株式会社エスユーエス

求人掲載中
AI・ビッグデータVR/ARIoTメタバース
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【京都市内】NWサーバーの設計/構築(チーム常駐)

想定年収
345万円~
勤務地
京都府
事業内容
【東証グロース市場に上場/システムインテグレーション事業を中心に事業展開しております】
同社は、宇宙産業、ロボット、精密機械、自動車、航空機、アプリケーション、 太陽光発電、スマホ/タブレット等、多くの開発プロジェクトに技術提供しております。また自社製品の研究開発を行っており、HMI(Human Machine Interface)、IoT(Internet of Things)、医療系ロボットといったテーマを設定し、ハードウェア、ソフトウェア両面から研究/開発を行っています。外部の企業/機関とも連携しながら実績を積み重ねてきており、将来的にはSUS-Labで開発した商品やサービスを用いて「起業支援」、さらには「モノづくりメーカーとしての事業化」を目指しています。

・技術、採用支援事業
・コンサルティング事業
・アセスメント/診断サービス事業
・Webサイト/システム企画/開発事業

営業拠点⇒京都(本社)東京、神奈川、愛知、埼玉、大阪、神戸、岡山
会社特徴
【メタバース、XRによる差別化戦略を軸に最先端技術領域にシフト】
同社のエンジニアは、取引先企業とのプロジェクトのコアメンバーとして、幅広い設計開発に携わり、様々な製品を世の中に送りだし、ユーザーの暮らしを豊かにしております。全社実績の過半数を占めるIT/ソフトウェア分野を強みに、多種多様な業界のクライアント先で様々なPJに携われるため、志向性に応じたキャリアプランを歩んでいくことができます。直近では、第4次産業革命を見越しメタバース、AR/VR分野の案件にも注力し、成長戦略の軸としています。(参考URL:https://www.sus-g.co.jp/service/ar-vr/)
★SUS Lab....最先端AI研究の第一人者でありAIデータサイエンティストである研究者のもと、VRを作り出すAI研究を中心に最新のAI技術を誇る研究所を設置。
      AR/VRのほか、AI/ブロックチェーンにおいてデジタル資産を証明するためのNFT技術などの研究を行っております。
★米EON Reality社との提携...AR/VR分野の世界的なリーダーである同社と、2019年に事業提携。AR/VR領域で先行するアウトソーシング企業を目指しています。

【人財教育に強み/1人1人の成長をサポートする体制が整っています】
同社では、創業以来掲げている『社会人学校(R)』というコンセプトモデルをもとに、「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。
テクニカルスキル支援:クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、
           テクニカル面でのサポートや資格取得支援を行う技術部スタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。
ヒューマンスキル支援:創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。
           この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。
仕事内容
■大手メーカー内同社チーム常駐先でのネットワーク・サーバーの設計/構築業務
※同社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダーを募集します!
今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引して頂く役割をお任せします!!
現在、SUSメンバが4名常駐中ですが、更にチーム拡大中(2022年4月に8名まで増員予定)
現在、SUSメンバが、ネットワーク・サーバーの設計/構築〜運用・保守(問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応)まで業務対応中です。
今後、チーム拡大が見込まれる中で、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理をメインにお任せしたいと考えています。
勿論、技術者としても常にAWS、GCP関連の最新の技術にも触れる機会もありますので、自身の技術成長もして頂けます。
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株式会社エスユーエス募集概要

勤務地
京都府京都市内 大手メーカー様内 SUSメンバー常駐
給与詳細
■給与改定 ■賞与:年2回(7・12月)
リーダー候補:■月収:30万円〜 年収:450万〜
応募資格
?リーダー候補: ネットワーク、サーバーの設計/構築経験 3年以上
?メンバ: ネットワーク、サーバーの保守・運用経験 1年以上(CCNA、CCNP資格同等知識・経験)

【歓迎】
部下や後輩の指導経験のある方
●L2スイッチ、L3スイッチ、FW、VPNの設計/構築経験  ●上記設計書、パラメータシートなどのドキュメント作成
●LBの設計/構築  ●AWS、GCP クラウドのNW設計/構築 ●CCNA、CCNP 有資格者
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土/日) 祝日、年間休日122日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 優秀社員表彰制度 資格取得支援 福利厚生各種優待制度 定期健康診断 起業家支援 各種研修/勉強会 サークル活動/バーベキュー レクレーション活動
採用人数
4
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■大手メーカー内同社チーム常駐先でのネットワーク・サーバーの設計/構築業務
※同社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダーを募集します!
今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引して頂く役割をお任せします!!
現在、SUSメンバが4名常駐中ですが、更にチーム拡大中(2022年4月に8名まで増員予定)
現在、SUSメンバが、ネットワーク・サーバーの設計/構築〜運用・保守(問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応)まで業務対応中です。
今後、チーム拡大が見込まれる中で、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理をメインにお任せしたいと考えています。
勿論、技術者としても常にAWS、GCP関連の最新の技術にも触れる機会もありますので、自身の技術成長もして頂けます。
想定年収
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神奈川県
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仕事内容
■大手メーカー内同社チーム常駐先でのネットワーク・サーバーの設計/構築業務
※同社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダーを募集します!
今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引して頂く役割をお任せします!!
現在、SUSメンバが4名常駐中ですが、更にチーム拡大中(2022年4月に8名まで増員予定)
現在、SUSメンバが、ネットワーク・サーバーの設計/構築〜運用・保守(問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応)まで業務対応中です。
今後、チーム拡大が見込まれる中で、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理をメインにお任せしたいと考えています。
勿論、技術者としても常にAWS、GCP関連の最新の技術にも触れる機会もありますので、自身の技術成長もして頂けます。
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大阪府
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■大手メーカー内同社チーム常駐先でのネットワーク・サーバーの設計/構築業務
※同社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダーを募集します!
今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引して頂く役割をお任せします!!
現在、SUSメンバが4名常駐中ですが、更にチーム拡大中(2022年4月に8名まで増員予定)
現在、SUSメンバが、ネットワーク・サーバーの設計/構築〜運用・保守(問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応)まで業務対応中です。
今後、チーム拡大が見込まれる中で、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理をメインにお任せしたいと考えています。
勿論、技術者としても常にAWS、GCP関連の最新の技術にも触れる機会もありますので、自身の技術成長もして頂けます。
想定年収
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