株式会社メドレー
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株式会社メドレーの企業評判企業評判詳細
給与水準は高くなく寧ろ低い方だと感じる。賞与もセールス以外はほぼないと聞いている。一方で成果を出せばきちんと基本給を上げてもらうことはできる。
職種・所属・役職
採用・研修・コーポレート本部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Eストアー同業界の「待遇面の評価」
トップダウンで、制度が導入されるため
良い制度もあれば、理解できない制度も多い
良い制度は、フレックス制度や、リモート勤務が許可されていることなど
理解できない制度は、リモート勤務が最大週２回までに制限されていることと
交通費が一律の金額までしか支給されないこと
そのため、遠方から通っている社員は、次々と辞めている
良い制度もあれば、理解できない制度も多い
良い制度は、フレックス制度や、リモート勤務が許可されていることなど
理解できない制度は、リモート勤務が最大週２回までに制限されていることと
交通費が一律の金額までしか支給されないこと
そのため、遠方から通っている社員は、次々と辞めている
評価制度がコロコロ変わり、評価基準が不透明のため待遇に不安を抱く社員は多い。
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