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社員はよそに派遣しているため本社オフィスが非常に狭い。
そのため本社待機のときは社長と営業以外に待機社員が居ると場所がない。
派遣先に出すだけなので、育成は現場先任せになりがちであり、現場にとって都合のいい人材になってしまう。
その現場での契約終了後のことを見越してのスキルアップまで考えていない。
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