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平均率
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オムロン株式会社の社員による評判
中途入社者に対するパワハラが存在する。
提案などは必要とされず、現状の業務プロセスに固執する。
飲料水すら有料。社食や売店は市価よりも高い。
提案などは必要とされず、現状の業務プロセスに固執する。
飲料水すら有料。社食や売店は市価よりも高い。
目標管理や育成面談の制度はいずれも形骸化しており、単なる査定の道具となっている。
部下や同僚のキャリア形成を支援する土壌が無い。
部下や同僚のキャリア形成を支援する土壌が無い。
未経験者、新規参画者に対するフォローが無く、明文化されていない「暗黙の了解」に従わなければならない。
一般的な企業と異なる独自ルールに馴染めなければ続かない。
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