想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
事業内容
・教育コンテンツの開発・販売
「この先の未来、自分がどう人生を歩んでいくか」の判断基準を考え抜くための、次世代型キャリア教育サービスです。大きく2種の教材を提供しています。正解のない問いに答え続けることで、新入試で求められる「自身の考えを組み立て、表現する力」を身に付けるための研究教材。ゲームなどでビジュアルに慣れた生徒の予想を超えるクオリティで、「予想された未来」や「壁の向こう側」の概念などを学ぶための補助教材。
・企業研修コンテンツの開発・販売
同社サービスの「ENAGEED for Biz」は、メンバーが「目的意識」を持ち、組織・事業に対する主体性を身につけることで「提案」ではなく「実行が伴った提案」を引き出す、能力最大化コンテンツです。
「この先の未来、自分がどう人生を歩んでいくか」の判断基準を考え抜くための、次世代型キャリア教育サービスです。大きく2種の教材を提供しています。正解のない問いに答え続けることで、新入試で求められる「自身の考えを組み立て、表現する力」を身に付けるための研究教材。ゲームなどでビジュアルに慣れた生徒の予想を超えるクオリティで、「予想された未来」や「壁の向こう側」の概念などを学ぶための補助教材。
・企業研修コンテンツの開発・販売
同社サービスの「ENAGEED for Biz」は、メンバーが「目的意識」を持ち、組織・事業に対する主体性を身につけることで「提案」ではなく「実行が伴った提案」を引き出す、能力最大化コンテンツです。
会社特徴
【同社の設立背景】
同社は『カッコイイ大人を増やす』をMissionに事業を展開しています。創業者氏家光謙氏が勤めていた前者にはかっこいい先輩がたくさんいました。一方で当時の取引先の社員はけだるそうに仕事をしている方が多く凄く元気ない。両社の差分・課題はそれまでの教育にあると考え、また同氏が教育学部出身だったこともあり同社を立ち上げました。
【同社の状況】
紙の教育教材の開発を行っていた同社ですが、時代の波に乗り、デジタル媒体での教育サービスをメインに切り替えています。現在では私立高校を中心として全国400校に既に導入しています。全国には14000の中高校がありますので、市場規模としてはまだまだ伸びる見込みがございます。
【今後の展開】
エンジニアを内製化しコンテンツの発信までのスピード感と質の料率を実現していきます。
同社は『カッコイイ大人を増やす』をMissionに事業を展開しています。創業者氏家光謙氏が勤めていた前者にはかっこいい先輩がたくさんいました。一方で当時の取引先の社員はけだるそうに仕事をしている方が多く凄く元気ない。両社の差分・課題はそれまでの教育にあると考え、また同氏が教育学部出身だったこともあり同社を立ち上げました。
【同社の状況】
紙の教育教材の開発を行っていた同社ですが、時代の波に乗り、デジタル媒体での教育サービスをメインに切り替えています。現在では私立高校を中心として全国400校に既に導入しています。全国には14000の中高校がありますので、市場規模としてはまだまだ伸びる見込みがございます。
【今後の展開】
エンジニアを内製化しコンテンツの発信までのスピード感と質の料率を実現していきます。
仕事内容
採用、人事企画をはじめ幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒、インターン採用（説明会、カジュアル面談実施）
・中途採用（一次面接、最終面接実施）
・人材育成（研修含む）や制度設計などの人事企画
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報
【やりがい・魅力】
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・まだ40名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。
・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。
・ご思考とご実績に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒、インターン採用（説明会、カジュアル面談実施）
・中途採用（一次面接、最終面接実施）
・人材育成（研修含む）や制度設計などの人事企画
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報
【やりがい・魅力】
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・まだ40名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。
・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。
・ご思考とご実績に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。
株式会社エナジード募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
月給33万円以上
前職でのご経験やご実績を考慮して決定します。
前職でのご経験やご実績を考慮して決定します。
応募資格
・事業会社における人事採用経験（新卒採用経験1年以上）
・人事課題に取り組める方
【歓迎】
・営業経験（人材 / IT業界）
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での人事経験
・マネジメント経験(育成経験尚可）
・人事課題に取り組める方
【歓迎】
・営業経験（人材 / IT業界）
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での人事経験
・マネジメント経験(育成経験尚可）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
1
