株式会社ボードルア
株式会社ボードルアの企業評判企業評判詳細
人材育成や成長環境はとてもあるように感じます。
2週間でCCNAを全員とることを目標に、入社して最初は会社から課せられるものすごい量のプリントをひたすら学習したり、
その後もさらにその上の資格であるCCNPを取得することを目標に、資格マラソンが行われます。
これらの学習を一人で行うことは大変厳しいのですが、同時期に入社してきたメンバーや先輩方に教わったり教えあったりして
ここを乗り越える、といった文化から、最後まで走りきるということを投げ出さず、最後まで勉強を実施することができます。
こういった学習は未経験であればすぐにつまづいてしまったり、学習する癖がなければすぐ放棄してしまったりと
心が折れてしまうものですが、この会社の人と文化に触れながら学習することで、途中で投げ出さずに、大きなものをえられると思います。
また、何か困ったことや悩み事があれば、先輩方が親身になって話を聞いてくれたり、自社にいるとご飯に誘ってくれるため、
そこで気軽に話をすることができます。普段からも自社にいれば、積極的に他の社員を紹介してくれたり、イベントや個人間での
お誘いなどもらえるため、非常に評価できる部分だと思います。
2週間でCCNAを全員とることを目標に、入社して最初は会社から課せられるものすごい量のプリントをひたすら学習したり、
その後もさらにその上の資格であるCCNPを取得することを目標に、資格マラソンが行われます。
これらの学習を一人で行うことは大変厳しいのですが、同時期に入社してきたメンバーや先輩方に教わったり教えあったりして
ここを乗り越える、といった文化から、最後まで走りきるということを投げ出さず、最後まで勉強を実施することができます。
こういった学習は未経験であればすぐにつまづいてしまったり、学習する癖がなければすぐ放棄してしまったりと
心が折れてしまうものですが、この会社の人と文化に触れながら学習することで、途中で投げ出さずに、大きなものをえられると思います。
また、何か困ったことや悩み事があれば、先輩方が親身になって話を聞いてくれたり、自社にいるとご飯に誘ってくれるため、
そこで気軽に話をすることができます。普段からも自社にいれば、積極的に他の社員を紹介してくれたり、イベントや個人間での
お誘いなどもらえるため、非常に評価できる部分だと思います。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・技術部・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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Sky株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
基本、OJTではありますが、社内研修を受ける機会もあるため、ビジネスマンとして育て上げる気概を感じます。
人材育成には力を入れている。
開発系であれば申請すれば基本的に業務に役に立つ研修であることを証明できれば会社のお金で受けれると思って良い。
研修系はビジネス系も充実していると思う。
成長環境に関しては、個人で努力する人は認められるが、乗っかるような人はNGと強く言われるし、肌でもそれは感じられる。
かなり人次第といえると思います。
開発系であれば申請すれば基本的に業務に役に立つ研修であることを証明できれば会社のお金で受けれると思って良い。
研修系はビジネス系も充実していると思う。
成長環境に関しては、個人で努力する人は認められるが、乗っかるような人はNGと強く言われるし、肌でもそれは感じられる。
かなり人次第といえると思います。
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