株式会社メドレー
求人掲載中
人材サービスヘルスケア介護・保育医療・バイオ
株式会社メドレーの企業評判企業評判詳細
給与水準は高くなく寧ろ低い方だと感じる。賞与もセールス以外はほぼないと聞いている。一方で成果を出せばきちんと基本給を上げてもらうことはできる。
職種・所属・役職
採用・研修・コーポレート本部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社メドレーカテゴリから企業評判を探す
合同会社DMM.com同業界の「待遇面の評価」
フロア縮小を行い座席数が減ったにも関わらず、リモートワーク手当などはないため社員への還元といった点は薄いように思えます。
賞与もなく、給与水準も低い。
エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバックオフィス系はとことん安い。
中途の場合は入社時にとにかく交渉をして少しでも高い条件で入らないと苦労する。
事業の売り上げ規模の差が大きすぎるので賞与を与えると公平性が保てないという説明されたが
基本給にもそのあたりが反映されているので努力しようがしまいが基本給が微妙に上がるだけ。
結果的に努力せずとも在籍していれば若干給与が上がることに社員が胡坐をかくようになっていた。
エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバックオフィス系はとことん安い。
中途の場合は入社時にとにかく交渉をして少しでも高い条件で入らないと苦労する。
事業の売り上げ規模の差が大きすぎるので賞与を与えると公平性が保てないという説明されたが
基本給にもそのあたりが反映されているので努力しようがしまいが基本給が微妙に上がるだけ。
結果的に努力せずとも在籍していれば若干給与が上がることに社員が胡坐をかくようになっていた。
昇給はかなり低いです。 給与面で辞めていく人も多くいました。 事業部にもよります...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録毎月かなりの人数が入れ替わっていたので、社員を大切にしようという意識は低かったで...
対応を進めているらしいが、給与の水準は周りを見回して高いとは言えない。 福利厚生...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
