株式会社イエラエセキュリティの企業・採用情報リサーチ

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．１．派遣のような短期の仕事と違って、責任をもって継続して取り組んでいく必要があるポジションだが正社員としてまっとうに続けていけるか？ ２．小さなクライアントを担当したり、今回の応募ポジションはまだ組織としてこれから方向性を出していく段階なのでそういった中で仕事をしていける適応力や柔軟性があるか Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．中小企業等クライアントの目線に立ってサービスを展開していく誠実な社風だと感じました。 これまでも高度な技術力で他のセキュリティベンダーがリーチできていない課題にも果敢に挑戦し、その挑戦がこれからも続くそのメンバーの一員になりたいと強く感じました。 エキスパートとクライアントのかすがいになってソリューションを届けていきたいという自身のビジョンにも合っていると感じました。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．中小企業を担当したＰＪについてアピールする記述が明示的になっていなかったのでその点は事前にまとめておけば良かったなと感じました。 事前にアドバイスとしてメールで頂戴した良くある質問と回答の練習はできていたので回答につまる部分はありませんでした。ご支援本当に有難うございます。