株式会社日本ビジネス開発
株式会社日本ビジネス開発の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
300万円
基本給(月)
9万円
残業代(月)
3万円
賞与(年)
40万円
その他(年)
120万円
基本給が低く抑えられいくつかの手当がついていました。調整手当てという謎の手当てがあり、7万ちょっとだったと記憶しています。基本給が低いため賞与や残業代も低かったです。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・東日本事業部 開発部 第二開発課・チーフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社リベルワークス同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
3万円
賞与(年)
50万円
その他(年)
-
いわゆる普通の月収＋賞与。残業代も1分単位（営業職は固定残業代）
住宅手当はないが、扶養手当は出る。
資格報奨金や支援金等の制度もあるが、上司の承認を受ける必要があるため、その上司の価値観にかなり左右される。
また、資格の難易度と報奨金が見合っていないため、利用者はほとんどいない。改善を検討すると毎年宣言しているが、その傾向が無いため、期待しない方が良い（資格に対して価値を感じていない人が担当なので、多分今後もずっと変わらない）
住宅手当はないが、扶養手当は出る。
資格報奨金や支援金等の制度もあるが、上司の承認を受ける必要があるため、その上司の価値観にかなり左右される。
また、資格の難易度と報奨金が見合っていないため、利用者はほとんどいない。改善を検討すると毎年宣言しているが、その傾向が無いため、期待しない方が良い（資格に対して価値を感じていない人が担当なので、多分今後もずっと変わらない）
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