クラシス株式会社
クラシス株式会社の企業評判企業評判詳細
事業計画がほとんどなく、展望もない。
新規事業は全て失敗。コストもない中で浅はかな事業をしているし、投資した事業がなぜうまくいかなかったのか分析すら疎か。しかも基本的にシナジーを全く感じない事業を始めるし、培ったノウハウなんてものは、ないので、全て失敗。
なぜなら属人的だから。培ったノウハウは各個人にあるため、会社の財産ではない。
新規事業は全て失敗。コストもない中で浅はかな事業をしているし、投資した事業がなぜうまくいかなかったのか分析すら疎か。しかも基本的にシナジーを全く感じない事業を始めるし、培ったノウハウなんてものは、ないので、全て失敗。
なぜなら属人的だから。培ったノウハウは各個人にあるため、会社の財産ではない。
職種・所属・役職
営業・薬剤師・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ランスタッド株式会社同業界の「成長性・将来性」
世界でも有数の人材派遣会社であることは一つの強みであるし、それを活かしてIT分野へ参入しているので、将来性自体はあると思う。
しかし、競合他社も多数存在する中で、研修制度の充実と企業規模以外には特徴がほとんどなく、仕事内容もそこまでスキルアップできるわけではないので、淘汰されていく可能性は非常に高いとも感じた。
しかし、競合他社も多数存在する中で、研修制度の充実と企業規模以外には特徴がほとんどなく、仕事内容もそこまでスキルアップできるわけではないので、淘汰されていく可能性は非常に高いとも感じた。
他社に負けないような差別化できるサービスがあるわけではないので、グローバルでは上位でも、日本国内では、リクルートやマンパワー、スタッフサービスに金額で負けることが多かったです。
人材会社が乱立している昨今、何か独自のサービスを打ち出さない限りは、国内では苦戦が続くように思います。
人材会社が乱立している昨今、何か独自のサービスを打ち出さない限りは、国内では苦戦が続くように思います。
他社に負けないような差別化できるサービスがあるわけではないので、グローバルでは上...
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