株式会社フォーバル
株式会社フォーバルの企業評判企業評判詳細
入社3年目までは給料が上場企業とは思えないほど低いです。3年目以降は数字が出せれば役職も付き、インセンティブもあるので、少しずつ増えてくるとも思いますが、一握りです。課長職になれば年俸制になり年収は最低でも600万ほどあると聞いています。サービスの単価が低いため、量を稼ぐほかなく、実態が伴わないサービスに時間をかけて、サービス残業が多々発生しているので、現場の人間は残業代はほとんどないと思ったほうがいいです。
職種・所属・役職
システムコンサルタント・首都圏支社アイコン課・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
250万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社同業界の「待遇面の評価」
新卒の給与が低いことから、かなり多くの社員から不満が出たことがあった。また、給与が上がるタイミングも一定期間経過しないといけないルールがあり、そこに不満を持つ人が退職する傾向にありました。
基本的にはNTT横並びであるため、特に若手のうちは予想以上に低い待遇である。管理職になってようやく1本届くかどうか。非常に優秀な人材が多くいるが、待遇面で不満を感じて辞める人が多かった印象。
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