株式会社エスユーエス

求人掲載中
AI・ビッグデータVR/ARIoTメタバース
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【ポテンシャル】ITコンサルタント(SAPを中心としたERP導入/財務・経理からのキャリアチェンジ)

想定年収
330~400万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証グロース市場に上場/システムインテグレーション事業を中心に事業展開しております】
同社は、宇宙産業、ロボット、精密機械、自動車、航空機、アプリケーション、 太陽光発電、スマホ/タブレット等、多くの開発プロジェクトに技術提供しております。また自社製品の研究開発を行っており、HMI(Human Machine Interface)、IoT(Internet of Things)、医療系ロボットといったテーマを設定し、ハードウェア、ソフトウェア両面から研究/開発を行っています。外部の企業/機関とも連携しながら実績を積み重ねてきており、将来的にはSUS-Labで開発した商品やサービスを用いて「起業支援」、さらには「モノづくりメーカーとしての事業化」を目指しています。

・技術、採用支援事業
・コンサルティング事業
・アセスメント/診断サービス事業
・Webサイト/システム企画/開発事業

営業拠点⇒京都(本社)東京、神奈川、愛知、埼玉、大阪、神戸、岡山
会社特徴
【メタバース、XRによる差別化戦略を軸に最先端技術領域にシフト】
同社のエンジニアは、取引先企業とのプロジェクトのコアメンバーとして、幅広い設計開発に携わり、様々な製品を世の中に送りだし、ユーザーの暮らしを豊かにしております。全社実績の過半数を占めるIT/ソフトウェア分野を強みに、多種多様な業界のクライアント先で様々なPJに携われるため、志向性に応じたキャリアプランを歩んでいくことができます。直近では、第4次産業革命を見越しメタバース、AR/VR分野の案件にも注力し、成長戦略の軸としています。(参考URL:https://www.sus-g.co.jp/service/ar-vr/)
★SUS Lab....最先端AI研究の第一人者でありAIデータサイエンティストである研究者のもと、VRを作り出すAI研究を中心に最新のAI技術を誇る研究所を設置。
      AR/VRのほか、AI/ブロックチェーンにおいてデジタル資産を証明するためのNFT技術などの研究を行っております。
★米EON Reality社との提携...AR/VR分野の世界的なリーダーである同社と、2019年に事業提携。AR/VR領域で先行するアウトソーシング企業を目指しています。

【人財教育に強み/1人1人の成長をサポートする体制が整っています】
同社では、創業以来掲げている『社会人学校(R)』というコンセプトモデルをもとに、「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。
テクニカルスキル支援:クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、
           テクニカル面でのサポートや資格取得支援を行う技術部スタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。
ヒューマンスキル支援:創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。
           この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。
仕事内容
会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP(SAPなど)を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用/保守まで幅広いフェーズに対応しています。

【具体的には】
基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね2名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。

【組織構成】
配属先の部門は、大阪25名、東京12名、名古屋3名の計40名の社員と、その他にも約20名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用/保守まで全てのフェーズに対応しています。

【教育体制】
皆様の経験を考慮し、個々人の育成内容をカスタマイズします。入社後2〜3ヵ月間は座学とハンズオンで未経験分野(IT・ERPなど)を学んでいただきます。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。その後約1年のOJTでご自身の得意なスキルを活かしつつ、仕事に必要な4つのスキル((1)業務スキル(2)ERPスキル(3)ITスキル(4)ビジネススキル)をブラッシュアップしていただきます。
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株式会社エスユーエス募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給 年1回
賞与 年2回
応募資格
【いずれか必須】
・会計(経理財務など)の経験をお持ちで、ITキャリア形成に意欲のある方
・ITエンジニア経験をお持ちで、ERPコンサルタントとしてのキャリア形成に意欲のある方

勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土/日) 祝日、年間休日122日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 優秀社員表彰制度 資格取得支援 福利厚生各種優待制度 定期健康診断 起業家支援 各種研修/勉強会 サークル活動/バーベキュー レクレーション活動
採用人数
若干名
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株式会社エスユーエス

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想定年収 330~400万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 330~400万円
勤務地 東京都

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株式会社エスユーエス

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 330~400万円
勤務地 東京都

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正社員

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システムエンジニア(100%自社内×受託開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP(SAPなど)を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用/保守まで幅広いフェーズに対応しています。

【具体的には】
基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね2名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。

【組織構成】
配属先の部門は、大阪25名、東京12名、名古屋3名の計40名の社員と、その他にも約20名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用/保守まで全てのフェーズに対応しています。

【教育体制】
皆様の経験を考慮し、個々人の育成内容をカスタマイズします。入社後2〜3ヵ月間は座学とハンズオンで未経験分野(IT・ERPなど)を学んでいただきます。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。その後約1年のOJTでご自身の得意なスキルを活かしつつ、仕事に必要な4つのスキル((1)業務スキル(2)ERPスキル(3)ITスキル(4)ビジネススキル)をブラッシュアップしていただきます。
想定年収
400~600万円
勤務地
神奈川県
正社員

株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア(リモート有/拠点立ち上げフェーズ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP(SAPなど)を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用/保守まで幅広いフェーズに対応しています。

【具体的には】
基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね2名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。

【組織構成】
配属先の部門は、大阪25名、東京12名、名古屋3名の計40名の社員と、その他にも約20名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用/保守まで全てのフェーズに対応しています。

【教育体制】
皆様の経験を考慮し、個々人の育成内容をカスタマイズします。入社後2〜3ヵ月間は座学とハンズオンで未経験分野(IT・ERPなど)を学んでいただきます。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。その後約1年のOJTでご自身の得意なスキルを活かしつつ、仕事に必要な4つのスキル((1)業務スキル(2)ERPスキル(3)ITスキル(4)ビジネススキル)をブラッシュアップしていただきます。
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社RJC

IT系営業(第二新卒・業界未経験歓迎/平均残業10時間程度/在宅勤務週1~2日可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP(SAPなど)を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用/保守まで幅広いフェーズに対応しています。

【具体的には】
基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね2名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。

【組織構成】
配属先の部門は、大阪25名、東京12名、名古屋3名の計40名の社員と、その他にも約20名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用/保守まで全てのフェーズに対応しています。

【教育体制】
皆様の経験を考慮し、個々人の育成内容をカスタマイズします。入社後2〜3ヵ月間は座学とハンズオンで未経験分野(IT・ERPなど)を学んでいただきます。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。その後約1年のOJTでご自身の得意なスキルを活かしつつ、仕事に必要な4つのスキル((1)業務スキル(2)ERPスキル(3)ITスキル(4)ビジネススキル)をブラッシュアップしていただきます。
想定年収
300~350万円
勤務地
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