株式会社Gunosy

以下の業務をお任せいたします。

・商品の販売戦略策定及び推進
・拡販/ブランド戦略の策定及び推進
・タイアップやコラボレーションを含むアライアンス開拓
・製品開発/改善
・マーケティングチームのマネジメント

【得られる経験】
・すでに数千万ダウンロードのアプリを複数生み出し、マーケティングノウハウの土台がある企業での新規事業立ち上げの経験
・新ブランド立ち上げの経験

【今後どのようなことをやっていきたいか】
まずはムードペアリングティーの展開とブランドの構築を行い、その後はYOU INのブランドをベースにした新商品の開発、展開を検討しております。

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

広告営業部門の組織拡大につき、マネージャー候補を募集します。
社長直下で圧倒的なスピード感のある意思決定のもと、事業を推進することができます。
顧客のニーズをヒアリングしながら、マーケティングソリューションの企画や提案、販売活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。

【具体的には】
・広告運用
・広告主のマーケティング課題に対する提案営業
・自社メディアの媒体分析
・数値分析、資料作成など

【魅力】
・社長直下で経営視点が身に付くポジション
・1人あたりの責任と裁量権が非常に広く、スピード感ある環境で成長することがでる
・近い将来、マネージメントや事業企画に携わるチャンスを得られる
・様々なクライアントのマーケティング手法を知った上で事業企画にチャレンジできる
・メンバー全員が情報共有をしており、業務を効率的に遂行することができる

TVCMでも有名な国内最大級ニュースアプリを運営し、2021年その新規展開とブランドリニューアルを図っている当社の『マーケティングマネージャー』としてのご活躍を期待します。
東証一部上場ながらも、中核事業であるニュースメディアを権限と責任をもち担っていただき、急成長を当事者として推進する経験や実績を得られる環境にあるポジションです。
「プロダクト成長推進のために必要なマーケティング戦略を定義し、経営/事業課題解決のため何からどう行っていくべきか」そしてその「実行」までの全体を、執行役員・開発チームと二人三脚で行って頂きます。

【具体的には】
? デジタル広告を中心に数億円規模の予算を使い、ROIを最大化するためのプロモーション業務全般(テレビCM、コンテンツマーケティングなども含む)
? ユーザー調査などを活用した中長期マーケティング戦略の策定
? 開発チーム・分析チームと連携し、上記に必要なプロダクト企画の企画立案
? OKRを元にしたチームメンバーのマネジメント

などを想定される業務範囲とし、ご自身の経験・スキルに応じて役割分担し、ぜひ大きなバリューを発揮頂ければと思います。

TVCMでも有名な国内最大級ニュースアプリを運営し、2021年その新規展開とブランドリニューアルを図っている当社(東証一部上場)の『開発ディレクター』としてのご活躍を期待します。
中核事業であるニュースメディアの新規開発をディレクションいただく、重要なポジションです。
競争の厳しいニュースアプリ市場において、ユーザー様に選んでいただける顧客価値の高いサービスとして成長を続けるために、新たな価値を生み出すべく、日々新規機能実装やエンハンス、改善開発を進めています。
そんな開発のクオリティを高め、スピードを速めるための開発ディレクターを求めています。
プロダクトマネージャーやプロダクト企画ポジションのメンバーと共にユーザーの価値仮説を理解し、要求されるWHYを実現するためのWHAT、HOWを整理して開発へと橋渡しを行う部分を担っていただきたいと考えています。

【具体的には】
? 簡単な要求仕様書をもとに、顧客価値、施策の目的を理解し、開発要件を網羅的に整理（クライアントサイド、サーバサイド）

? 開発マネージャやリードエンジニアと連携し、具体的な開発仕様をドキュメント化

? (開発内容に応じて) 社内外のステークホルダーと開発仕様のすり合わせ、調整

? 開発進捗を管理し、スケジュール通りのリリースができるようにディレクション

ニュース記事を提供いただくパートナーメディア（媒体社）とのリレーションを深め、より魅力あるコンテンツの収集や企画を創り上げる部署の一員としてご参画いただきます。コンテンツ開発グループでは、主に媒体社とのアライアンス業務及びアプリ内の特集やコンテンツ企画を中心とした業務を担当していただきます。

【具体的には】
・アプリ内の新規コンテンツ企画および新規機能追加のディレクション
・既存パートナーメディア（媒体社）とのリレーション構築
・パートナーメディア（媒体社）への総合的なコンサルテーション
・新規パートナーメディア（媒体社）との提携強化（獲得）
・広告事業部と連携し、広告改善や収益戦略の立案・実施

・サービス企画・ディレクション
・事業計画・事業戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・協業先との調整業務

【得られる経験】
・外部企業と協業しつつの大規模メディアの立ち上げ
・プロダクトマネジメントの経験

【所属チーム】
メディア事業本部 アライアンス事業部

国内最大手の通信キャリア事業者と共同運営しているニュースアプリ事業において、アライアンスやBizDevを通じて事業やチームをリードいただくことを期待します。
東証一部上場ながらも、ベンチャー企業の機動力を持つ組織風土の中、大手通信キャリアのアセットを活かした事業展開を行っています。
直近でも数百万人規模のユーザーを抱える新たなメディアの運営が始まり、さらなる事業成長を目指して組織の強化・拡充を進めているフェイズです。
その中でも、注力事業であるニュースメディアの事業戦略の立案やアライアンスを担当いただき、パートナー企業と協力して事業成長を牽引する経験や実績を得られる環境にある貴重なポジジョンです。
その先では、PdMメンバーと連携して、「プロダクトを通じてユーザーへの提供価値を高めていく」というプロダクトマネジメントの課題にも、チームで取り組んでいただけます。

【具体的には】
? メディア事業の中長期戦略の立案、推進
? OKR(KPI)およびPL計画の立案、進捗管理・レポーティング
? 社内他部署や外部パートナー企業とのアライアンス連携、ディレクション
? PdMや企画運用など、Bizメンバーのマネジメント
? プロダクトを改善していくための戦略や施策の企画・運用

などを想定される業務範囲とし、ご自身の経験・スキルに応じて役割分担し、ぜひ大きなバリューを発揮頂ければと思います。
ニュースという生活に密接に関係する情報をメディアとして世界中の人々に届ける使命、そして大手キャリア×東証一部上場における主力事業の責任者候補として、BizDev領域を中心にご経験に応じて柔軟に領域をお任せしていきます。

東証一部上場の年間売上約100億円を生み出す企業にて、50名が在籍するマネタイズ部門のトップ及び、本社のマネジメントメンバーとして経営戦略設計、予算策定、部門及び事業戦略策定を行い会社の成長を実現して頂きます。

【具体的には】
・代表取締役直下での事業レポーティング
・テクノロジーを活用した広告商品、事業の開発、組織の設計
・マネタイズ部門トップとしての事業、組織戦略の策定及び実行、事業管理
・社内外のCxOクラスのステークホルダーを巻き込んだネゴシエーション
・未来の会社の柱となるマネージャー人材の育成及び獲得
・部門の人事評価のフロー改善など、組織運営の戦略策定

案件増加を受け、新たにライターを募集します。

執筆・編集の実務経験者の方はもちろん、ライティング業務に関わるのが好きな方にもご活躍頂けます。また、当社ライティングチームのほぼ全ての執筆対象が記事広告なので、広告にまつわる知識も身に付けながらスキルアップしていける仕事です。

【具体的には】
・同社各アプリ（グノシー、ニュースパス、LUCRA）で配信する記事広告の切り口案創出から執筆、入稿までの一連の業務
　記事はチームで月10本ほど制作
　一記事のボリュームは平均2000文字程度
・配信用のクリエイティブの作成業務（画像・テキスト）
・取材・撮影の手配、スケジュール調整などの編集業務
・クライアントとのオリエンテーション
　主に記事の切り口案やスケジュールなどをご提案
・配信終了後のレポート作成
・過去記事の整理・分析
・チームのSNSアカウントの運用

・企業の経営目標達成を目的として、代表取締役直下組織として、社内の問題点を見つけたり、改善活動のフォローなどをしたりして、不正を未然に防止し、業務の効率化を高めたり、会社経営の健全性を保つことをミッションとしています。
・東証1部上場企業において、内部監査（業務監査）、内部統制（J-SOX）、コンプライアンス関連業務の経験を積むことが可能です。
・社内に監査法人出身の公認会計士が複数人在籍し、協働しながら内部監査を推進できる体制です。また資格取得や自己研鑽に関する費用負担などの支援を積極的に行っていく方針です。

【ミッション】
・グループ全社の内部監査に関する業務
　グループ全社の内部監査計画の立案・実行
　監査対象部門への監査結果のフィードバックと、改善策の立案・実行支援等
　代表取締役及び監査役、監査役会からの特命事項への対応
　三様監査の推進
・内部統制（J-SOX）に関する業務
　内部統制（J-SOX）の整備・運用状況の評価、内部統制報告書の作成
　新規取引等に関する内部統制（J-SOX）上の対応事項の検討、及び内部統制文書の作成
　内部統制の不備発生時における改善支援及びモニタリング
　監査法人との協議

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます。
ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

※Gunosyでの雇用後、Gunosyの子会社である株式会社Grillへ出向となります
※オフィスはGunosyと別となります（渋谷近辺）

Gunosyではこれまで、ライブ型動画コンテンツ「グノシーQ」や動画ニュース配信サービス「グッテレ」など、動画広告の新しい形を開発し挑戦してきました。今後さらに成長が期待されている動画広告市場の中で、今までにない新たな事業を立ち上げるべく、株式会社Gunosyと株式会社サニーサイドアップのジョイントベンチャーとして株式会社Grillを立ち上げました。Grillでは、動画に特化した商品・事業の開発および販売を行なっており、今回は広告営業部門の組織拡大に伴い、今後の事業成長を共に支えてくれるメンバーを募集しております。顧客のニーズをヒアリングしながら、動画を活用したマーケティングソリューションの企画・提案・販売活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。

【具体的には】
・主に代理店に対して広告主のマーケティング課題に対する提案営業（直クライアントも有）
・動画広告の企画立案・取材・ディレクション全般（プロのディレクターもいますのでご安心ください）
・動画広告の配信・運用
・動画関連の新商品・事業の開発
・数値分析、資料作成など

※Gunosyでの雇用後、Gunosyの子会社である株式会社Grillへ出向となります
※オフィスはGunosyと別となります（渋谷近辺）

今回、新しく手がける動画系SaaSツールの新規事業の開発を牽引するリードエンジニアを募集します。

Gunosyではこれまで、ライブ型動画コンテンツ「グノシーQ」や動画ニュース配信サービス「グッテレ」など、動画広告の新しい形を開発し挑戦してきました。今後さらに成長が期待されている動画広告市場の中で、今までにない新たな事業を立ち上げるべく、株式会社Gunosyと株式会社サニーサイドアップの合弁会社として株式会社Grillを立ち上げました。今回の募集は、新たに立ち上げる動画系SaaSツール事業の最初エンジニアの方となるため、一緒にエンジニア組織を作っていってくださる方を募集しております。

サービス立ち上げのフェーズで、下記のような仕事へ取り組んでいただける方をお待ちしております。
・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発
・サーバーサイドからインフラ、フロントエンドまでの包括的な開発
・事業責任者と連携した開発組織作り

以下の業務をお任せいたします。

・メディアリレーション＆コンサルティング
　-同社プロダクトに参画いただくメディアとのリレーション構築
　-メディアの収益改善に向けた改善提案

【担当プロダクト】
GunosyAds、Gunosy Network Ads

【所属いただくAMチームとは】
顧客へのパフォーマンスをお戻しするための運用業務、分析、改善提案のほか、メディアリレーションにおいて、提携メディアとの折衝を行うチームです。

【今後どのようなことをやっていきたいか】
・提携メディアで得た収益化のノウハウを、自社プロダクトの収益化にも応用してきたい
・自社プロダクトチームとより深く連携し、更なるプロダクト強化を図りたい

テレビCMを放映するマーケティング担当者やGuhackチームのエンジニア、協業先企業担当者らと包括的にコミュニケーションを取り、マーケティング担当者がGuhackを利用してより効果的なテレビCMを放映するためのサポートを行います。 また、顧客との対話を通じてサービスの課題を抽出し、エンジニアと共にGuhack自体の改善を進めます。

【担当プロダクト】
Guhack

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

主軸プロダクトであるグノシーの事業成長に向けて、当事者意識を持ってiOSアプリの開発を中心にリードしていただける方を募集します。

・「グノシー」のiOSアプリの開発・運用
・非技術部門との仕様策定・調整
・新しいバージョンのiOSの仕様調査・実装

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

主軸プロダクトである〈グノシー、auサービスTodayもしくはニュースパス〉の事業成長に向けて、当事者意識を持ってサーバーサイドの開発を中心にリードしていただける方を募集します。

・基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発
・ユーザ体験のITリテラシーの高低を問わず、幅広い層が使いやすいよう新機能の開発、既存機能の改修を推進

【職種の魅力】
・カバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来る環境です。プロダクトへの貢献を重要視しており、特定の技能だけでない幅広い業務での貢献を期待しているため、サーバサイドに留まらず、インフラやクライアントサイドに幅を広げることを推奨しています。新しい技術をキャッチアップするまで丁寧に伴走いたします。
・少数精鋭の開発チームのため、自身に与えられる裁量が大きいです。現場で技術選定を行うことができたり、主体的にメインサービスに携わることが可能です。

主軸プロダクトである【グノシーまたは、ニュースパス】の事業成長に向けて、当事者意識を持ってAndroidアプリの開発を中心にリードしていただける方を募集します。

・「グノシー」「ニュースパス」のAndroidアプリの開発・運用
・非技術部門との仕様策定・調整
・新しいバージョンのAndroidの仕様調査・実装

【担当プロダクト/チーム】
　グノシー or ニュースパスorいずれかのチームへの配属となります。

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

今回はSaaSプラットフォーム「Guhack」の開発を牽引するリードエンジニアを募集します。
Gunosyはこれまで広告主として数年間に渡り、数十本のテレビCM素材を放映してきました。テレビCMはデジタル広告ではリーチできない規模・人へリーチできる、大規模マーケティングにおいては重要かつ強力な媒体です。一方で、これまで実際にテレビCMを実施する中でたくさんの課題が存在しました。特に、デジタル広告と比べ効果計測が難しく、マーケティングのPDCAが回しづらいという特性があります。そこで私たちGunosyは、テレビCMを効果的に実施するために、効果計測・分析を行うための社内ツールを開発してきました。これらの社内ツールを活用することで、Gunosyでは数十本ものテレビCM向けクリエイティブを定量的な分析を元に製作し、効果的なマーケティングを実施することができました。そして、このようなプロセスをどのような広告主であっても行えるようにとの思いから、これらの社内ツールをブラッシュアップさせた「Guhack」を、博報堂DYメディアパートナーズと共同で開発し運営しております。

「Guhack」はまだ生まれてまもないサービスであり、テレビCMの放映における課題構造を理解しながら改善していく必要があります。サービス立ち上げのフェーズで、下記のような仕事へ取り組んでいただける方をお待ちしております。
・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発
・サーバーサイドからインフラ、フロントエンドまでの包括的な開発
・事業責任者と連携した開発組織作り

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

以下の業務をお任せいたします。

・AWSおよびk8sを利用したシステム環境の構築・運用、セキュリティの担保
・CI/CDの環境整備、改善
・アプリケーション・ミドルウェアのパフォーマンス監視および改善
・導入技術の社内レギュレーションの策定、ベストプラクティスの展開
・自チームならびにプロダクト開発チームの生産性の最大化
・チームの運営方針の策定とビルディング
・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえたリスクコントロール
・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

以下の業務をお任せいたします。

・同社既存プロダクト及び、新規プロダクト・横断プロジェクトに対するQA業務全般
・他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき品質向上へのアプローチ
・不具合分析等の結果を踏まえた改善策の提案、開発チームへのフィードバック
・テスト自動化やツール導入などの新たな施策の企画リード
・自チームならびにプロダクト開発チームの生産性の最大化と管理
・チームの運営方針の策定とビルディング
・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）
・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

以下の業務をお任せいたします。

・機械学習モデルの安定的なデプロイとデリバリー
・機械学習モデルを実装するスペシャリストと連携しながら、より速くより安全にデプロイできる環境を構築
・データウェアハウスの設計・構築ならびにデータ連携部分の設計・構築
　-全てのメディア・広告プロダクトのデータを統合的に扱えるよう、データウェアハウスの設計・開発、ストレージの運用ならびに、各データソースとデータウェアハウス間のデータ連携の設計・開発
・自チームの生産性の最大化と管理
・チームの運営方針の策定とビルディング
・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）
・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）

【担当プロダクト】
グノシー / ニュースパス / LUCRA / auサービスToday / Gunosy Ads

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

以下の業務をお任せいたします。

・プロダクト改善のためのKPI設計および可視化、A/Bテストを用いた検証
・プロダクトのユーザ行動分析によるプロダクトの改善施策提案
・経営の意思決定への活用のための各種指標の予測モデルの構築
・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（PdM、PjM）
・ピープルマネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成等）

【担当プロダクト】
グノシー / ニュースパス / LUCRA / auサービスToday / Gunosy Ads

【導入技術】
BIツール: Redash
使用言語: Python、R、SQL (主にPresto)

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

以下の業務をお任せいたします。

・機械学習の技術を応用して、情報キュレーションサービス「グノシー」、「ニュースパス」、「LUCRA」などの新機能開発やアルゴリズム改善、また広告配信サービスのアルゴリズム改善
・自チームの生産性の最大化と管理
・チームの運営方針の策定とビルディング
・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）
・自身の専門領域の向上と責任
・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）

【担当プロダクト/チーム】
グノシー / ニュースパス / LUCRA / auサービスToday / Gunosy Ads

【導入技術】
使用言語: Python、Go、SQL
インフラ: k8s、Athena (Presto)、Digdagなど
BIツール: Redash

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

同社最大の資産”人”の人事部での仕事をお任せします。給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。

【具体的には】
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き）
・勤怠・人事・給与システム改修
・人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）
・タレントマネジメント業務
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
・法改正対応
・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・制度企画
・教育研修
・組織醸成施策の検討
・採用
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。

【勤務形態】
2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

当社最大の資産「人」の採用業務をお任せします。実務と並行し、人材開発施策の立案など、採用全般の業務をご担当いただきます。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する人材獲得と組織活性化を目指していただける方、採用チームを共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。

【職務内容】
採用戦略立案〜実行（新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態）
人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング
応募者対応（面接、クロージング、入社前フォロー）
採用オペレーション業務構築・改善
その他人材開発施策立案〜実行など
組織改善、教育研修、制度設計