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派遣先による。
スキルアップは研修を積極的に受けようと思えば、かなり受けることが出来るので、自分でやっていくのが良いかと思う。
スキルアップは研修を積極的に受けようと思えば、かなり受けることが出来るので、自分でやっていくのが良いかと思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・土浦支店・技術社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社フォーカスシステムズ同業界の「エンジニアスキルアップ」
常駐先に依存してしまう、と言うのが答えです。
常駐する現場によって覚えられることも異なるため、自分の覚えたいことがかなう現場に配属されればよいと思いますが、そうでない場合は自主勉強をするしかないと思います。
これまで複数の会社に所属しましたが、自社でスキルアップするような育成を行っている会社はあまりなく、やはり自分で積極的に勉強するしかないと思います。会社どうこうではなく、自分どうこうでスキルアップがかなうと思います。
常駐する現場によって覚えられることも異なるため、自分の覚えたいことがかなう現場に配属されればよいと思いますが、そうでない場合は自主勉強をするしかないと思います。
これまで複数の会社に所属しましたが、自社でスキルアップするような育成を行っている会社はあまりなく、やはり自分で積極的に勉強するしかないと思います。会社どうこうではなく、自分どうこうでスキルアップがかなうと思います。
技術的スキルが高い社員はあまりいません。ですので、自己学習が大事だと思います。
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