（SAPエンジニアへのキャリアチェンジ歓迎／福利厚生充実）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
SAP開発業務を担当いただきます。参画するフェーズ(要件定義/基本設計/詳細設計/ABAP開発)はご本人様の経歴に沿っての提案。またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
■SAPエンジニアの市場価値について
・近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中
「SAP-ERP」及び「S4-HANA」を中心に取り扱っています。加えて中小企業からの受注増加を目指し「SAP Business One」に注力しております。SAPジャパンからの顧客紹介も増加しているため、最上流から携わる機会も増加しています。
■魅力ポイント■
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜?中途採用多数活躍。離職率低/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の離職率も低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
■SAPエンジニアの市場価値について
・近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中
「SAP-ERP」及び「S4-HANA」を中心に取り扱っています。加えて中小企業からの受注増加を目指し「SAP Business One」に注力しております。SAPジャパンからの顧客紹介も増加しているため、最上流から携わる機会も増加しています。
■魅力ポイント■
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜?中途採用多数活躍。離職率低/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の離職率も低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
応募資格
・システム開発経験（COBOL経験も歓迎）
【歓迎】
・基幹領域（販売、生産、会計）等のERP領域でSAPやOracleEBS等のコンサル・導入・保守いずれかのご経験がある方
・生産管理/物流管理/在庫管理/財務会計/管理会計 いずれかの業務知識もしくはシステム実務経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者
・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する知識がある方
・ABAP、オープン系言語での開発経験
【歓迎】
・基幹領域（販売、生産、会計）等のERP領域でSAPやOracleEBS等のコンサル・導入・保守いずれかのご経験がある方
・生産管理/物流管理/在庫管理/財務会計/管理会計 いずれかの業務知識もしくはシステム実務経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者
・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する知識がある方
・ABAP、オープン系言語での開発経験
想定年収
380～600万円
勤務地
東京都
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】ERPエンジニア ERP導入〜開発保守業務
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」「GRANDIT」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。
参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。
【魅力ポイント】
（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜３万円）
また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやすい環境を実現しています。
（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
〈大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。〉
参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。
【魅力ポイント】
（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜３万円）
また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやすい環境を実現しています。
（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
〈大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。〉
応募資格
・システムエンジニア業務１年以上(Java 、VB.NET のいづれか）
・ERPのスキルを磨きたい方、スキルチェンジへの強い意志を持っている方
・ERPパッケージの導入経験やユーザー側の知見お持ちの方
【歓迎】
・PL、PM経験
・会計、販売、生産管理の知識がある方
・ERPのスキルを磨きたい方、スキルチェンジへの強い意志を持っている方
・ERPパッケージの導入経験やユーザー側の知見お持ちの方
【歓迎】
・PL、PM経験
・会計、販売、生産管理の知識がある方
想定年収
380～500万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
開発SE(PL候補／育成体制充実／COBOL経験歓迎／上流メイン）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
大手SIerから請けている公共系/自治体系システムの開発の受託案件に携わって頂きます。国保や住基ネット、マイナンバーなど市場としてもこれから大きく動く案件が多いことが特徴です。応募者の方のスキル、案件状況に合わせて要件定義、基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまでを担当して頂きます。
【キャリアパスについて】
メンバー→サブリーダー→PL→PMとステップアップして頂きます。あらゆる業種のプロジェクトを経験出来、また業績をきちんと給与に反映させ、年齢にとらわれず実績評価で役職も上がります。
【教育体制について】
コンピューター関連技術の習得を強力にバックアップしております。毎月付く資格手当を支給しており、資格をとった後にはそれを実社会でリアルな問題解決能力にまで高めることができるよう実際の仕事に触れることを通じて、責任を持って能力開発を指導しています。
【キャリアパスについて】
メンバー→サブリーダー→PL→PMとステップアップして頂きます。あらゆる業種のプロジェクトを経験出来、また業績をきちんと給与に反映させ、年齢にとらわれず実績評価で役職も上がります。
【教育体制について】
コンピューター関連技術の習得を強力にバックアップしております。毎月付く資格手当を支給しており、資格をとった後にはそれを実社会でリアルな問題解決能力にまで高めることができるよう実際の仕事に触れることを通じて、責任を持って能力開発を指導しています。
応募資格
・下記言語を用いた詳細設計以上のご経験
Java、VB.NET、SQL、C#、COBOLなど
【歓迎】
・上流工程のご経験
・リーダー経験
・通信システム開発経験
Java、VB.NET、SQL、C#、COBOLなど
【歓迎】
・上流工程のご経験
・リーダー経験
・通信システム開発経験
想定年収
350～500万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
クラウドエンジニア（AWS設計構築案件多数／クラウド未経験歓迎）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。
■組織構成：
現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、
PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。
＜案件事例＞
■銀行向け新規システム導入
フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト
作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル：AWS
■リース会社向けサービス展開
フェーズ：設計〜構築・テスト
作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系
■組織構成：
現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、
PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。
＜案件事例＞
■銀行向け新規システム導入
フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト
作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル：AWS
■リース会社向けサービス展開
フェーズ：設計〜構築・テスト
作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系
応募資格
・インフラエンジニアとしてのご経験
【歓迎】
・上流工程に携わりたい方
・将来マネジメントに携わりたい方
【歓迎】
・上流工程に携わりたい方
・将来マネジメントに携わりたい方
想定年収
450～600万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
インフラエンジニア（微経験歓迎）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
■職務概要:サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
加えて顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。
【注力スキル】
・AWS・Azure・コンテナ関連（Docker、Kubernetes）
＜案件事例＞
■携帯キャリア向けシステム更改対応
フェーズ：移行計画、基本設計〜設計・構築
作業：基本設計書作成、Linuxサーバの手順書作成、サーバ構築・データ移行
スキル：Linux、Oracle
■銀行向け新規システム導入
フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト
作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル：AWS
■リース会社向けサービス展開
フェーズ：設計〜構築・テスト
作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系
加えて顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。
【注力スキル】
・AWS・Azure・コンテナ関連（Docker、Kubernetes）
＜案件事例＞
■携帯キャリア向けシステム更改対応
フェーズ：移行計画、基本設計〜設計・構築
作業：基本設計書作成、Linuxサーバの手順書作成、サーバ構築・データ移行
スキル：Linux、Oracle
■銀行向け新規システム導入
フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト
作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル：AWS
■リース会社向けサービス展開
フェーズ：設計〜構築・テスト
作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系
応募資格
運用経験(オペレーター除く）〜何等かの構築経験をお持ちの方
【歓迎】
設計工程に携わりたいご志向の方
【歓迎】
設計工程に携わりたいご志向の方
想定年収
345～450万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【リモート可】アプリエンジニア（プライム案件4割／要件定義〜テストまで）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
アプリケーション開発における要件定義からシステムテストまで一貫して対応いただきます。
将来的には現場リーダーとしてマネジメント領域へのステップアップもしくは技術系スペシャリストや業務コンサルへのステップアップも可能です。
＜主な言語＞
Java、JavaScript、C＃、SQL、VB.NETなど
【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
そのためにも開発メンバーを積極的に採用中です。また今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
システム開発から納品、保守・サポートまで一貫して行えるよう、3年前秋葉原に「東京開発センター」を開設。
＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発
将来的には現場リーダーとしてマネジメント領域へのステップアップもしくは技術系スペシャリストや業務コンサルへのステップアップも可能です。
＜主な言語＞
Java、JavaScript、C＃、SQL、VB.NETなど
【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
そのためにも開発メンバーを積極的に採用中です。また今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
システム開発から納品、保守・サポートまで一貫して行えるよう、3年前秋葉原に「東京開発センター」を開設。
＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発のご経験（詳細設計〜結合テスト）
・JavaやC#など汎用的な開発言語によるプログラミングのご経験
・アプリケーション開発のご経験（詳細設計〜結合テスト）
・JavaやC#など汎用的な開発言語によるプログラミングのご経験
想定年収
450～650万円
勤務地
東京都
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
システムエンジニア（ポテンシャル枠／東証上場／スキルアップできる案件にアサインします！リーダー候補）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。
＜サポート体制＞
・入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります）
・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています
＜中途入社者事例＞
中途入社後、金融系案件に参加した後、生保会社向け保守開発案件に長期間参画。
OJTで指導担当となるなど、技術要素だけではなく、ヒューマンスキルも高め、活躍しています！
＜案件事例＞
・物流会社向けシステム保守開発
・官公庁向けシステム開発
・金融業界向けシステム新商品開発
＜働き方について＞
平均残業時間は月平均20〜30時間です。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっております。
＜サポート体制＞
・入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります）
・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています
＜中途入社者事例＞
中途入社後、金融系案件に参加した後、生保会社向け保守開発案件に長期間参画。
OJTで指導担当となるなど、技術要素だけではなく、ヒューマンスキルも高め、活躍しています！
＜案件事例＞
・物流会社向けシステム保守開発
・官公庁向けシステム開発
・金融業界向けシステム新商品開発
＜働き方について＞
平均残業時間は月平均20〜30時間です。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっております。
応募資格
・基本的な開発工程に関する知識
・コーディング、単体テスト/テスト仕様書作成経験
【歓迎】
・明るく主体性、成長意欲をもって取り組める方
・コーディング、単体テスト/テスト仕様書作成経験
【歓迎】
・明るく主体性、成長意欲をもって取り組める方
想定年収
350～450万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
ERPエンジニア（SAP 、MCFrameの導入〜保守、運用まで、ERPのスキルを磨きたい方歓迎）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。
【教育・外部研修】
スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。
【教育・外部研修】
スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。
応募資格
・システムエンジニア業務1年以上(Java 、VB.NET のいずれか）
【歓迎】
・ERPのスキルを磨きたい方、スキルチェンジへの強い意志を持っている方
・PL、PM経験
・会計、販売、生産管理の知識がある方
【歓迎】
・ERPのスキルを磨きたい方、スキルチェンジへの強い意志を持っている方
・PL、PM経験
・会計、販売、生産管理の知識がある方
想定年収
380～500万円
勤務地
東京都
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
インフラエンジニア（設計構築メイン）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
加えてキャリアを積んでいただくと経験顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。
■組織構成：
メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。
設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
加えてキャリアを積んでいただくと経験顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。
■組織構成：
メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。
応募資格
・運用経験(オペレーター除く）〜何等かの構築経験をお持ちの方
・設計工程に携わりたいご志向の方
【歓迎】
・将来マネジメントに携わりたい方
・設計工程に携わりたいご志向の方
【歓迎】
・将来マネジメントに携わりたい方
想定年収
345～450万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【京都】システム導入・運用サポート業務 ※早期入社歓迎/リーダー候補★福利厚生充実/転勤無
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
同社が直接取引している関西大手アパレルメーカーで利用されている社内システムの開発案件、社内SE作業をお任せいたします。
ゆくゆくはリーダーとして取りまとめも期待しています。
【具体的には】
・スマートフォン・iPadアプリの改修立案、運用テストのケース・シナリオ作成および開発ベンダー作成設計書のレビュー、調整など
・SQL投入でのデータ抽出作業
・ユーザ部門からの問合せ対応
・トラブル時対応
ゆくゆくはリーダーとして取りまとめも期待しています。
【具体的には】
・スマートフォン・iPadアプリの改修立案、運用テストのケース・シナリオ作成および開発ベンダー作成設計書のレビュー、調整など
・SQL投入でのデータ抽出作業
・ユーザ部門からの問合せ対応
・トラブル時対応
応募資格
・なるべく早くご入社いただける方
・システム開発の知識・経験（要件定義〜運用テスト、保守）
・データベース関連知識（主にSQL）
・ドキュメント作成能力
【歓迎】
・コミュニケーション能力
・タスク・スケジュール管理能力
・メンバー管理・育成の能力
・リーダ経験
・システム開発の知識・経験（要件定義〜運用テスト、保守）
・データベース関連知識（主にSQL）
・ドキュメント作成能力
【歓迎】
・コミュニケーション能力
・タスク・スケジュール管理能力
・メンバー管理・育成の能力
・リーダ経験
想定年収
400～530万円
勤務地
京都府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】SAP Business One導入SE ※福利厚生◎資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。担当頂きたいフェーズは以下となります。
・Fit＆Gap分析：要件定義にてヒアリングしたユーザ要件に対してSAP Business One標準機能での実現可否を判断、アドオン開発との切り分けを実施。
・データ移行：決定した移行方針に従い、移行計画書の作成およびお客様サイドの移行データ作成をサポート。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
・Fit＆Gap分析：要件定義にてヒアリングしたユーザ要件に対してSAP Business One標準機能での実現可否を判断、アドオン開発との切り分けを実施。
・データ移行：決定した移行方針に従い、移行計画書の作成およびお客様サイドの移行データ作成をサポート。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
応募資格
・中小企業向けのERPシステム導入経験
【歓迎】
・中小規模ERPシステムの海外導入経験
・海外の商習慣の知識
【歓迎】
・中小規模ERPシステムの海外導入経験
・海外の商習慣の知識
想定年収
500～750万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】システムエンジニア(生命保険会社の保守)
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける同社にて、生命保険会社の保険業務における新規契約及び変更手続きシステムにて、搭載しているワークフロー基盤コンポーネントの保守作業をお任せします。
【具体的には】
・保守案件に伴う作業 ( システム設定変更、基盤コンポーネントのレベルアップなど )
・ワークフロー基盤コンポーネント及び導入SWに関する問い合わせ対応
【他案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
【具体的には】
・保守案件に伴う作業 ( システム設定変更、基盤コンポーネントのレベルアップなど )
・ワークフロー基盤コンポーネント及び導入SWに関する問い合わせ対応
【他案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
応募資格
・C言語での開発経験
・他者とのコミュニケーションが問題なく取れる方
★クラウドリフト案件もあるためAWS/Azureの知識ある方歓迎★
・他者とのコミュニケーションが問題なく取れる方
★クラウドリフト案件もあるためAWS/Azureの知識ある方歓迎★
想定年収
380～550万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】SAPコンサル
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または同社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
応募資格
・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など）
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など）
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる
想定年収
500～750万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】SAPアプリケーション開発・運用/保守※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積等。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積等。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
応募資格
・SAPにおけるアプリケーション開発経験または保守経験
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】SAPエンジニア ※面接1回/未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎＞
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。
【SAPエンジニアの市場価値について】
近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。
【就労環境】
社長様が筆頭となり、全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
【魅力】
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円〜2.5万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜?中途採用多数活躍。離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の三年以内離職率は2％と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
【SAPエンジニアの市場価値について】
近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。
【就労環境】
社長様が筆頭となり、全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
【魅力】
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円〜2.5万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜?中途採用多数活躍。離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の三年以内離職率は2％と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
応募資格
・オープン系言語での開発経験
【歓迎】
・基幹領域（販売、生産、会計）等のERP領域でSAPやOracleEBS等のコンサル・導入・保守いずれかのご経験
・生産管理/物流管理/在庫管理/財務会計/管理会計 いずれかの業務知識もしくはシステム実務経験
・SAP認定コンサルタント資格
・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する知識
・ABAP、オープン系言語での開発経験
【歓迎】
・基幹領域（販売、生産、会計）等のERP領域でSAPやOracleEBS等のコンサル・導入・保守いずれかのご経験
・生産管理/物流管理/在庫管理/財務会計/管理会計 いずれかの業務知識もしくはシステム実務経験
・SAP認定コンサルタント資格
・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する知識
・ABAP、オープン系言語での開発経験
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】基幹系システム「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。
【魅力】
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も用意。
＜?中途採用多数活躍！＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜?若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞
成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。
【就労環境】
・全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
・充実のオファー面談
・極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。
【魅力】
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も用意。
＜?中途採用多数活躍！＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜?若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞
成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。
【就労環境】
・全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
・充実のオファー面談
・極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。
応募資格
・生産管理システムの開発、導入経験
【歓迎】
・MCFrameの開発・導入経験
・プロジェクトリーダ経験
【歓迎】
・MCFrameの開発・導入経験
・プロジェクトリーダ経験
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】クラウドエンジニア《より上流設計や高度なクラウド経験を積みたい方へ》
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
クラウドの要件纏めや上流設計等から構築まで一貫した業務に携わっていただきます。
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名 大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.）
◆大手メーカー AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名 大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.）
◆大手メーカー AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築
応募資格
・クラウドにおける詳細設計以上の経験
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】クラウドエンジニア《クラウドの上流業務に挑戦したい方へ》福利厚生充実／残業少
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名 大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.）
◆大手メーカー AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名 大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.）
◆大手メーカー AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築
応募資格
・クラウドの運用経験・クラウド環境を触ったことがある方
【歓迎】
・サーバ構築経験
・現在クラウド構築の案件に携わっているが、設計業務にあまり携われず、もっとスキルアップしたい方
【歓迎】
・サーバ構築経験
・現在クラウド構築の案件に携わっているが、設計業務にあまり携われず、もっとスキルアップしたい方
想定年収
400～650万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】クラウドエンジニア（設計構築案件90%）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名 大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.）
◆大手メーカー AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名 大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.）
◆大手メーカー AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築
応募資格
・サーバの設計（詳細設計）以上の経験
【歓迎】
・リーダー経験、要件ヒアリング経験、顧客調整・折衝
※サーバーの経験はあり、クラウドにシフトしていきたい方
【歓迎】
・リーダー経験、要件ヒアリング経験、顧客調整・折衝
※サーバーの経験はあり、クラウドにシフトしていきたい方
想定年収
400～550万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】アプリ開発エンジニア
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
【職務内容】
■職務概要
ご経験に応じて、サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発（要件定義基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまで）を担当して頂きます。★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。
【案件事例】
●ローコードツールを使った予算管理システム開発 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
■職務概要
ご経験に応じて、サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発（要件定義基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまで）を担当して頂きます。★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。
【案件事例】
●ローコードツールを使った予算管理システム開発 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
応募資格
・オープン系・Web系言語での開発経験
【歓迎】
(1)Java、もしくはVB.NETでの実装経験
(2)Web系システムの詳細設計〜結合テストまでの経験
(3)SQL ServerもしくはOracle上での開発経験
【歓迎】
(1)Java、もしくはVB.NETでの実装経験
(2)Web系システムの詳細設計〜結合テストまでの経験
(3)SQL ServerもしくはOracle上での開発経験
想定年収
400～550万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】ローコード開発/SE ※平均残業15〜20h/福利厚生充実/転勤無
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ローコードツール（主にSmartDB）を使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えており、ローコード開発エンジニアを募集いたします。
★SmartDBについて：https://plus.cmknet.co.jp/tag/smartdb/
【案件事例】
・ローコードツールを使った文書管理システム開発
・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発
※SmartDBは大企業向けのサービスですので、誰もが知っている大企業とのプライム案件(1次請け)がメインです。
【入社者事例】
＜2016年入社＞
前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え、当社に転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！
＜2020年入社＞
前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから当社に転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！
★SmartDBについて：https://plus.cmknet.co.jp/tag/smartdb/
【案件事例】
・ローコードツールを使った文書管理システム開発
・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発
※SmartDBは大企業向けのサービスですので、誰もが知っている大企業とのプライム案件(1次請け)がメインです。
【入社者事例】
＜2016年入社＞
前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え、当社に転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！
＜2020年入社＞
前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから当社に転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！
応募資格
・何らかの開発経験(半年以上/言語不問)
【歓迎】
・社内SE経験5年以上
・SmartDBの開発経験、ワークフロー業務の知見
※現在、SmartDBの専任チーム立ち上げを進めているため、特に実務経験がある方は歓迎いたします。
【歓迎】
・社内SE経験5年以上
・SmartDBの開発経験、ワークフロー業務の知見
※現在、SmartDBの専任チーム立ち上げを進めているため、特に実務経験がある方は歓迎いたします。
想定年収
360～500万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】エンジニア・プログラマー※Office365系/PowerPlatform/上流工程案件あり
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請受託案件を誇る当社。新規事業としてO365系/Power Platformに注力しようとしている中、エンジニア・プログラマーとしてご活躍いただく方を募集します！
【案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
★プライム案件が多く下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます！
【就労環境】
全社で残業削減に取り組み、平均月10〜20H程度。
【案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
★プライム案件が多く下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます！
【就労環境】
全社で残業削減に取り組み、平均月10〜20H程度。
応募資格
・PowerPlatformを活用した業務アプリの開発経験1年以上(Power Apps/Power Automate(旧Microsoft Flow)/Power BI)
【歓迎】
・PL経験
・システムのアーキテクト設計経験
・O365導入の経験
【歓迎】
・PL経験
・システムのアーキテクト設計経験
・O365導入の経験
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】システムエンジニア(生命保険会社のシステム更改) ※転勤無/平均残業20h/教育体制充実
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 定着率が高い
仕事内容
ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける同社にて、生命保険会社の給付金システムの更改案件をご担当頂きます。
【具体的には】
・保険業務における給付金システムのシステム更改対応
・オンプレ環境で稼働しているシステムのクラウドリフトを検討中
※担当フェーズは主に詳細設計(以下下流工程)となります
※スキル・能力に応じて業務をお任せいたします
【他案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
【具体的には】
・保険業務における給付金システムのシステム更改対応
・オンプレ環境で稼働しているシステムのクラウドリフトを検討中
※担当フェーズは主に詳細設計(以下下流工程)となります
※スキル・能力に応じて業務をお任せいたします
【他案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
応募資格
・開発経験(Linux、Windows環境/C言語・Java・.NET等)
・他者とのコミュニケーションが問題なく取れる方
・他者とのコミュニケーションが問題なく取れる方
想定年収
380～550万円
勤務地
大阪府
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
NWエンジニア（設計/構築へのキャリアパスあり）
仕事内容
インフラ関連プロジェクトで、設計/構築/運用/保守を手がけていただきます。希望や経験、スキルに応じて、直接取引、または大手SIerが上流工程を担うプロジェクトに参加していただきます。「運用/保守からスタートして、徐々に設計/構築へ」など、実務を通じてキャリアアップを図っていただこうと考えています。
【具体的には】
エンドユーザーとの直接取引比率は現在50％です。この比率が年々上がっており、今後、さらに高めていく考えです。つまり、上流工程がさらに増えていくということ。現在も「設計フェーズ」から任せていただいているプロジェクトが中心です。プロジェクト期間は平均1〜2年程度、長くても2〜3年程度となっており、同社からの参加人数は平均1〜2名となっています。
【具体的には】
エンドユーザーとの直接取引比率は現在50％です。この比率が年々上がっており、今後、さらに高めていく考えです。つまり、上流工程がさらに増えていくということ。現在も「設計フェーズ」から任せていただいているプロジェクトが中心です。プロジェクト期間は平均1〜2年程度、長くても2〜3年程度となっており、同社からの参加人数は平均1〜2名となっています。
応募資格
※同社は第二新卒は採用しておらず、社会人三年以上の方を対象としています。
・ネットワークの設計・構築・運用・保守いずれかのご経験
・ネットワークの設計・構築・運用・保守いずれかのご経験
想定年収
300～500万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
開発SE(リーダー候補)※PM育成体制充実/COBOL経験歓迎/上流携わりたい方歓迎
仕事内容
大手SIerから請けている公共系/自治体系システムの開発の受託案件に携わって頂きます。国保や住基ネット、マイナンバーなど市場としてもこれから大きく動く案件が多いことが特徴です。応募者の方のスキル、案件状況に合わせて要件定義、基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまでを担当して頂きます。
【キャリアパスについて】
メンバー→サブリーダー→PL→PMとステップアップして頂きます。あらゆる業種のプロジェクトを経験出来、また業績をきちんと給与に反映させ、年齢にとらわれず実績評価で役職も上がります。
【教育体制について】
コンピューター関連技術の習得を強力にバックアップしております。毎月付く資格手当を支給しており、資格をとった後にはそれを実社会でリアルな問題解決能力にまで高めることができるよう実際の仕事に触れることを通じて、責任を持って能力開発を指導しています。
【キャリアパスについて】
メンバー→サブリーダー→PL→PMとステップアップして頂きます。あらゆる業種のプロジェクトを経験出来、また業績をきちんと給与に反映させ、年齢にとらわれず実績評価で役職も上がります。
【教育体制について】
コンピューター関連技術の習得を強力にバックアップしております。毎月付く資格手当を支給しており、資格をとった後にはそれを実社会でリアルな問題解決能力にまで高めることができるよう実際の仕事に触れることを通じて、責任を持って能力開発を指導しています。
応募資格
※同社は第二新卒は採用しておらず、実務経験3年以上の方を対象としています。
・下記言語を用いた詳細設計以上のご経験
Java、VB.NET、SQL、C#、COBOLなど
【歓迎】
・上流工程のご経験
・リーダー経験
・通信システム開発経験
・下記言語を用いた詳細設計以上のご経験
Java、VB.NET、SQL、C#、COBOLなど
【歓迎】
・上流工程のご経験
・リーダー経験
・通信システム開発経験
想定年収
350～500万円
勤務地
正社員
コンピューターマネージメント株式会社
サーバーエンジニア（面接１回※プライム50%/上流案件増加中！）
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。
【職務内容】
インフラ関連プロジェクトで、設計/構築/運用/保守を手がけていただきます。希望や経験、スキルに応じて、直接取引、または大手SIerが上流工程を担うプロジェクトに参加していただきます。「運用/保守からスタートして、徐々に設計/構築へ」など、実務を通じてキャリアアップを図っていただこうと考えています。
【具体的には】
エンドユーザーとの直接取引比率は現在50％です。この比率が年々上がっており、今後、さらに高めていく考えです。つまり、上流工程がさらに増えていくということ。現在も「設計フェーズ」から任せていただいているプロジェクトが中心です。プロジェクト期間は平均1〜2年程度、長くても2〜3年程度となっており、同社からの参加人数は平均1〜2名となっています。
事業拡大に伴う増員です。
【職務内容】
インフラ関連プロジェクトで、設計/構築/運用/保守を手がけていただきます。希望や経験、スキルに応じて、直接取引、または大手SIerが上流工程を担うプロジェクトに参加していただきます。「運用/保守からスタートして、徐々に設計/構築へ」など、実務を通じてキャリアアップを図っていただこうと考えています。
【具体的には】
エンドユーザーとの直接取引比率は現在50％です。この比率が年々上がっており、今後、さらに高めていく考えです。つまり、上流工程がさらに増えていくということ。現在も「設計フェーズ」から任せていただいているプロジェクトが中心です。プロジェクト期間は平均1〜2年程度、長くても2〜3年程度となっており、同社からの参加人数は平均1〜2名となっています。
応募資格
※同社は第二新卒は採用しておらず、社会人三年以上の方を対象としています。
・サーバーの設計・構築・運用・保守いずれかのご経験
・サーバーの設計・構築・運用・保守いずれかのご経験
想定年収
300～500万円
勤務地
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