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SESのため、派遣先によって異なる。
派遣先が決まる前の社員は、ほぼ支店へ出社することとなる。
昨今はPCの支店持ち込みも禁止されており、派遣先が決まるまでは「待機ルームで自己学習とかしていてくれ」と言われるが、学習教材等は会社が用意しているわけではないので、自分で用意しなければならない。
派遣先が決まる前の社員は、ほぼ支店へ出社することとなる。
昨今はPCの支店持ち込みも禁止されており、派遣先が決まるまでは「待機ルームで自己学習とかしていてくれ」と言われるが、学習教材等は会社が用意しているわけではないので、自分で用意しなければならない。
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職種・所属・役職
システムエンジニア全般・土浦支店・技術社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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清潔感などの最低限の要素には一切問題ない。しかし、働きやすいかというと、そんなことはない(配属先によって天地の差がある)。親会社の持ちビルなら冷暖房や社食など一日を快適に過ごせる環境が整っている。しかし、商業ビルの一部フロアを借りているような配属先の場合、社食なし、夜間は冷暖房なし(空調設備は夜間も使ってもいいとは言われているが、部課長の席の後ろにある冷暖房のスイッチを押しに行く猛者はいない。。。)など、勤務体系的に夜間帯に就業する社員もいるため、不満に感じている。
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