想定年収
700～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」を運営しております】
同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営
■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛
同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営
■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛
会社特徴
【『paiza』日本のITエンジニア80万人のうち約半数にあたる40万人の会員を抱えるサービス】
Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテスト受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しております。人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で実行し、スキルレベルを可視化されます。
そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しております。エンジニア側からも「スキルベースで転職ができる」と好評で、従来の人材紹介に比べ、6倍以上の登録率となっており、売上についても前期比 500%と急成長中でございます。また現在では日本のITエンジニア80万人のうち約半数にあたる40万人の会員を抱えるサービスへと大きな成長を遂げています。
Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテスト受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しております。人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で実行し、スキルレベルを可視化されます。
そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しております。エンジニア側からも「スキルベースで転職ができる」と好評で、従来の人材紹介に比べ、6倍以上の登録率となっており、売上についても前期比 500%と急成長中でございます。また現在では日本のITエンジニア80万人のうち約半数にあたる40万人の会員を抱えるサービスへと大きな成長を遂げています。
仕事内容
同社の根幹を支える一人目のSREエンジニアを募集いたします！
現在在籍しているエンジニアは開発部に所属しつつ事業部・サービスごとの開発を進める体制のため、事業部・サービスを横断するインフラ周りが手薄の状態となっています。そこでSREの役割を設けて、力強く改善して頂けると助かります。また、この先にSREチームを作り、メンバーを集めて率いていただくことも期待しているポジションです。
【具体的には】
・ マネージドサービス化の推進
サービスの立ち上げ当初から、システムの構成は前面にEC2・後ろにRDSというオーソドックスなっているところを、スケイラビリティやRASを高めるためマネージドサービスに移管するべきと考えています。そのため、マネージドサービスその設計、開発、運用をお任せします。
・ チームの立ち上げ（リーダー、リーダー候補）
SREチームのメンバー選定やチーム作りをお願いします。軌道にのるまでは、もちろん既存エンジニアでフォローします。
・ 監視設計
NewRelicやZabbix、CloudWatchなどを領域に合わせて利用していますが、統一のプラットフォームに載せたり、通知周りはまだまだ改善の余地があります。
現在在籍しているエンジニアは開発部に所属しつつ事業部・サービスごとの開発を進める体制のため、事業部・サービスを横断するインフラ周りが手薄の状態となっています。そこでSREの役割を設けて、力強く改善して頂けると助かります。また、この先にSREチームを作り、メンバーを集めて率いていただくことも期待しているポジションです。
【具体的には】
・ マネージドサービス化の推進
サービスの立ち上げ当初から、システムの構成は前面にEC2・後ろにRDSというオーソドックスなっているところを、スケイラビリティやRASを高めるためマネージドサービスに移管するべきと考えています。そのため、マネージドサービスその設計、開発、運用をお任せします。
・ チームの立ち上げ（リーダー、リーダー候補）
SREチームのメンバー選定やチーム作りをお願いします。軌道にのるまでは、もちろん既存エンジニアでフォローします。
・ 監視設計
NewRelicやZabbix、CloudWatchなどを領域に合わせて利用していますが、統一のプラットフォームに載せたり、通知周りはまだまだ改善の余地があります。
paiza株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
※ 深夜勤務手当41時間、所定休日手当45時間として支給。超過分に関しては別途支給する
応募資格
・AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築
・Dockerなど仮想環境の構築・運用
・監視の設計、運用
【歓迎】
・マネージャー/リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・新規開発でのアーキテクチャー選定、構築、運用
・Dockerなど仮想環境の構築・運用
・監視の設計、運用
【歓迎】
・マネージャー/リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・新規開発でのアーキテクチャー選定、構築、運用
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
通勤手当 週１リモートワーク可
通勤手当 週１リモートワーク可
採用人数
1
