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株式会社メドレー選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向

平均書類突破率

12.2% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
内定への平均率

選考日数平均

書類選考
3日
面接等の選考
限定公開

面接の雰囲気

ややラフな雰囲気
  • ラフ

  • 堅い

面接で重視される点

やや専門的な内容
  • 一般的

  • 専門的

面接の質問傾向について

やや過去について質問
  • 過去

  • 未来

  • ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
    データに基づいた実際の数値です。

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株式会社メドレーカテゴリ別の選考情報

株式会社メドレー質問の内容

1次面接 質問の内容

今回御社を志望させていただいた理由として、大きく3つございます。 一つ目は、医療ヘルスケアの分野が私自身がこれまで経験したことのない分野なのと、規制なども影響してIT化が他の分野ほど進んでいない産業なのかなとお見受けしたため、サービスデザインによって解決できる課題というのが多く、また、複雑性も高いことからやりがいという意味でとてもあるのかなと感じたので、そこの領域であるべき姿を描いて切り拓いている御社に魅力を感じたためです。 二つ目は、御社の『大切にしている価値観』という会社紹介のページを拝見させていただきました。そこでは組織の醸成や課題への取り組み、カスタマー価値の追求に関してとても長期的な目線で取り組みをされているということがとても印象的で、私としてはこの転職を機に長期的に参画をして、短期的な成果だけでなく、チームメンバーの方々と一緒に長期的な成果を出していきたいと考えるようになりました。 三つ目は、「人材プラットフォーム事業」、「医療プラットフォーム事業」、「新規開発サービス」という3本の柱となる事業から収益化をしている点です。 上場されている会社であるとともに、事業の柱が3本あるということでビジネスとしての厚みが感じまして、また御社ならではの知見なども数多くあるのではないかと思い、興味関心が湧いたため志望させていただきました。 以上の3つ、『医療ヘルスケア分野でのやりがい』と『長期的な視点』と『3つの事業があることでのビジネスとしての厚み』が今回志望させていただいた理由になります。

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株式会社メドレー社員による評判

古くからある大手ほどの充実度ではないが、住宅手当や家族手当があるので比較的良いほうかと思う。
あまり整っていなかったが、現在制度設計に力を入れているので今後改善されると思われる。
職種に依る。
エンジニア以外は新卒採用をしておらず中途社員で構成されているため、ビジネス基礎力は一定求められる。
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