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株式会社オージス総研の質問の内容

1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：転職の理由 Q2：なぜオージス総研を選んだか Q3：募集している部署の中でどの業務を担当したいか Q4：将来のビジョン Q5：

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機について Q2：現職ではどんな事をやっているか Q3：オージス総研でどんなキャリアパスを考えているか Q4：希望に沿わない業務命令でも実施できるか Q5：

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株式会社オージス総研の企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

ほかの企業と似たようなものだった。
回答日 : 2021年9月3日
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株式会社オージス総研の社員による評判

カテゴリ

成長性・将来性

システムエンジニア全般・組み込み部・なし
現職 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
オブジェクト指向の第一人者とされていて、それが故に他社よりも客先常駐の際の単価が高い（他社は70万、オージスは90万など）。
が、社員の中では、いまどきはオブジェクト指向はできて当たり前だから・・・という話をよく聞く。今後も上記のような有利な立場を維持できるかは不明。
ただしオブジェクト指向以外にもいろいろチャレンジはしているので、今後の伸びしろも感じる。
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回答日 : 2021年9月3日
カテゴリ

社内評価方法

システムエンジニア全般・組み込み部・なし
現職 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
上司との面談で決定される。自分の成果をしっかり主張する必要があるので、それが苦手だと厳しい。
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回答日 : 2021年9月3日
カテゴリ

待遇面の評価

システムエンジニア全般・組み込み部・なし
現職 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
先述の通りオージス社員の客先常駐時の単価は高い。が、給与は平均程度なので不満がある。
残業については、月30h、年410hを超えると上司に通知が行くので、絶対に避けるように言われる。
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回答日 : 2021年9月3日
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