株式会社エナジード

採用、人事企画をはじめ幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒、インターン採用（説明会、カジュアル面談実施）
・中途採用（一次面接、最終面接実施）
・人材育成（研修含む）や制度設計などの人事企画
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報

【やりがい・魅力】
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・まだ40名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。
・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。
・ご思考とご実績に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。

ビジネスモデルの確立のため、大手企業に対して、組織課題のヒアリング、提案営業、導入支援のほか、研修講師をお任せします。サービス開発段階のため、大手企業に対してのヒアリングを元にサービス開発にも携わっていただきます。
コンサルティングと研修の2つの業務を通じて、一気通貫で「組織課題」「教育」をアップデートし、大きな事業に引き上げていくための事業戦略を立案いただくことがミッションです。

▼SaaS型Webツール「GEAR」※特許出願中※
研修をしただけでは人は成長しない、と私たちは考えています。
研修後のコミュニケーションや仕事を通じて人や組織は成長します。
そのコミュニケーションのあり方を変革するツールです。
研修で引出された能動性を可視化→実業務で実践することで定着→組織の成果というプロセスを支援しています。

【やりがい・魅力】
・法人向けサービスの立ち上げ期の中核として、サービス、事業、組織をつくりあげる経験を積めます。
・世の中に影響を与えている企業の経営陣とディスカッションする機会が多いです。
・「DX人材育成」「コロナ禍でのオンライン新人育成」など最先端のテーマに取り組むことができます。
・「製販一体型」事業のため、販売のみならず導入後の研修も担当し、本質的な「教育」を作り上げることが可能です。
・将来的には、サービスの事業責任者候補として会社を牽引するポジションで活躍いただくことを期待しています。

教育事業学校（中学〜大学）、塾などの教育機関にキャリアコンテンツの導入を提案します。新学習指導要領が改定し、2022年から新たに始まる「総合的な探究の時間」では、生徒が主体的に課題を設定し、情報の収集、整理、分析をまとめる能力の育成が目的とされています。教育が変わるとなった「時代背景」や「予想された未来」「そこから生まれるであろう課題」などを教員の皆様に伝えながら、共感を得て、学校ごとの想いに合わせた授業プランを提案します。また、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが９割を超えた今、デジタル教材で生徒の回答を収集分析したり、教育効果を測定できるツール活用が、まさに今これから始まるタイミングです。日本にある15000校の中学・高校、その全てへの導入を目指し、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた営業戦略を進めます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・営業戦略の立案

【やりがい・魅力】
・学校の生徒が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている市場で、事業として大きく成長している企業にてご活躍いただけます。
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・学校現場にICT化が進んだ今、事業にドライブをかけていくフェーズです。

ユーザーに信頼されるサービス提供に向けて、AWSをはじめとするIaaS、SaaSを活用し、
可用性・セキュリティ・パフォーマンスを備えたプロダクト基盤を構築することがミッションです。
また、AI、ビッグデータ関連などの新技術の検証と導入も推進いただきます。

【具体的には】
AWSを基盤とするインフラの設計、構築
・コンテナ管理、CI／CD、Infrastructure as Code (Terraform)
・ロードテスト、パフォーマンステスト
・運用監視、インシデント対応
・不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策
など

【開発環境】
バックエンド：Ruby on Rails、 PHP （Laravel）
フロントエンド：React、 Ionic、 JavaScript （Vue.js）
インフラ：AWS（EC2、 ECS、 Cloudfront、 RDS）
その他：GitHub、Slack

【ポジションの魅力・やりがい】
・導入数が増えているため、自ら携わったプロダクトが多くの生徒に使用され、学びを支えることにつながります。
・現在、全社で柔軟な働き方ができる体制づくりに取り組んでおり、継続的にリモートワークができる環境へと準備を進めています。

自社プロダクトにおける新機能の追加や改善・改修などのアップデートに伴う、品質保証をお任せします。
同社独自開発のデジタル教材や「意志ある行動」を育むGEAR、また現在企画中の新プロダクトについて、アップデートやローンチに伴う品質検証をお任せします。
同社では学習体験がより豊かなものとなるよう、UI/UXを重視しています。
プロダクトを世に出す最後の砦として、ユーザの目線からプロダクトをより良いものとするための提案も期待されます。
また、暗記型の教育から「ゼロから1を生む教育」へと”本質的な教育”で教育業界に変革を起こすことを目指し、今後、インターネットが世界にもたらしたインパクトのような、大きなインパクトを与える事業を展開予定です。
そのためのクオリティ向上やテスト自動化といった品質面の強化がミッションとなります。

【具体的には】
・テスト計画、テスト設計、テスト実施及びバグ報告
・テスト効率化及び自動化
・運用保守

単にテストをするだけではなく、仕組みづくりやテストの自動化など、QA体制を構築する経験を積める環境です。
導入数が増えているため、自分が携わったプロダクトが学校で使われるシーンが増えていくやりがいがあります。

【顧客】
教育事業学校、塾などの教育機関

【商材】
キャリアコンテンツ

【具体的には】
新学習指導要領が改定し、2022年から新たに始まる「総合的な探究の時間」では、生徒が主体的に課題を設定し、情報の収集、整理、分析をまとめる能力の育成が目的とされています。このように学校の需要が顕在化された結果、北海道から沖縄まで次々と導入が進んでいます。教育が変わることになった「時代背景」や「予想された未来」「そこから生まれるであろう課題」などを教員の皆様に伝えながら、共感を得て、学校ごとの想いに合わせた授業プランを提案します。また、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが９割を超えた今、デジタル教材で生徒の回答を収集分析したり、教育効果を測定できるツール活用が、これから始まるタイミングです。日本にある15000校の中学・高校、その全てへの導入を目指し、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた営業戦略を進めます。

【やりがい・魅力】
・学校の生徒が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている市場で、事業として大きく成長している企業にてご活躍いただけます。
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・学校現場にICT化が進んだ今、事業にドライブをかけていくフェーズです。

同社が提供する教育/企業研修コンテンツ、各種学習支援サービスのUIUXデザインを担当いただきます。

私たちが目指す世界観や教材は、人の感性に焦点を当てています。
ユーザーである生徒・社会人の方々にその価値を届けるには、プロダクトやサイトを通じたユーザー体験が非常に重要です。
ユーザーの目、手に触れ、その感性を刺激するようなデザイン・制作に挑戦いただきたいと思っています。

【具体的には】
・自社プロダクトのUI/UXデザイン
・Webサイト、デジタル教材、先生向けサポートページの制作
・各サイトの更新作業
・LPの作成から入稿

生徒に伝えたいメッセージを明確にして、レイアウトや文字組みなどにもこだわりを持って制作しています。
ユーザーからの反響・フィードバックを直接得ながら改善していくことができるので、
どうしたらより確実にメッセージを届けられるか、ユーザーが夢中になって学ぶことができるかを考え、自ら新たな施策を打ち出して実践していくことが可能です。