株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
給料は一応毎年上がり、悪くはないが、賞与が各支店で競っている業績（のようなもの）のランキングの順位によって変動することになっているので、かなりばらつきが出る。
個人で頑張ろうとも、支店内の誰かがインシデントを起こすとかなり支店のランキングは悪化するので、賞与に関してはかなりの不満がある。
個人で頑張ろうとも、支店内の誰かがインシデントを起こすとかなり支店のランキングは悪化するので、賞与に関してはかなりの不満がある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・土浦支店・技術社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NEXT株式会社同業界の「待遇面の評価」
固定残業代45時間が給与に含まれている。
業務時間外に電話がかかってきたり突然面談に行かされたりもあり、電話はともかく面談やオフィスで会議させられる部分が給与に反映されないのは非常に不満だった。
賞与もないと言われた。
業務時間外に電話がかかってきたり突然面談に行かされたりもあり、電話はともかく面談やオフィスで会議させられる部分が給与に反映されないのは非常に不満だった。
賞与もないと言われた。
私が就業していた時は、エンジニアの就業先が決まらずしばらくしてしまうと、お給料が6割となってしまっていた。入社時に説明がなく困惑していたエンジニアも多くいた。営業についても目標に達しないとお給料が10％減や15％減など、入社期間に応じてパーセンテージが設定され減額されていた。減額するために営業一人ひとりに念書のようなサインをさせていた。このままでは会社がやっていけないという名目だったが、毎月のように入社させており、納得いく社員は少なかったと思う
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