株式会社ボードルア
株式会社ボードルアの企業評判企業評判詳細
福利厚生については、特にこれは面白いというものは特になく標準的なものが揃っている、という印象を受けます。
有給に関してだけ注意点があり、通常一般的な企業であれば未消化である有給があった際は、前年分＋今年分の有給が合わさって
上限まで貯めることができると思いますが、ボードルアに関しては、未消化分の有給があった際は、それらは全てなくなり、今年分の有給が付与される、といった流れとなるため、一年の中で使い切る必要があります。
住宅手当がありますが、条件があるのと、付与される額がしょっぱいです。ですので、期待しすぎると痛い目を見ますので
留意してください。
資格手当に関して、資格を取得すればするほど毎月の給与が上がって行きますが、CCNPなどのすごい資格を取ったとしても
上がる額はしょっぱいため、給与を上げるためには、やはり仕事で会社に利益を産むような実績を作る他ないと感じます。
ただ、在職中に成果があげられないけど昇給はしたい、という方は、資格をたくさん取ってちりつも精神でやっていくと少し待遇の面は
解消されるのかな、と思います。
一つ大事な点ですが、賞与は年一でしかでません。
賞与が2、3ヶ月でるのであればまた違うのかもしれませんが、一ヶ月分であり、さらに三年目以降でないと賞与が出ることは
ないため、ボードルアを受ける時は特に賞与の部分をしっかり検討した上で受けることをお勧めします。
有給に関してだけ注意点があり、通常一般的な企業であれば未消化である有給があった際は、前年分＋今年分の有給が合わさって
上限まで貯めることができると思いますが、ボードルアに関しては、未消化分の有給があった際は、それらは全てなくなり、今年分の有給が付与される、といった流れとなるため、一年の中で使い切る必要があります。
住宅手当がありますが、条件があるのと、付与される額がしょっぱいです。ですので、期待しすぎると痛い目を見ますので
留意してください。
資格手当に関して、資格を取得すればするほど毎月の給与が上がって行きますが、CCNPなどのすごい資格を取ったとしても
上がる額はしょっぱいため、給与を上げるためには、やはり仕事で会社に利益を産むような実績を作る他ないと感じます。
ただ、在職中に成果があげられないけど昇給はしたい、という方は、資格をたくさん取ってちりつも精神でやっていくと少し待遇の面は
解消されるのかな、と思います。
一つ大事な点ですが、賞与は年一でしかでません。
賞与が2、3ヶ月でるのであればまた違うのかもしれませんが、一ヶ月分であり、さらに三年目以降でないと賞与が出ることは
ないため、ボードルアを受ける時は特に賞与の部分をしっかり検討した上で受けることをお勧めします。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・技術部・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
株式会社ボードルアカテゴリから企業評判を探す
株式会社メタテクノ同業界の「福利厚生（手当・制度）」
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
交通費は最低運賃経路が基本ですが、定められた時間短縮されるのであれば例外も認められるなど柔軟です。
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入してるので、そちらに準じます。
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入してるので、そちらに準じます。
売上減少のため、福利厚生ははほとんどないに等しい。 一方で、中小の割には、企業型...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
