株式会社Gunosy
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＜選考で重視されたポイント＞
向上心、会社の社風とのマッチ度(エンジニア路線かどうか)
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1次選考はコーディングテスト、2次選考は現場担当面接。
最終面接は入社前確認。
内定後に現場の人間とメールでやり取りし、入社までに行う課題の指示がある。
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