オムロン株式会社
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オムロン株式会社の企業評判企業評判詳細
一般に知られた設計技法を取り入れることをせず、非常に低品質、かつ非効率的な業務を強いられる。
独自のルールを押し付けられるため、社外で通用する技術を身に着けられない。
独自のルールを押し付けられるため、社外で通用する技術を身に着けられない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・オムロンソフトウェア(株)・主査
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社サードウェーブ同業界の「エンジニアスキルアップ」
システム部門については「作って終わり」という最低最悪な文化が根付いているのと、会社の業務に対する知識が非常に乏しく、またシステム運用に関する知識も皆無である。
すなわち、素人同然の人間が情報システムを作成するため、バグの混入が非常に多く、既存バクも解決できない状態になっている。
情報システム部門（子会社の株式会社サードウェーブソリューションズを含む）は素人集団であることから、技術的負債を多く抱えているが、それを問題視すること、気づくことはまったくない。
指針やルールがないため、どういったことを根拠に判断するのかが曖昧なため、判断力や解決力が育たないと感じる。
すなわち、素人同然の人間が情報システムを作成するため、バグの混入が非常に多く、既存バクも解決できない状態になっている。
情報システム部門（子会社の株式会社サードウェーブソリューションズを含む）は素人集団であることから、技術的負債を多く抱えているが、それを問題視すること、気づくことはまったくない。
指針やルールがないため、どういったことを根拠に判断するのかが曖昧なため、判断力や解決力が育たないと感じる。
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