株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
東証一部上場企業の特殊派遣(アウトソーシング形態)を主とする会社です。 なので、...
自社のオフィスもありますが、ほとんど行くことがありません。年に2回ほど土曜日に各...
環境は一部上場企業なので上位工程からすべてできる会社になります。 メーカーから1...
もともと、東証一部の会社でしたが問題等がありグループ(クリスタルグループ)が終わ...
人材育成、成長に関しては会社自体、新卒者をターゲットにしていろいろなことを行って...
年2回の賞与と、年1回の決算賞与がありますが、もらえるのは年3.5か月分ぐらいと...
人事評価に関しては自己評価と、リーダーの面談をして各支店で話し合う感じですが、人...
エンジニア職なので、男性が多いです。ただ自社オフィスは女性が多いです。 なので女...
基本の年金、社会保険に加え、組合があるので、組合による福利厚生等がありました。...
思ってる以上に全国転勤が多いです。...
移動者かんしては社宅があります。家賃の6割が会社で負担の借り上げ社宅になります。...
副業は原則禁止です。ただスタンバイ時など給与が少なくなるので、そこでアルバイトを...
会社自体はステップアップとして職場を偉ぶるように動くと言ってますが、それは全国転...
はじめはCITという会社で合併してテクノプロになりましたが、とっかかりは中途採用者対象の合同セミナー…
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の企業評判他の回答者の企業評判
条件で絞り込む
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社カテゴリから企業評判を探す
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください