株式会社オープンエイト

求人掲載中
AI・ビッグデータ動画配信サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

エンジニア採用担当

想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本最大級の女性向け動画マーケティングプラットフォームやSaaS事業を展開しております】
同社は、独自のAI技術、データベース、配信技術による“OPEN8 CORE TECHNOLOGY”をベースに、マーケティング、メディア、SaaS事業を展開しております。日本最大規模の女性向け動画マーケティングプラットフォーム「OPEN8 AD Platform」、約10000本の動画コンテンツを展開するおでかけ動画マガジン「LeTRONC(ルトロン)」、専門知識がなくても動画コンテンツ編集が可能なAI自動動画編集クラウド「VIDEO BRAIN(ビデオブレイン)」を提供しております。ユーザーの心を動かす体験を創り続け、快適な情報流通を提供することをミッションに掲げ、ライフスタイルに更なる革新を起こすテクノロジー企業を目指しております。
会社特徴
【ジャフコなど第三者割当増資より8億円、続いて15億円の資金調達を実施しております】
2015年10月には、アイスタイル、エキサイト、ジャフコ、TBSを割当先とした総額8億円の資金調達を実施いたしました。その後、2017年7月にはVC2社から約15億円を調達いたしました。また新規サービス立ち上げを得意とする株式会社THE CLIPの連結子会社化を発表しております。
仕事内容
CTO/VPoEと密に連携し、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
中途採用を中心に技術ブランディングや技術イベントの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
・エンジニア採用企画の立案と実行の主導
・採用戦略の設定
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・エージェントとのリレーションづくり
・候補者へのフォローアップ
・面接日程調整、社内調整

【オープンエイトの人事として働くメリット】
1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。

株式会社オープンエイト募集概要

勤務地
東京都
給与詳細
※時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分の時間外手当を支給します
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社でのエンジニア採用経験2年以上
・転職エージェントでの企業担当、IT領域採用のご経験2年以上

【歓迎】
・ハイクラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
・事業会社でエンジニアとしての実務経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費支給(上限5万円)、書籍代:5000円 / 月 有料カンファレンスへの参加(Adtech、brand summit、media summit、技術勉強会等)
採用人数
若干名

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想定年収 600~800万円
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採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~800万円
勤務地 東京都

詳細を見る

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仕事内容
CTO/VPoEと密に連携し、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
中途採用を中心に技術ブランディングや技術イベントの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
・エンジニア採用企画の立案と実行の主導
・採用戦略の設定
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・エージェントとのリレーションづくり
・候補者へのフォローアップ
・面接日程調整、社内調整

【オープンエイトの人事として働くメリット】
1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。
想定年収
804~1,500万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
CTO/VPoEと密に連携し、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
中途採用を中心に技術ブランディングや技術イベントの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
・エンジニア採用企画の立案と実行の主導
・採用戦略の設定
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・エージェントとのリレーションづくり
・候補者へのフォローアップ
・面接日程調整、社内調整

【オープンエイトの人事として働くメリット】
1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ドクターネット

クラウドエンジニア(管理者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
CTO/VPoEと密に連携し、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
中途採用を中心に技術ブランディングや技術イベントの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
・エンジニア採用企画の立案と実行の主導
・採用戦略の設定
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・エージェントとのリレーションづくり
・候補者へのフォローアップ
・面接日程調整、社内調整

【オープンエイトの人事として働くメリット】
1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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