株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
まず、正社員雇用をかなり積極的に行っており、SESという人材派遣会社なのもあって...
SESのため、派遣先によって異なる。 派遣先が決まる前の社員は、ほぼ支店へ出社す...
派遣先による。...
人材派遣会社でかつ規模も大きく、業績は右肩上がりではある。 が、昨年から同一労働...
田舎の方の勤務でなければ、土日などの自分の時間を使うことにはなるが、研修はかなり...
給料は一応毎年上がり、悪くはないが、賞与が各支店で競っている業績(のようなもの)...
評価の仕方が曖昧で、自分がどのような評価がされているのかよくわからない。 「派遣...
育児休暇、産休等は取りやすい(らしい) 女性社員はそこまで多くはないが、技術社員...
学習用図書の購入や、資格試験の補助は比較的簡単に申請できる。 退職金は確定拠出型...
最初は様々な仕事が出来るという「この会社の売り」を当てにしていたが、ネットワーク...
エンジニアはほぼ毎年必ず昇給する。 残業代は営業職でなければ毎分出る。 リーダ...
クラウドワークス等で仕事をしている人はいた。 会社規定に副業禁止があったかは覚え...
派遣先による。 スキルアップは研修を積極的に受けようと思えば、かなり受けることが...
あまり覚えていませんが、一般的な企業で質問されるようなものから大きく逸脱するものはなかったと記憶して…
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