株式会社Future Tech Labの企業・採用情報リサーチ

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：志望動機 Q3：質疑 Q4： Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：一か月前に行った自己紹介を再度 Q2：業務の件についての話し合い。　若いメンバーの管理について Q3：株式会社Future Tech Labを志望した動機（⇒他者とは異なる路線、ゲームに捉われないクリエイティブな展開をしている点に魅了を感じたと回答） Q4：株式会社Future Tech Labに対して質問（⇒進行管理以外にも自分で他者から仕事を取って行きたいと思っている。そういう行動は可能か？等） Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：転職理由 Q3：志望動機 Q4： Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：テレビ電話にて、石川本社（？）に居る人事の方から、簡単な挨拶、その後手元のノートパソコンにて、知能テスト、適正テストを行いました。 Q2：人事課の方から、会社までのアクセスや現在の住まい、現在の職業についての質問を行った後、代表が訪室して、人事課の方も交えての面接を行いました。　自身の資料を元に経歴を簡単に紹介させて頂きました。 Q3：自身の強味、弱みについて。仕事で苦労した点についての質問がありました。　また、経歴と資料で判断されたのか？　複数ラインの管理（ゲーム以外の業務用ツール制作管理）は可能か？という質問がありました。⇒ 可能、興味がある旨伝えました。 Q4：代表から自社の社員の弱点（納期にルーズ）をお伝え頂き、その弱点に対する対応はできる自信はあるのか？という質問がありました。⇒ 中間報告を自分の上長である方と随時共有するつもり、報告者は誰であるか？と聞いたところ、代表との事。では、代表に対して良い点も悪い点も報告共有して納期に対する意識の改革を行う旨伝えました。 Q5：こちらからの質問として、AI事業について、プロジェクトの進め方の要点はFuture Tech Lab社の考え方と一致しているのか確認させて頂きました。また、スタッフ育成も期待されているのか、確認した所、それも期待しているとの事でした。