想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことを目指しています。
この4つの事業を運営しています。
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」
https://www.kaigonohonne.com/
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS（クリニクス） 」
https://clinics.medley.life/
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム「ジョブメドレー」
https://job-medley.com/
この4つの事業を運営しています。
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」
https://www.kaigonohonne.com/
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS（クリニクス） 」
https://clinics.medley.life/
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム「ジョブメドレー」
https://job-medley.com/
会社特徴
【事業の強み】
・日本、米国での医師免許を持つ医師や看護師、薬剤師、理学療法士などが社内に在籍しているため、医療機関などとのつながりが非常に強く、事業を加速させる大きなエンジンとなっています。
・同社は貢献性の高い商品やサービスを次々に開発、展開を視野に入れながら医療介護分野の事業を推進しています。医療分野を中心とした事業展開を行うことで顧客からの高い評価を得ています。
・マッキンゼー、Gree、リクルート、YAHOO!、上場企業のCTO、起業家など非常に多様で優秀なエンジニア、ディレクター、マーケッターが集まっている会社です。少数精鋭の組織となっているため、自身の裁量権が多いことが特徴です。
・代表取締役社長 瀧口 浩平
2002年米国法人Gemeinschaft Incを創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月同社を創業。最高経営責任者。
・日本、米国での医師免許を持つ医師や看護師、薬剤師、理学療法士などが社内に在籍しているため、医療機関などとのつながりが非常に強く、事業を加速させる大きなエンジンとなっています。
・同社は貢献性の高い商品やサービスを次々に開発、展開を視野に入れながら医療介護分野の事業を推進しています。医療分野を中心とした事業展開を行うことで顧客からの高い評価を得ています。
・マッキンゼー、Gree、リクルート、YAHOO!、上場企業のCTO、起業家など非常に多様で優秀なエンジニア、ディレクター、マーケッターが集まっている会社です。少数精鋭の組織となっているため、自身の裁量権が多いことが特徴です。
・代表取締役社長 瀧口 浩平
2002年米国法人Gemeinschaft Incを創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月同社を創業。最高経営責任者。
仕事内容
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数は700名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくために継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、この領域に専念する優秀な仲間にジョインしてもらいたいと考えています。
一人目の全社横断セキュリティ企画推進者として、役員、社内弁護士、CTO、エンジニア、事業部長などと連携しながら組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。
【具体的には】
・全社セキュリティに係るあらゆる企画と推進
・社内のセキュリティ啓蒙、教育活動
・セキュリティソリューション導入の企画とプロジェクトマネジメント
・セキュリティリスクアセスメントとマネジメントの計画と実行
・メドレーグループのセキュリティガバナンス構築
・セキュリティチームの立ち上げ
会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数は700名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくために継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、この領域に専念する優秀な仲間にジョインしてもらいたいと考えています。
一人目の全社横断セキュリティ企画推進者として、役員、社内弁護士、CTO、エンジニア、事業部長などと連携しながら組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。
【具体的には】
・全社セキュリティに係るあらゆる企画と推進
・社内のセキュリティ啓蒙、教育活動
・セキュリティソリューション導入の企画とプロジェクトマネジメント
・セキュリティリスクアセスメントとマネジメントの計画と実行
・メドレーグループのセキュリティガバナンス構築
・セキュリティチームの立ち上げ
株式会社メドレー募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給・賞与年2回
応募資格
※以下のいくつかを満たすこと
・セキュリティソリューションの導入
・SOCまたはCSIRTの構築経験
・システム監査またはセキュリティ監査の経験
・セキュリティリスクアセスメントの経験
・ISMSなどの外部監査対応経験
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームに関する基礎理解
【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・プロジェクトマネージャ/リーダーの経験
・チームマネジメントの経験
・事業会社での業務経験
・セキュリティインシデント対応の経験
・セキュリティソリューションの導入
・SOCまたはCSIRTの構築経験
・システム監査またはセキュリティ監査の経験
・セキュリティリスクアセスメントの経験
・ISMSなどの外部監査対応経験
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームに関する基礎理解
【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・プロジェクトマネージャ/リーダーの経験
・チームマネジメントの経験
・事業会社での業務経験
・セキュリティインシデント対応の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日祝） 産休育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）
通勤手当 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）
採用人数
1
