株式会社バイトルヒクマ
株式会社バイトルヒクマの企業評判企業評判詳細
新人の場合は未経験でも丁寧に研修を行うため少しずつでも覚えていけばよいと思っています。ただ中途採用となると即戦力を求めているため、未経験の場合は面接の時点で採用をもらえるかは不透明です。私も中途採用の面接に立ち会ったことは幾度となくありますが、経験不足でもきちんと自分の経歴を話せれば合格できます。逆に経験があっても話し方に不安を感じた場合には落選することがありました。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・金融第二システム部・課長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
660万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ソルクレオ同業界の「未経験からの活躍」
中途入社に対する研修・教育が非常に短い。
おそらく、会社の経営状態や資金繰りに余裕がなく、中途で採用した社員は即座に現場へ投入しないと、会社の収益が上がらない状態なのだと思われる。
おそらく、会社の経営状態や資金繰りに余裕がなく、中途で採用した社員は即座に現場へ投入しないと、会社の収益が上がらない状態なのだと思われる。
文系の新卒社員に対する研修・教育制度はあるが、「IT企業の社員にとって、必要か？」と首をかしげるような内容が多い。
例：「新入社員に対して、花見の場所取りをさせる」
正直、こんなことをさせる時間があるならば、エンジニアの仕事に役立つ知識をもっと研修期間に教えてほしかった。
例：「新入社員に対して、花見の場所取りをさせる」
正直、こんなことをさせる時間があるならば、エンジニアの仕事に役立つ知識をもっと研修期間に教えてほしかった。
エンジニア未経験の中途社員には、１～２週間程度の研修があり、ITの知識などを教え...
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